क्या आप कठिन लोगों के साथ नौकरी में रहना चाहिए?
एक बार जब आप हर विकल्प का प्रयास कर लेंगे, तो आपको छोड़ने का निर्णय लेना पड़ सकता है।
आगे क्या करना है? अपने मालिक के कार्यालय में सही मत चलाओ और छोड़ दें। एक बकवास मत करो और स्थिति में अपने क्रोध को सार्वजनिक रूप से प्रदर्शित करें। नौकरी खोज योजना को जगह में रखना शुरू करने के अलावा कुछ और मत करो।
हो सकता है कि आप उस मुश्किल व्यक्ति से आपकी संतुष्टि से निपटने में सक्षम न हों, लेकिन, आप नियंत्रित कर सकते हैं कि आगे क्या होता है। एक बार जब आप जाने का फैसला कर लेते हैं, तो सबसे अच्छी बात यह है कि आप अपनी शर्तों पर छोड़ दें। यहां बताया गया है कि आप इसे कैसे कर सकते हैं।
आगे बढ़ने के लिए तैयार हो जाओ
क्रम में अपनी नौकरी खोज प्राप्त करें। वास्तव में, इससे पहले कि आप छोड़ने का अंतिम निर्णय भी लें, शुरू करें। प्रत्येक व्यक्ति के पास एक कैरियर नेटवर्क होना चाहिए, साथ ही साथ फिर से शुरू करना और संदर्भ तैयार करना चाहिए। यह भी ध्यान रखना बुद्धिमानी है कि आपके आला और भौगोलिक स्थान में कौन सी नौकरियां उपलब्ध हैं, भले ही आप सक्रिय रूप से नौकरी खोज नहीं कर रहे हों। इस तरह, जब आप अवसर या आवश्यकता उत्पन्न होती है तो आप तैयार होते हैं।
एक करियर नेटवर्क बनाएँ
यदि आपके पास कैरियर नेटवर्क नहीं है, तो आज एक बनाना शुरू करें।
यदि आपके पास नेटवर्क है, तो सुनिश्चित करें कि आपकी संपर्क सूची अद्यतित है। हैलो कहने के लिए अपने संपर्कों के साथ आधार स्पर्श करें।
संदर्भ तैयार
आगे की योजना बनाएं और आपको उनकी आवश्यकता से पहले, अपने संदर्भ प्राप्त करें। यह आखिरी मिनट में एक संदर्भ सूची को एक साथ रखने के लिए समय scrambling बचाएगा।
एक फिर से शुरू लिखें
एक बार जब आप आगे बढ़ने का निर्णय ले लेते हैं, तो उस समय को लें जब आप अपने रेज़्यूमे पर काम कर रहे उस कठिन व्यक्ति से निपटने का प्रयास करते हैं।
सुनिश्चित करें कि आपके पास एक पॉलिश और पेशेवर फिर से शुरू है जिसमें आपकी वर्तमान रोजगार जानकारी शामिल है। आप फिर से शुरू करने के लिए आखिरी मिनट में scrambling नहीं बनना चाहते हैं।
करियर और नौकरी विकल्प पर विचार करें
कैरियर विकल्पों का अन्वेषण करें और अपने वर्तमान उद्योग या करियर क्षेत्र के भीतर या बाहर एक नया नौकरी या करियर चुनें। आप क्या करना चाहते हैं, आप क्या कर सकते हैं, और आप क्या करने का आनंद लेंगे इसके बारे में सोचना शुरू करें।
जॉब हंट शुरू करें
आप निश्चित रूप से किसी को यह नहीं जानना चाहते कि आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं। तो, अपनी नौकरी खोज को गोपनीय रखने और स्ली पर नौकरी शिकार शुरू करने के लिए कदम उठाएं। परिस्थितियों को देखते हुए, आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं वह गलत व्यक्ति है जिसे आप ढूंढना चाहते हैं।
जब आप साक्षात्कार करते हैं तो क्या कहना है
