नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए युक्तियाँ जब सूचीबद्ध वेतन बहुत कम है
वेतन संगठन पोस्ट करने वाले अधिकांश संगठनों में, एक समिति प्रत्येक स्थिति का मूल्यांकन करती है, इसे शैक्षणिक आवश्यकताओं, कौशल और जिम्मेदारियों पर आधारित एक संबंधित वेतन सीमा के साथ नौकरी का स्तर सौंपती है।
यह मूल्यांकन सार्वजनिक रूप से विज्ञापित होने वाली स्थिति से पहले किया जाता है।
यदि नौकरी विज्ञापन में वेतन सीमा है जो आपकी आवश्यकताओं के मुकाबले अच्छी तरह से है, तो यह एक टिप ऑफ हो सकता है कि यह आपके लिए सही काम नहीं है। हालांकि, यदि वेतन सीमा आप जो चाहते हैं उसके करीब है, तो आप सीमा के शीर्ष की तुलना में अधिक राशि चाहते हैं, तो बातचीत करना संभव हो सकता है।
जब आप सूचीबद्ध श्रेणी से अधिक पैसा चाहते हैं
सीमा के ऊपरी छोर पर एक प्रस्ताव प्राप्त करने के लिए कुछ विग्गल रूम हो सकता है, लेकिन यह बहुत संदिग्ध होगा कि किसी भी उम्मीदवार को उच्च बिंदु से अधिक मिलेगा क्योंकि उसे नौकरी का पुनर्मूल्यांकन करने की आवश्यकता होगी।
हालांकि, भर्ती वेतन सीमा उस स्थिति में कर्मचारियों के लिए वास्तविक वेतन सीमा के समान नहीं हो सकती है। इसलिए, यदि आपको पैमाने के शीर्ष छोर पर किराए पर लिया गया था, तो भविष्य में बढ़ने के लिए जगह हो सकती है।
वेतन का उल्लेख कब करें और बातचीत कैसे करें
यदि वेतन उस स्थिति के लिए अपेक्षित नहीं है, तो मैं इसे एक मुद्दा के रूप में लाने की अनुशंसा नहीं करता जब तक कि आपके पास कोई फर्म जॉब ऑफ़र न हो।
इसके बजाय, आप कह सकते हैं कि आपकी वेतन आवश्यकताएं लचीली हैं, और सीमा के बारे में कुछ भी नहीं कहें, क्योंकि यदि आप रुचि नहीं रखते हैं तो कंपनी के पास शायद अन्य उम्मीदवार होंगे। इसके अलावा, भर्ती प्रबंधक शायद जानता है कि वे सीमा के साथ फंस गए हैं और उन्हें किसी को ढूंढने की आवश्यकता होगी जो इसे स्वीकार करेगा।
उस ने कहा, जब उस बिंदु की बात आती है जहां आपके पास नौकरी की पेशकश है, तो आप निश्चित रूप से उल्लेख कर सकते हैं कि आप समकक्ष काम के लिए उच्च दर कमा रहे हैं और पूछते हैं कि वेतन में लचीलापन की संभावना है या तो भविष्य में या भविष्य में। हालांकि कंपनी आपकी शुरुआती तारीख में आपको अधिक पैसा नहीं दे सकती है, लेकिन यह एक वार्तालाप खोल सकता है कि कंपनी लगातार साल के अंत में बोनस कैसे प्रदान करती है, या प्रदर्शन समीक्षा के बाद उठाती है।
आप उद्योग और स्थिति पर वेतन अनुसंधान भी कर सकते हैं। क्या कंपनी की सीमा उचित है? यदि यह क्षेत्र में बाजार दर को प्रतिबिंबित करता है, तो आपके पास अधिक सहारा नहीं हो सकता है। लेकिन, यदि आप दिखा सकते हैं कि तुलनीय नौकरियां लगातार उच्च वेतन प्रदान करती हैं, तो संभव है कि आप कंपनी को वेतन सीमा का पुनर्मूल्यांकन करने के लिए मनाने में सक्षम होंगे।
यदि आप बातचीत करने का प्रयास करते हैं, तो पोस्ट की गई सीमा के करीब रहने का प्रयास करें। अगर कंपनी का कहना है कि वेतन सीमा $ 25,000 से $ 30,000 प्रति वर्ष है, और आप $ 50,000 मांगते हैं, तो यह दर के निम्न-अंत को दोगुना कर देता है। न केवल उस राशि को प्राप्त करने की संभावना है, लेकिन यह पोस्ट की गई सीमा की तुलना में बहुत अधिक है कि कंपनी वार्ता में शामिल होने की संभावना नहीं है। हालांकि, $ 35,000 की मांग, विशेष रूप से यदि आप यह इंगित कर सकते हैं कि अन्य कंपनियां क्या भुगतान करती हैं, या आप अतिरिक्त पैसे के लायक क्यों हैं, तो पर्याप्त प्रमाण प्रदान करते हैं, यह एक और उचित पूछताछ हो सकती है।