हां, ज्यादातर ज़िंदगी में, कुछ गुलाबी पर्ची गिरनी चाहिए। यदि आप अपना काम खोने जा रहे हैं, तो सबसे अच्छा मामला परिदृश्य यह है कि आप किसी कॉन्फ़्रेंस रूम में जाने से पहले इसे किसी शख्स एचआर प्रतिनिधि द्वारा अभिवादन करने के लिए लंबे समय से समझ लें - इस तरह, आप अपनी नौकरी खोज पर शुरू कर सकते हैं आप अभी भी नियोजित हैं।
यहां कुछ चेतावनी संकेत दिए गए हैं कि बेरोजगारी * के लिए आवेदन करने की आपकी बारी होने वाली है:
5 संकेत जो आप निकाले जा सकते हैं
1. कंपनी अच्छी तरह से नहीं कर रही है।
संगठन में आपकी भूमिका के आधार पर, आपको कंपनी के भाग्य में प्रत्यक्ष अंतर्दृष्टि हो सकती है। यदि आपका नियोक्ता ग्राहकों या नकद को परेशान कर रहा है, तो प्रेस में ड्रबिंग कर रहा है या उद्योग में अन्य प्रतिष्ठा रिवर्सल पीड़ित है, तो आपका काम - और आपके सहयोगियों के '- इस दुनिया के लिए लंबा नहीं हो सकता है।
इस कारण से, यह सोशल मीडिया पर उनका पालन करके, कंपनी के नाम के साथ Google अलर्ट सेट करके, और आपके द्वारा नियोक्ता की प्रोफ़ाइल के शीर्ष पर रखने का भी भुगतान करता है। प्रेस में हर बुरा उल्लेख आने वाले विनाश के बराबर नहीं है, लेकिन आप यह जानकर बेहतर हैं कि हवा किस तरह उड़ रही है ... भले ही यह बदलने वाला है।
ध्यान दें, यह भी कि आपकी कंपनी को आपके करियर को प्रभावित करने के लिए बड़े बदलावों के लिए बुरी तरह से काम करने की आवश्यकता नहीं है। एक अधिग्रहण या अन्य संरचनात्मक परिवर्तन आपको व्यवसाय की विफलता जितना प्रभावित कर सकता है।
2. आपके पास कुछ करने के लिए नहीं है।
आपकी सबसे बड़ी परियोजना अब किसी और से संबंधित है, जबकि आपकी कम जिम्मेदारियां इंटर्न की प्लेट पर उतरा है। आपकी रिपोर्ट किसी अन्य प्रबंधक को फिर से सौंपी जाती है, और आपके ग्राहक धीरे-धीरे किसी और की सूची में अपना रास्ता बना रहे हैं।
इस बीच, आप व्यस्त रखने के तरीकों को खोजने की कोशिश कर रहे हैं जिनमें सॉलिटेयर शामिल नहीं है या सोशल मीडिया पर समय बर्बाद नहीं है।
एक और बेहतर नौकरी खोजने के लिए रणनीति विकसित करने के लिए उस खाली समय का उपयोग शुरू करें। (बस काम पर खोज रहे किसी भी वास्तविक नौकरी को न करें। कारण के लिए समाप्ति में संभावित छंटनी को चालू करने का यह एक शानदार तरीका है ।)
3. आपकी परियोजना की समय सीमा अभी बढ़ी है ... और वे सभी एक ही समय में हैं।
शायद, हालांकि, यह इतना नहीं है कि आपके पास कुछ भी करने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपकी बॉस आपकी परियोजनाओं को लपेटने के लिए सामान्य से अधिक तेज़ी से जल्दी लगती है। यह जरूरी बर्खास्तगी के लिए जरूरी नहीं है, लेकिन यदि आपकी कई समय सीमाएं एक साथ बढ़ती हैं, और एक ही सामान्य समय सीमा के लिए, तो आप समाप्ति के लिए अपनी समयसीमा देख सकते हैं।
इसका मतलब यह है कि किसी को उनकी सेवाओं को जानने से पहले अपनी कार्य सूची को साफ़ करने के लिए लगता है कि अब उनकी सेवाओं की आवश्यकता नहीं है, ऐसा होता है। नजर रखें, ताकि आप इसे देख सकें यदि यह आपके साथ होने वाला है।
4. आपका मालिक आपको नफरत करता है।
शायद आप साथ मिलते थे, लेकिन अब आप सबसे बुनियादी मुद्दों के बारे में संवाद नहीं कर सकते हैं, या शायद आपका कार्यदिवस एक दोष खेल में बदल गया है, और आप हमेशा यह हैं। शायद यहां तक कि एक उत्तेजनात्मक घटना भी थी, जो आपके हिस्से पर एक वास्तविक गलती थी, जिसमें कोई भी प्रयास या जिम्मेदारी लेने का कोई कारण नहीं था।
जो कुछ भी कारण है, यदि मालिक आपकी तरफ नहीं लग रहा है , तो हो सकता है कि यह आपके रेज़्यूमे को पॉलिश करना शुरू हो।
5. आप अचानक और पूरी तरह से जगह से बाहर महसूस करते हैं।
यह सूचक कुछ अन्य लोगों की तुलना में पिन करना थोड़ा कठिन है, लेकिन यह अभी भी ध्यान देने योग्य है। यदि आप काम पर एक विदेशी जीवन रूप की तरह महसूस करते हैं, तो आप जिन लोगों के साथ काम कर रहे हैं, उनके मुकाबले पूरी तरह से अलग प्राथमिकताओं, रुचियों और दृष्टिकोणों के साथ, यह आगे बढ़ने का समय हो सकता है।
यहां तक कि यदि आपको कार्डबोर्ड बॉक्स नहीं दिया जा रहा है और आपने अपनी सभी चीजों को अपने घर कार्यालय में स्थानांतरित करने के लिए कहा है, तो आप अपने रोजगार के अनुभव से अधिक योग्य हैं। इससे पहले कि आप बाहर धकेलने से पहले, एक अधिक अनुकूल कॉर्पोरेट संस्कृति पर कूदने के बारे में सोचना शुरू करें।
शुरू करने के लिए नौकरी खोज के लिए तैयार होने के लिए इन 15 युक्तियों की समीक्षा करें।
* नोट: सभी कर्मचारी जो अपनी नौकरी खो देते हैं बेरोजगारी के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं। लाभ के लिए कौन पात्र है , इस बारे में और जानें , और विशिष्ट जानकारी के लिए अपने राज्य बेरोजगारी कार्यालय से जांचें ।
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