आपके खोने के बाद एक नई नौकरी ढूंढने के लिए टिप्स
यद्यपि गुलाबी पर्ची प्राप्त करना तनावपूर्ण समय होता है, यदि आप काटने के आकार के चरणों में अपनी प्रतिक्रिया को तोड़ देते हैं, तो आप पाएंगे कि यह पहले जैसा लगता है उतना ही जबरदस्त नहीं होना चाहिए।
फायरिंग के बाद अपनी नौकरी खोज शुरू करने के तरीके पर कुछ सुझाव दिए गए हैं।
आपके द्वारा निकाले जाने के बाद किराए पर लेने के 8 तरीके
1. सबसे पहले, अपने सहयोगियों को लाइन करें, या वे व्यक्ति जो आपकी उत्पादकता और कर्मचारी के रूप में मूल्य के बारे में सकारात्मक गवाही दे सकते हैं। यदि आपके फायरिंग से पहले अन्य संगठनों के साथ सकारात्मक कार्य अनुभव हुए हैं, तो पिछले पर्यवेक्षकों और अन्य सहयोगियों से आपके लिए सिफारिशें तैयार करने के लिए पूछें। अपने सबसे हालिया नियोक्ता पर लोगों की पहचान करें जो आपके समापन के बावजूद आपके द्वारा किए गए महत्वपूर्ण योगदानों पर जोर देने की स्थिति में हैं। संभावित संदर्भों की पहचान करते समय अपने विभाग में सहकर्मियों, इंटरफेसिंग विभागों, ग्राहकों और अन्य हितधारकों के प्रबंधकों पर विचार करें। यहां संदर्भ के लिए पूछने का तरीका बताया गया है ।
2. लिंक्डइन या लिखित रूप में सिफारिशें प्रदान करने के लिए अपने संदर्भ पूछें। नियोक्ता के इस प्रकार की सकारात्मक जानकारी पर ध्यान आकर्षित करके, आप अपनी बर्खास्तगी की कुछ नकारात्मक धारणाओं का सामना कर सकते हैं।
नेटवर्किंग या जब संभव हो तो अपने नौकरी अनुप्रयोगों के साथ इन सिफारिशों को साझा करें।
3, अपने पोर्टफोलियो को बनाएं या अपडेट करें यदि आप ऐसे क्षेत्र में हैं जहां रिपोर्ट, स्प्रेडशीट्स, पावरपॉइंट स्लाइड, अनुदान प्रस्ताव, ग्राफिक डिज़ाइन, वेबपृष्ठ या कंप्यूटर प्रोग्राम जैसे काम नमूने दिखाए जाते हैं। प्रभावशाली काम उत्पादों के नियोक्ता साक्ष्य दिखाते हुए आपके फायरिंग के बारे में कुछ नकारात्मक धारणाओं को संतुलित कर सकते हैं।
4. अपनी आखिरी नौकरी और अपने फायरिंग के आसपास की परिस्थितियों में सीधे अपने प्रदर्शन के बारे में कहानी प्राप्त करें। फिर, सलाहकारों, सलाहकारों, या अन्य भरोसेमंद विश्वासियों को यह कहने का अभ्यास करें। अपने पिछले नियोक्ता या किसी भी कर्मचारी को अपमानित करने से बचें। अपने काम में विशिष्ट उपलब्धियों और उन कौशलों की पहचान करें जो आपको उन सफलताओं को उत्पन्न करने में सक्षम हैं। संक्षेप में अपने प्रदर्शन के विशेष क्षेत्रों से संबंधित होने के लिए तैयार रहें जहां आप कम आए थे। यदि संभव हो, तो अपने लक्ष्य नौकरी के लिए आवश्यक क्षेत्रों को हाइलाइट न करें, या जिन्हें आपने फायरिंग के बाद से मजबूत करने के लिए कदम उठाए हैं। यहां निकाले जाने के बारे में साक्षात्कार के सवालों का जवाब देने का तरीका बताया गया है । साथ ही, नियोक्ता के बारे में जागरूक रहें - और नहीं निकाल सकते - एक निकाले गए कर्मचारी के बारे में कहें ।
5, नौकरी से समाप्त होने पर आपको अपने करियर पथ पर प्रतिबिंबित करने का अवसर लेना चाहिए। क्या उस नियोक्ता और उस पर्यवेक्षक के लिए अद्वितीय रूप से आपके फायरिंग के कारण थे, या ऐसे कैरियर का संकेत जो आपकी ताकत और व्यक्तित्व में फिट नहीं है? यदि उत्तरार्द्ध सत्य है, तो नए क्षेत्र में नौकरी के लिए मामला बनाना आसान हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपको बिक्री नौकरी से निकाल दिया गया था क्योंकि आपने पर्याप्त नए ग्राहकों को नहीं छोड़ा था, लेकिन इसके बावजूद आप ग्राहक सेवा में उत्कृष्ट थे, तो आप इसके बजाय बिक्री या ग्राहक सेवा पदों के अंदर लक्षित हो सकते हैं।
6. ध्यान रखें कि एक फायरिंग आपके करियर में एक कट्टरपंथी बदलाव के लिए समय भी संकेत दे सकती है जिसके लिए अतिरिक्त शिक्षा, प्रशिक्षण या सौंदर्य की आवश्यकता हो सकती है। यदि आप coursework, सेमिनार लेते हैं, एक नए क्षेत्र में इंटर्नशिप या फ्रीलांस काम करते हैं, तो यह नया अनुभव फोकस का अधिक हो सकता है क्योंकि नियोक्ता आखिरी असफल नौकरी की तुलना में आपकी पृष्ठभूमि का मूल्यांकन करते हैं।
7. याद रखें कि दोस्तों, साथी पार्षदों, पड़ोसियों, पेशेवर सहयोगियों और कॉलेज के पूर्व छात्रों के माध्यम से नेटवर्किंग फायरिंग के बाद पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण होगी। नियोक्ता की तुलना में आपके संपर्कों के लिए इन संपर्कों की बारीकियों और स्पष्टीकरणों को सुनने की अधिक संभावना होगी। अगर वे अब भी मानते हैं कि आप एक कर्मचारी के रूप में मूल्य जोड़ सकते हैं, तो वे आपके नियोक्ता या उनके संपर्कों के लिए आपके लिए वकालत करने के इच्छुक हो सकते हैं।
अपने नेटवर्क का सबसे अच्छा उपयोग करने में आपकी सहायता के लिए यहां नेटवर्किंग युक्तियां दी गई हैं।
8. यदि एक समाप्ति को अंतिम रूप दिया नहीं गया है, तो अपने नियोक्ता के साथ इस्तीफा देने और उस संभावना पर चर्चा करने के विकल्प पर विचार करें। आप एक शांत प्रस्थान के बदले सिफारिश की एक पत्र निकालने में सक्षम हो सकते हैं। यह भी संभव है कि आप अभी भी नियोजित करते समय नौकरी खोजने के लिए कुछ अतिरिक्त समय खरीदने के लिए अपना इस्तीफा स्थगित कर सकें। सुनिश्चित करें कि आप अपने बेरोजगारी कार्यालय से परामर्श लें और अपने बेरोजगारी लाभों पर इस्तीफे के प्रभाव का आकलन करें।
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