नौकरी खोज सफलता के लिए खुद को पोजिशनिंग
आपको एक नज़र में भर्ती प्रबंधक को दिखाने की आवश्यकता होगी-कि आप एक उम्मीदवार हैं जो निश्चित रूप से एक साक्षात्कार के लिए चुना जाना चाहिए।
एक आकर्षक उम्मीदवार कैसे बनें
ध्यान आकर्षित करने के लिए आप क्या कर सकते हैं?
यह उतना कठिन नहीं है जितना आप सोच सकते हैं। आपकी आवेदन सामग्री, बिल्कुल सही होनी चाहिए, और आपको कंपनी में "इन" प्राप्त करने में सहायता के लिए अपने कनेक्शन का उपयोग करने की आवश्यकता होगी। आपको ढूंढने के लिए एक नई नौकरी की प्रतीक्षा करने के बजाय आपको अपनी उम्मीदवारी और खुद को सक्रिय रूप से विपणन करने की भी आवश्यकता होगी।
लक्षित लक्ष्य लिखें
मुझे पता है कि यह केवल एक फिर से शुरू करने से कठिन है जिसे आप प्रत्येक नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए उपयोग करते हैं। हालांकि, यह काम करता है। अपने रेज़्यूमे को संपादित या फिर से लिखने के लिए समय लेना ताकि यह आपके द्वारा आवेदन की जा रही नौकरी के लिए योग्यता से मेल खाए, भर्ती प्रबंधक को दिखाएगा कि आपके पास नौकरी के लिए प्रमाण पत्र हैं और साक्षात्कार के लिए विचार किया जाना चाहिए।
एक लक्षित कवर पत्र लिखें
एक कवर लेटर लिखें जो दिखाता है, एक नज़र में, आप नौकरी के लिए एक मजबूत मैच क्यों हैं। अपने रेज़्यूमे को दोहराना न करें, बल्कि नियोक्ता की तलाश करने वाले कौशल के लिए अपने प्रासंगिक कौशल को लिंक करें (सूची या गोलियों का उपयोग करें)। भर्ती आवश्यकताओं से मेल खाने वाली अपनी पेशेवर योग्यता को हाइलाइट करें।
भर्ती प्रबंधक के ध्यान को पकड़ने के लिए आपके पास केवल सेकंड हैं, इसलिए उन्हें बुद्धिमानी से उपयोग करें।
अपना पेशेवर ब्रांड बनाएं
कभी-कभी, साक्षात्कार निर्धारित करने से पहले भी Google उम्मीदवार भर्ती करते हैं। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि जब वे खोज लेंगे और पेशेवर और नेटवर्किंग साइटों (जैसे लिंक्डइन और फेसबुक) पर आपके साथ संबंधित सबकुछ वह जानकारी है जो जनता के लिए उपलब्ध है।
साथ ही, LinkedIn पर अपनी प्रोफ़ाइल संपादित करना सुनिश्चित करें ताकि आपके कनेक्शन पता हो कि आप करियर और / या नौकरी के अवसरों के लिए उपलब्ध हैं।
अपने कनेक्शन का प्रयोग करें
क्या आपके पास उस कंपनी में कनेक्शन हैं जिन्हें आपने अभी अपना रेज़्यूमे भेजा है? यदि ऐसा है, तो उनका उपयोग करें। वे आपके रेज़्यूमे को बढ़ावा देने में सक्षम हो सकते हैं और आपको साक्षात्कार लेने में मदद कर सकते हैं। आप कंपनी के बारे में और जानने के लिए अपने कनेक्शन का भी उपयोग कर सकते हैं। मुझे एक नौकरी तलाशने वाला पता है, उदाहरण के लिए, वह उस कंपनी में एक कर्मचारी से जुड़ने में सक्षम था, जिसकी वह साक्षात्कार कर रही थी और नौकरी और पैर पर अंदरूनी स्कूप प्राप्त कर सकती थी - इससे पहले कि वह दरवाजे पर पैर लगाए।
सक्रिय होना
याद रखें कि पुरानी कहावत "वह जो हिचकिचाता है वह खो गया है" - यह सच है। नियोक्ता हमेशा के लिए आवेदकों को अपना रेज़्यूम जमा करने के लिए इंतजार नहीं करते हैं (मुझे कुछ ऐसे लोगों से अधिक पता है जिन्होंने आवेदन करने के लिए बहुत लंबा इंतजार किया है और अच्छी नौकरी हो सकती है), इसलिए जब आपको नौकरी की सूची मिलती है तो यह अच्छा होता है मैच, तुरंत आवेदन करें। जॉब सर्च इंजन और / या नौकरी बैंकों पर जॉब सर्च एजेंट सेट अप करें ताकि आपको ऑनलाइन पोस्ट किए जाने पर ईमेल के माध्यम से नई स्थिति मिल सके। फिर, आवेदन करने के लिए इंतजार मत करो।
अपनी नौकरी खोज अनस्टिक करें
यदि आपकी नौकरी खोज फंस गई प्रतीत होती है, तो इसे शुरू करने के लिए कुछ नई पहलों का प्रयास करें, ताकि आप एक नई नौकरी खोजने के लिए ट्रैक पर वापस आ सकें, जल्द ही बाद में।
अभ्यास परिपूर्ण बनाता है
एक साक्षात्कार के लिए जाने से पहले अभ्यास करें। विशिष्ट साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करें और कंपनी का शोध करें ताकि आप साक्षात्कार के लिए तैयार हों। साक्षात्कार के कपड़े तैयार करें (सूखे साफ, जूते पॉलिश, आदि) ताकि आप एक पल की सूचना पर पेशेवर साक्षात्कार के लिए तैयार हों। इस तरह, आपकी पहली छाप सकारात्मक होगी और यह वह प्रभाव है जिसे आप नौकरी खोजते समय मिलने वाले हर किसी पर करना चाहते हैं।
धन्यवाद धन्यवाद नोट
नौकरी में अपनी रूचि दोहराते हुए धन्यवाद नोट के साथ अनुवर्ती करना न भूलें। अधिकतर उम्मीदवार परेशान नहीं होते हैं, लेकिन जो लोग करते हैं उन्हें किराए पर लेने की अधिक संभावना होती है।