कोई फर्क नहीं पड़ता कि एक भक्ति स्वैच्छिक या अनैच्छिक है , सहकर्मी जानना चाहते हैं कि एक भक्ति के साथ क्या हुआ। यदि आपको डिमोट किया गया है, तो इसमें कोई संदेह नहीं है कि एक नोजी सहकर्मी आपको पदोन्नति के बारे में प्रश्न पूछेगा।
कुछ प्रश्न अत्यधिक अनुचित हो सकते हैं, लेकिन आप एक तरफ या किसी अन्य का जवाब देंगे। यहां तक कि यदि आप उनके सवालों का जवाब देने से इनकार करते हैं, तो इनकार करने में उपयोग किए गए स्वर, शब्द पसंद और शरीर की भाषा घटनाओं पर आपके परिप्रेक्ष्य के बारे में वॉल्यूम बोल सकती है। यदि आप परेशान हैं, तो आप इसे दिखाएंगे कि आप पोकर चेहरे को रखने की कितनी कोशिश करते हैं।
इनकार करने के बजाय, ईमानदारी से सवालों के जवाब देने का एक बेहतर विकल्प है। आपको टेबल पर अपने सभी कार्ड रखना नहीं है, लेकिन परिस्थितियों की अनुमति के रूप में आपको पारदर्शी होने की आवश्यकता है। सावधान रहें कि भक्ति में शामिल किसी भी को बुरेमाउथ न करें। यह कार्यालय गपशप बन जाएगा।
नीचे आपको कई प्रश्न मिल सकते हैं और कुछ उदाहरण उनके उत्तर देते हैं। आप इन उत्तरों का जवाब उन उत्तरों के शुरुआती बिंदुओं के रूप में कर सकते हैं जो आपको दिए जाएंगे, आपको अपने डेमोशन के बारे में पूछा जाना चाहिए।
01 तुमने भक्ति क्यों की?
उत्तर 2: मैं अपनी नई भूमिका में अपनी शक्तियों को लागू करने में सक्षम नहीं था क्योंकि मैं अपनी नई भूमिका में हूं। मुझे लगता है कि मैं इस भूमिका में संगठन के लिए बेहतर होने जा रहा हूं, और इससे मुझे उच्च स्तर की नौकरी करने से भी ज्यादा संतुष्टि मिल जाएगी। हम सभी एक ही लक्ष्य की ओर काम कर रहे हैं, और यह स्थिति संगठन को उन लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने में अधिक प्रभावी होने की अनुमति देती है।
उत्तर 3: मेरी आखिरी नौकरी से पहले, मैं इसी स्थिति में था। जब मेरे पास यह काम था, तो यह बहुत मजेदार था। मेरी आखिरी नौकरी में, मेरे पास पहले मजा नहीं था। मैं उस खुशी को पुनः प्राप्त करने की आशा करता हूं।
उत्तर 4: मैं अपने आखिरी काम में बहुत तनावग्रस्त था। मुझे हमेशा लगा जैसे मैं पीछे था। मुझे तनाव से संबंधित स्वास्थ्य समस्याएं शुरू हुईं, और मैंने फैसला किया कि मेरे पास पर्याप्त था। इससे पहले कि मैंने अपने स्वास्थ्य को और नुकसान पहुंचाया, मुझे अपनी कार्य प्रतिबद्धताओं को वापस करने की आवश्यकता थी। यदि आपके पास स्वास्थ्य नहीं है, तो आप पेशेवर रूप से कुछ भी नहीं कर सकते हैं। कुछ लोग उस तनाव में बढ़ते हैं, और अन्य इसे मारने देंगे। यह सिर्फ मेरे लिए नहीं है।
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02 क्या आपका विचार भक्ति था?
उत्तर 2: नहीं, यह मेरा निर्णय नहीं था, लेकिन मैं देख सकता हूं कि संगठन के लिए यह कदम कैसे फायदेमंद होगा। निश्चित रूप से, कुछ व्यापार-बंद हैं, लेकिन कुल मिलाकर, मुझे लगता है कि यह एक सकारात्मक परिवर्तन होगा। मैं इस अप्रत्याशित स्थिति के माध्यम से जितना संभव हो उतना सीखने की कोशिश कर रहा हूं।
उत्तर 3: मेरे प्रबंधक और मेरे दोनों ही अलग विचार थे। मैं इसे उसके पास लाया, और उसने कहा कि वह एक ही पंक्ति के साथ सोच रही थी। हम अपने सिर को एक साथ लाने में सक्षम थे जिससे हम अपनी जरूरतों और संगठन की जरूरतों को पूरा कर सकें। मुझे पता है कि मैं एक प्रबंधक होने के लिए भाग्यशाली हूं जो मेरे साथ इतना खुला होने के लिए तैयार है और मुझे निर्णय लेने की प्रक्रिया में शामिल करने के लिए तैयार है।
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03 क्या आप भक्ति के बारे में परेशान हैं?