जब आप साक्षात्कार शुरू करते हैं, तो सवाल यह है कि आप अपना वर्तमान काम क्यों छोड़ रहे हैं। "कठिन व्यक्ति" मुद्दे के बारे में कुछ भी मत कहें जिसके साथ आप काम कर रहे हैं क्योंकि नियोक्ता के पास यह जानने का कोई तरीका नहीं है कि कौन मुश्किल था। जो कुछ भी आप कहते हैं वह नकारात्मक है, वह आपको प्रतिबिंबित कर सकता है और साक्षात्कारकर्ता को यह सोचकर छोड़ सकता है कि आप एक समस्या कर्मचारी होंगे या नहीं।
इसके बजाए, इस बारे में बात करें कि आप अपने कौशल और अपने कैरियर को आगे बढ़ाना चाहते हैं और आपके वर्तमान नौकरी पर आपके विकल्प सीमित कैसे हैं।
या उल्लेख करें कि आप अधिक विकास या विभिन्न जिम्मेदारियों के साथ एक स्थिति की तलाश में हैं यानी अधिक तकनीकी, कम तकनीकी, घर के नजदीक, आप इसे नाम दें।
कंपनी, स्थिति, कार्य वातावरण, और कॉर्पोरेट वातावरण एक अच्छा फिट सुनिश्चित करने के लिए आप अपने भावी नियोक्ता से सावधानीपूर्वक साक्षात्कार करना चाहेंगे। आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं वह फ्राइंग पैन से आग में जाना है, इसलिए, यह सुनिश्चित करें कि यह एक मैच है। साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए साक्षात्कार के प्रश्नों की एक सूची लें और प्रस्ताव स्वीकार करने से पहले सावधानीपूर्वक और गहन निर्णय लेने के लिए समय लें।
इस्तीफा कैसे करें
इस तथ्य के बावजूद कि आप उस व्यक्ति को नहीं खड़े कर सकते जिसने अपना जीवन कठिन बना दिया है, आप अपने पक्ष को न लेने के लिए अपने मालिक से नफरत करते हैं, और आप दरवाजा बाहर निकलने के लिए इंतजार नहीं कर सकते हैं, इसका जिक्र मत करो। आपको भविष्य में कंपनी से संदर्भ की आवश्यकता हो सकती है और आपको राजनयिक रूप से और यथासंभव यथासंभव इस्तीफा देने की आवश्यकता है।
यहां तक कि यदि यह इच्छाशक्ति के हर हिस्से को लेता है तो आपको अपनी टिप्पणियां खुद को रखना होगा!
आपको बर्खास्त जाता है!
एक और चीज है जिसे आपको तैयार करने की आवश्यकता है। काम पर एक कठिन परिस्थिति को हल करने की कोशिश कर आप को निकाल दिया जा सकता है। दुर्भाग्यवश, यह हमेशा कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप घायल पार्टी हैं, आप ही वह व्यक्ति हैं जिनकी जिंदगी दुखी हो गई है, या आपने बोलकर सही काम करने का प्रयास किया है। लोग शिकायतकर्ता पसंद नहीं करते हैं और स्थिति पीछे हट सकती है। यदि ऐसा होता है, तो आपको नौकरी खोज के लिए एक रणनीति की आवश्यकता होगी।
अलविदा कहने के लिए कैसे
एक बार जब आप आगे बढ़ने के लिए तैयार हो जाते हैं, तो यह जानकर राहत मिलती है कि स्थिति खत्म हो गई है। तनाव खत्म हो जाएगा और आप अपने जीवन के साथ मिल सकते हैं। अपने मालिक को, अपने सहकर्मियों, अपने ग्राहकों और अपने विक्रेताओं को विदाई कहें।
तैयार हो जाओ, जाओ जाओ, जाओ!
एक बार जब आप निर्णय ले लेंगे कि स्थिति का इलाज नहीं किया जा सकता है, तो जाओ। अब और बर्बाद करने में कोई बात नहीं है। अपनी नौकरी की खोज पर जायें और अपने करियर और अपने जीवन के साथ आगे बढ़ें।