आपकी नौकरी से इस्तीफा देने के लिए आपको जो कुछ पता होना चाहिए
सबसे पहले, सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में छोड़ना चाहते हैं। यहां शीर्ष 10 चेतावनी संकेत दिए गए हैं कि यह एक नई नौकरी की तलाश करने का समय है।
साथ ही, यहां आपकी नौकरी छोड़ने के लिए अच्छे (और बुरे) कारणों की एक सूची है, और कारणों की एक सूची है कि यह तुरंत आपके काम को छोड़ने का अच्छा विचार क्यों नहीं हो सकता है । सुनिश्चित करें कि आप छोड़ने के बजाए सही कारणों से जा रहे हैं क्योंकि आपके पास खराब सप्ताह है और ऐसा लगता है कि यह जल्द ही बेहतर नहीं होगा।
अपनी नौकरी छोड़ने के सर्वोत्तम तरीके के लिए टिप्स
यदि आप निश्चित हैं कि आप छोड़ना चाहते हैं, तो अपने इस्तीफे को ध्यान से संभालें क्योंकि आप किसी अन्य व्यावसायिक प्रयास को संभालेंगे। पुलों को जलाना हमेशा बुद्धिमान होता है। किसी संदर्भ के लिए आपको अपने पिछले नियोक्ता की आवश्यकता क्यों नहीं होगी।
इस्तीफा पेशेवरों और विपक्ष की समीक्षा करें
छोड़ने का निर्णय लेने से पहले, पूरी तरह से सुनिश्चित करें कि यह सही निर्णय है। एक बार एक कर्मचारी ने मुझे अपना नया काम शुरू करने के एक दिन बाद बुलाया। उसने इससे नफरत की, इस्तीफा दे दिया, और वापस आना चाहता था। लेकिन जब तक हमने उससे सुना, हम पहले से ही स्थिति भर चुके थे और वह भाग्य से बाहर थीं।
यदि आप उस स्थिति के बारे में निश्चित नहीं हैं जिसे आप लेने पर विचार कर रहे हैं, तो पूछें कि क्या आप कार्यालय में "दिन" कार्यालय में एक दिन बिता सकते हैं। यह स्थिति लेने के लिए आपके निर्णय को मजबूत कर सकता है या आपको यह तय करने में मदद कर सकता है कि आप नई नौकरी नहीं चाहते हैं।
विकल्प वजन
क्या आपके पास एक और नौकरी की पेशकश है ? यदि ऐसा है, तो अपनी वर्तमान स्थिति बनाम नई स्थिति के पेशेवरों और विपक्ष का वजन लें।
नौकरी की ज़िम्मेदारियों के अलावा कार्य पर्यावरण, लचीलापन, वेतन और लाभ पर विचार करें। अग्रिम करने के अवसरों के बारे में कैसे? यदि नई नौकरी सभी गिनती पर आगे आती है और आप सुनिश्चित करते हैं कि यह सही बदलाव है, तो संकोच न करें।
क्षितिज पर कोई नया काम नहीं है? छोड़ने से पहले, मूल बातें मानें। एक नया काम खोजने में लगभग तीन से छह महीने लगेंगे, कभी-कभी लंबा। जब तक आप एक अच्छे कारण से बाहर नहीं निकले , तो आप बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य नहीं हो सकते हैं ।
क्या आपके पास आर्थिक रूप से प्रबंधन के लिए पर्याप्त बचत या अन्य आय है? यहां तक कि यदि आपकी रोज़गार की स्थिति सबसे अच्छी नहीं है, तो हो सकता है कि आप अपने पास नौकरी के साथ-साथ अपने पेचेक पर लटकने पर विचार करना चाहें, और इस्तीफा देने से पहले अपनी नौकरी खोज शुरू करें। वह पुरानी कहावत है कि "जब आपके पास नौकरी होती है तो नौकरी ढूंढना आसान होता है" सच है।
पर्याप्त सूचना दें
यदि आपके पास रोजगार अनुबंध है जो बताता है कि आपको कितना नोटिस देना चाहिए, तो इसका पालन करें। अन्यथा, दो सप्ताह के नोटिस की पेशकश करना उचित है। हालांकि, कुछ मामलों में, आप महसूस कर सकते हैं कि आप कुछ हफ्तों तक रहने में असमर्थ हैं। बिना किसी सूचना के छोड़ने के कुछ कारण यहां दिए गए हैं।
आपके पास लंबे समय तक रहने का कोई दायित्व नहीं है
