सबसे बुरी स्थिति परिदृश्य में, व्यापार और खुशी को अंतःस्थापित करने के परिणामस्वरूप एक अनियोजित, अवांछित नौकरी खोज हो सकती है - लोगों को कार्यस्थल के संबंधों के कारण निकाल दिया जा सकता है या किसी रिश्ते के गलत होने के कारण इस्तीफा देने के लिए मजबूर होना पड़ सकता है।
उस ने कहा, कार्यालय रोमांस होता है। (केवल बिल और मेलिंडा गेट्स से पूछें, जो नौकरी पर मिले थे।) यह देखते हुए कि लोग काम पर कितना समय व्यतीत करते हैं, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि लोग क्रश या प्यार में पड़ सकते हैं।
यदि आपके नए रिश्ते में एक सहकर्मी शामिल है, तो सुनिश्चित करें कि आपका कार्यालय रोमांस आपके करियर में हस्तक्षेप नहीं करता है - या आपके महत्वपूर्ण अन्य! पीटर हैंडल, अध्यक्ष, सीईओ, और डेल कार्नेगी प्रशिक्षण के अध्यक्ष से इनपुट के साथ हमारी सर्वोत्तम युक्तियां यहां दी गई हैं।
एक कार्यालय रोमांस को संभालने के लिए युक्तियाँ
बहुत, बहुत निश्चित हो। रिश्ते में प्रवेश करने से पहले, सुनिश्चित करें कि यह असली सौदा है। क्या आप एक गहन परियोजना पर बंधन कर रहे हैं जो काम पर देर रात की आवश्यकता है या किसी मालिक पर साझा निराशा की आवश्यकता है, या क्या आपके पास कनेक्शन है जो कार्यालय से बाहर फैलता है? रोमांटिक रिश्ते शुरू करने से पहले सुनिश्चित करें कि आप उस प्रश्न का उत्तर जानते हैं।
कंपनी की नीतियों की जांच करें । एक बार जब आप एक सहयोगी के साथ रिश्ते में हों - या, आदर्श रूप से, रिश्ते शुरू होने से पहले - डेटिंग सहकर्मियों के बारे में कंपनी नीतियों पर पढ़ें।
सह-श्रमिकों के बीच विकास के संबंधों के खिलाफ बड़ी और छोटी कंपनियों में कठोर और तेज़ नियम हैं। यदि यह नियमों के खिलाफ है, तो आपको खुद से पूछना होगा: "क्या यह इसके लायक है?" और, अगर संबंधों की अनुमति है, बुद्धिमान बनें और किसी भी परिणाम के लिए तैयार रहें। कंपनी के आधार पर, आपके मानव संसाधन विभाग को आपको अनुबंध पर हस्ताक्षर करने, प्रबंधकों या सहकर्मियों को सूचित करने, या अन्य दिशानिर्देशों या नियमों का पालन करने की आवश्यकता हो सकती है।
सजावट और पेशेवरता बनाए रखें । रोमांटिक रिश्ते को अपने काम की गुणवत्ता और दक्षता को प्रभावित न करें। निचली पंक्ति: आपको अपने रिश्ते को गुप्त रखने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आप इसे प्रदर्शित करने के लिए नहीं चाहते हैं कि यह आपके सहयोगियों को असहज बनाता है। इसके अलावा, अगर कोई सबूत है कि एक कार्यालय रोमांस काम को प्रभावित कर रहा है, तो आप में से एक या दोनों को आपके रोमांस को समाप्त करने के लिए कहा जा सकता है या फिर भी बदतर, एक और नौकरी मिल सकती है।
कार्यालय में स्नेह के सार्वजनिक प्रदर्शन से बचने के अलावा, यह भी पता होना चाहिए कि सहकर्मी पूर्वाग्रह की तलाश में हो सकते हैं। आप कभी भी अपने सहकर्मी को यह नहीं सोचना चाहते हैं, "जोएन जोस की योजना से सहमत है क्योंकि वे डेटिंग कर रहे हैं।" बैठकों में एक दूसरे के बगल में बैठकर, रोजाना दोपहर का खाना खाने, या एक इकाई के रूप में सामान्य रूप से अभिनय करने से बचें। और, अपने कार्य खाते का उपयोग करके व्यक्तिगत ईमेल न भेजें।
किसी को उच्च या निचली स्थिति में डेटिंग से बचें । कार्यालय की राजनीति और पदानुक्रम शीर्ष-दिमाग होना चाहिए, खासकर जब कार्यालय रोमांस की बात आती है। सह-कार्यकर्ता के साथ उलझन का चयन करना - विशेष रूप से एक अलग वरिष्ठता स्तर पर - आपकी कंपनी के भीतर आपके वेतन या आंदोलन को नाटकीय रूप से प्रभावित कर सकता है। आपकी सबसे अच्छी शर्त उन लोगों से डेटिंग करना है जिनके साथ आप नियमित रूप से काम करते हैं।
कार्यालय से बाहर रोमांस बचाओ । इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कैसे प्यार करते हैं, काम पर स्नेह का कोई सार्वजनिक प्रदर्शन नहीं होना चाहिए। कार्यस्थल पर अपने महत्वपूर्ण अन्य के साथ एक ही पेशेवर व्यवहार पर चिपके रहें जो आपके पास किसी अन्य सहकर्मी के साथ होगा। इसका मतलब है कि कोई पकड़ हाथ नहीं, कोई चुंबन नहीं, कोई स्नेही उपनाम नहीं है, और निश्चित रूप से कोई आपूर्ति कोठरी liaisons नहीं है।
घंटे के बाद पता मुद्दों । काम पर कभी भी लड़ें या बहस न करें। किसी भी व्यक्तिगत असहमति कार्यालय के बाहर से निपटा जाना चाहिए।
सबसे खराब के लिए योजना । रिश्ते की शुरुआत में सहमत हैं कि आप एक संभावित ब्रेक अप कैसे संभालेंगे। हर कीमत पर, एक गन्दा तोड़ने से बचें। यह सिर्फ आप और आपके साथी शामिल नहीं हैं, यह आपका पूरा कार्यालय और कंपनी की डेटिंग नीति का भविष्य है। और, यदि आप यह तय करते हैं कि एक - या दोनों - आपको आगे बढ़ने की जरूरत है, तो इसे अपनी शर्तों पर करें।
साक्षात्कार के दौरान छोड़ने के कारण के रूप में अपने प्यार जीवन को देने से पहले नौकरी की खोज शुरू करें।
कंपनी छोड़ने पर विचार करें। अगर संबंध गंभीर हो जाता है, तो एक सदस्य को कंपनी के बाहर एक नई स्थिति पर विचार करना चाहिए।
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