उत्तर 1: वास्तव में नहीं। बेशक, इस बदलाव में कमी आई है, लेकिन मुझे लगता है कि आगे बढ़ने के लिए चीजें बेहतर होंगी। मुझे लगता है कि मुझे अपनी प्रतिभाओं के लिए अधिक उपयुक्त भूमिका में शामिल किया जा रहा है।
उत्तर 2: मुझे स्वीकार करना होगा कि मैं पहले बर्बाद हो गया था। अब, मुझे लगता है कि मैं इसे भावनात्मक आघात से प्राप्त कर चुका हूं, और मैं उत्पादक बनने के लिए तैयार हूं। मुझे खुशी है कि संगठन मुझे रखने और मुझे सफल होने की स्थिति में रखने के लिए पर्याप्त सोचता है।
उत्तर 3: मैं निराश हूं, लेकिन मैं इसे खत्म कर दूंगा। मुझे बस सबकुछ संसाधित करने के लिए थोड़ा सा समय चाहिए और देखें कि मैं अपनी नई भूमिका में कैसे फिट होने जा रहा हूं।
04 आप उन लोगों के साथ सहकर्मी होने के बारे में कैसा महसूस करते हैं जिन्हें आप प्रबंधित करते थे?
उत्तर 1: मुझे एक महान टीम का हिस्सा बनकर खुशी हुई। मुझे टीम का नेतृत्व करने में मज़ा आया, लेकिन अब मैं एक अलग भूमिका के लिए तैयार हूं।
उत्तर 2: यह हम सभी के लिए एक समायोजन होगा, लेकिन मुझे लगता है कि मैं प्रबंधक के रूप में टीम के मुकाबले ज्यादा योगदान देने की स्थिति में हूं। टीम गतिशीलता थोड़ा बदल जाएगी, लेकिन हम फिर से हमारे संतुलन पाएंगे। हम अतीत में कर्मचारियों के बदलावों से गुजर चुके हैं, और हम उन ठीक से आए।
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05 क्या आप पर्यवेक्षण से चूकने जा रहे हैं?
उत्तर 1: हाँ, लेकिन मैं अपनी नई भूमिका के बारे में उत्साहित हूं। पर्यवेक्षण बहुत फायदेमंद है, लेकिन यह कई बार भी बेहद चुनौतीपूर्ण हो सकता है। मैं अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने की उम्मीद कर रहा हूं। मैं एक दिन पर्यवेक्षण में वापस आ सकता हूं, लेकिन मैं इस काम को अच्छी तरह से करने पर ध्यान केंद्रित करने जा रहा हूं।
उत्तर 2: नहीं, पर्यवेक्षण नौकरी के मेरे सबसे कम पसंदीदा भागों में से एक था। केवल अपने काम के लिए जिम्मेदार होने के लिए कहा जाना बहुत कुछ है। इस समय मेरे करियर में, मैं पर्यवेक्षी की तुलना में एक व्यक्तिगत योगदानकर्ता भूमिका के लिए अधिक उपयुक्त महसूस करता हूं। भविष्य में यह बदल सकता है, लेकिन अभी के लिए, मैं पर्यवेक्षण की खुश नहीं हूं।
06 क्या आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं?
उत्तर 1: हां, मैं चारों ओर देखने जा रहा हूं, लेकिन मैं हमेशा यह देखने के लिए देखता हूं कि कौन से लोग हमारे संगठन में और दूसरों में घूम रहे हैं। यह परिस्थिति बदलती नहीं है कि मैं नौकरी बाजार की निगरानी कैसे करता हूं।
उत्तर 2: नहीं, मुझे ऐसा नहीं लगता है। मैं इस नई भूमिका से खुश हूं।
उत्तर 3: मुझे नहीं पता। मैं इस नए काम को अच्छी तरह से करने पर ध्यान केंद्रित करने जा रहा हूं। कुछ महीनों के बाद, मैं भूमिका को पुन: पेश करूंगा, मैं इसमें कैसे फिट हूं और जहां मैं अपना करियर जाना चाहता हूं।