यदि आपका नियोक्ता आपको दो सप्ताह से अधिक समय तक रहने के लिए कहता है (या आपके अनुबंध में समय अवधि) तो आपके पास रहने का कोई दायित्व नहीं है।
आपका नया नियोक्ता आपको निर्धारित समय-समय पर और समय-समय पर शुरू होने की उम्मीद कर रहा है। आप जो कर सकते हैं वह आपके पिछले नियोक्ता, यदि आवश्यक हो, तो घंटों के बाद, ईमेल या फोन के माध्यम से मदद करने के लिए प्रस्ताव है।
ग्रेस से कैसे निकलें
इस्तीफा देने का औपचारिक तरीका एक इस्तीफा पत्र लिखना और अपने पर्यवेक्षक को उस व्यक्ति को बताने के लिए है जिसे आप छोड़ रहे हैं। हालांकि, परिस्थितियों के आधार पर, आपको फोन पर छोड़ने या ईमेल के माध्यम से बाहर निकलने की आवश्यकता हो सकती है।
एक इस्तीफा पत्र लिखें
भले ही आप इस्तीफा दे, एक इस्तीफा पत्र लिखें। एक इस्तीफा पत्र आपको अपने पुराने नियोक्ता के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखने में मदद कर सकता है, जबकि आपके लिए आगे बढ़ने का मार्ग प्रशस्त करता है। आपको कभी भी पता नहीं है कि आपको उस पुराने नियोक्ता को संदर्भ देने के लिए कब आवश्यकता हो सकती है, इसलिए पॉलिश और पेशेवर इस्तीफा पत्र लिखने का समय निकालना समझ में आता है ।
अपने बॉस को क्या कहना है
आप छोड़ने से कहीं ज्यादा मत कहो। सकारात्मक पर जोर दें और कंपनी ने आपको कैसे लाभ पहुंचाया है, इस बारे में बात करें, लेकिन यह भी उल्लेख करें कि आगे बढ़ने का समय है। संक्रमण के दौरान और बाद में मदद करने के लिए प्रस्ताव।
नकारात्मक मत बनो। कोई बात नहीं है - आप जा रहे हैं और आप अच्छी शर्तों पर जाना चाहते हैं। यहां जब आप अपनी नौकरी छोड़ते हैं तो क्या कहना है और समीक्षा के लिए नौकरी छोड़ने के कारणों की एक सूची यहां दी गई है। साथ ही, यह जांचें कि जब आप नौकरी छोड़ते हैं तो क्या कहना नहीं है ।
क्या लिखना है इसके सुझावों के लिए हमारे नमूना इस्तीफे अक्षरों का प्रयोग करें।
एक संदर्भ के लिए पूछें
जाने से पहले, अपने प्रबंधक से सिफारिश की एक पत्र मांगें। समय बीतने के बाद और लोग आगे बढ़ते हैं, पिछले नियोक्ताओं के ट्रैक को खोना आसान है। हाथ में एक पत्र या लिंक्डइन अनुशंसा ऑनलाइन के साथ, संभावित नियोक्ता के साथ साझा करने के लिए आपके पास अपने प्रमाण-पत्रों का दस्तावेज़ीकरण होगा।
विवरण भूल जाओ मत
कर्मचारी लाभ और वेतन के बारे में जानें जो आप छोड़ने के हकदार हैं। अप्रयुक्त छुट्टी और बीमार वेतन एकत्रित करने और अपने 401 (के) या अन्य पेंशन योजना को रखने, नकद करने, या रोलिंग के बारे में पूछताछ करें।
आपके प्रस्थान से पहले आपको बाहर निकलने के साक्षात्कार में भाग लेने के लिए कहा जा सकता है। बाहर निकलने के साक्षात्कार के दौरान आपको क्या पूछा जाएगा, इसका एक अनुमान प्राप्त करने के लिए नमूना निकास साक्षात्कार के प्रश्नों की समीक्षा करें।
वापसी कंपनी संपत्ति
आपके पास मौजूद किसी भी कंपनी की संपत्ति को वापस करें - जिसमें कुंजी, दस्तावेज़, कंप्यूटर, फ़ोन और कुछ भी शामिल है जो आपके नहीं हैं। कंपनी आपको वापस पाने के लिए पीछा नहीं करना चाहती है, और यदि आप समय पर वापस नहीं आते हैं तो आप ज़िम्मेदार नहीं रहना चाहते हैं।
इस्तीफा की समीक्षा करें क्या करें और क्या करें
अपना इस्तीफा बदलने से पहले, इन इस्तीफे की समीक्षा करें और करें और जितना संभव हो उतना गर्व से इस्तीफा दे दें।
छोड़ने के बारे में अधिक: अपनी नौकरी छोड़ने के लिए सबसे खराब समय