स्वैच्छिक भक्ति

01 स्वैच्छिक भक्ति क्या है?

कभी-कभी संगठन स्वैच्छिक मतभेद लेने के बारे में कर्मचारियों से संपर्क करते हैं। प्राथमिक कारण संगठन ऐसा करते हैं कि कर्मचारी एक नई स्थिति में संघर्ष कर रहा है लेकिन पिछली स्थितियों में बढ़ रहा था। कर्मचारी एक उच्च कलाकार साबित हुआ है, लेकिन नई भूमिका कर्मचारी की प्रतिभा के लिए अनुपयुक्त है। कर्मचारी को पूर्व भूमिका में वापस ले जाने के द्वारा संगठन बेहतर सेवा प्रदान करता है।

अन्य बार, कर्मचारी स्वैच्छिक मतभेदों की तलाश करते हैं। कई व्यक्तिगत और व्यावसायिक कारण हैं जो कोई स्वैच्छिक भरोसा मान सकता है।

02 संकेत आपको एक स्वैच्छिक प्रदर्शन पर विचार करना चाहिए

जब कर्मचारी स्वैच्छिक मतभेदों का पीछा करते हैं, तो उन्हें आमतौर पर सामान्य संकेतों में से एक का अनुभव होता है जो उन्हें करना चाहिए। जैसे संगठन स्वैच्छिक मतभेदों के विषय को झुकाते हैं, कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन में एक चिह्नित गिरावट भी मिल सकती है। इसका आमतौर पर मतलब है कि कर्मचारी के कौशल और ऊंचाई नई स्थिति के साथ संरेखित नहीं होती है।

एक और आम कारण है कि कोई स्वैच्छिक भरोसा मान सकता है वह एक अस्थिर कार्य-जीवन संतुलन है। उच्च व्यापार सामान्य कारोबारी घंटों के बाहर अधिक समय की मांग के साथ आते हैं। लोग सोच सकते हैं कि वे समय के दबाव को संभालने में सक्षम हो सकते हैं, लेकिन कभी-कभी वे व्यक्तिगत दायित्वों के कारण नहीं हो सकते हैं जो नौकरी की तुलना में अक्सर अधिक महत्वपूर्ण होते हैं।

चरम मामलों में, इस तरह के दबाव नकारात्मक स्वास्थ्य प्रभाव हो सकता है। जिन लोगों का स्वास्थ्य नौकरी के तनाव के कारण पीड़ित है, उन्हें जितना संभव हो सके उन तनावियों को कम करना चाहिए। इसका मतलब है कि नीचे कदम उठाना।

लोग यह भी महसूस कर सकते हैं कि उन्हें निम्न स्तर की नौकरी में और अधिक मज़ा आया था। नए नौकरी का बढ़ता वेतन एक और अधिक सुखद स्थिति छोड़ने लायक नहीं हो सकता है।

एक स्वैच्छिक प्रदर्शन के लिए पूछने से पहले विचार करने के लिए 03 विकल्प

जबकि आप संकेतों का अनुभव कर सकते हैं कि आपको स्वैच्छिक भक्ति पर विचार करना चाहिए, तो आपके पास अन्य विकल्प उपलब्ध हो सकते हैं। एक विकल्प है कि आप अपने नौकरी कर्तव्यों को फिर से बातचीत करें। शायद आप एक टीम पर हैं जहां आप प्रत्येक व्यक्ति की ताकत को अधिकतम करने के लिए जिम्मेदारियों के आसपास व्यापार कर सकते हैं।

एक और विकल्प एक पार्श्व हस्तांतरण का पीछा करना है। आप अपने वर्तमान काम से बाहर निकल सकते हैं, अलग अनुभव हासिल कर सकते हैं और अपना वेतन भी बना सकते हैं।

आप अन्य नौकरियों के लिए भी आवेदन कर सकते हैं। आप अपने काम से बाहर निकल सकते हैं और बूट करने के लिए वेतन बढ़ा सकते हैं।

04 स्वैच्छिक भक्ति के लिए कैसे पूछें

एक स्वैच्छिक भक्ति के लिए पूछना हल्का नहीं किया जाना चाहिए। इसे सफलतापूर्वक करने के लिए दो सबसे बड़ी कुंजी ईमानदार और सुनने के लिए हैं। आपको अपनी वर्तमान नौकरी और आप क्या करना चाहते हैं, इस बारे में बताए जाने के लिए तैयार बातचीत में जाना चाहिए, लेकिन आपको यह भी सुनने के लिए तैयार होना चाहिए कि आपके प्रबंधक को क्या कहना है।

आपके प्रबंधक को संगठन के आने वाले अवसरों के बारे में पता हो सकता है जो आपको अपने वर्तमान नौकरी से बाहर ले जा सकते हैं और आपको बेहतर पसंद कर सकते हैं। आपके प्रबंधक के पास भी प्रतिक्रिया हो सकती है कि आप अपनी वर्तमान ज़िम्मेदारियों को बेहतर तरीके से कैसे संभालेंगे। और इससे आपकी वर्तमान भूमिका में रहने और अलग-अलग को स्थानांतरित करने के बीच अंतर हो सकता है।