बेरोजगार श्रमिकों के लिए साक्षात्कार युक्तियाँ और रणनीतियां
नौकरी खोज प्रक्रिया में एक अच्छा रवैया रखना मुश्किल हो सकता है, लेकिन यह भी वास्तव में महत्वपूर्ण है। नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को किराए पर लेने के लिए उत्सुक नहीं होंगे जो कम ऊर्जा, पराजित या कड़वा लगता है।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने पूर्व पर्यवेक्षक या नियोक्ता के बारे में कैसा महसूस करते हैं, आपको अपमानजनक टिप्पणियों को व्यक्त करने के पतन से बचने की आवश्यकता होगी।
यदि आप सकारात्मक रह सकते हैं और पूर्वाग्रहों को दूर करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास कर सकते हैं कि कई बेरोजगार कर्मचारी भाग लेते हैं, तो आप नौकरी की पेशकश करने की संभावना बढ़ाएंगे।
बेरोजगार नौकरी चाहने वालों के लिए नौकरी साक्षात्कार युक्तियाँ
बेरोजगार होने पर साक्षात्कार में उत्कृष्टता प्राप्त करने में आपकी सहायता के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं:
अपनी कहानी सीधे प्राप्त करें। अपनी कहानी सीधे अपनी स्थिति के बारे में प्राप्त करें, इसका अभ्यास करें, और इसे शांत और आत्मविश्वास से व्यक्त करने के लिए तैयार रहें। इस संदेश को ईमानदारी से वितरित करने के लिए मजबूत आंखों से संपर्क करें , लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप साक्षात्कारकर्ता पर नज़र नहीं देख रहे हैं, का उपयोग भी करें।
परिस्थितियों की व्याख्या करें। यदि आपको वित्तीय छंटनी, विलय, या आपके नियंत्रण के बाहर के अन्य कारकों के कारण बंद कर दिया गया था, तो इन परिस्थितियों को समझाने के लिए कुछ समय दें। अपनी उपलब्धियों के ठोस प्रमाण प्रदान करना एक अच्छा विचार है, जैसे कि raise, प्रचार और अन्य मान्यता, इसलिए आपके साक्षात्कारकर्ता को आपकी प्रदर्शन क्षमताओं के बारे में कोई संदेह नहीं है।
यहां बताया गया है कि आपने अपना काम क्यों छोड़ा था इसके बारे में सवालों का जवाब देना है।
आगे बढ़ने पर ध्यान केंद्रित करें। यदि आपको प्रदर्शन कारणों से जाने दिया गया था, तो समझाएं कि आपकी समस्याओं के लिए कोई भी कौशल घाटा आपके लक्षित नौकरी की आवश्यकताओं से अलग है। अपने कौशल को अपग्रेड करने के लिए आपके द्वारा उठाए गए किसी भी प्रशिक्षण, coursework, सेमिनार, या अन्य कदमों का उल्लेख करें।
यहां बेरोजगार होने के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के सुझाव दिए गए हैं ।
रिक्त स्थान भरें। यदि आप थोड़ी देर के लिए काम से बाहर हैं, तो यह दिखाने के लिए कि आप अभी भी सक्रिय और प्रेरित हैं, अंशकालिक, स्वतंत्रता या स्वयंसेवक कार्य पर विचार करें। अपने दैनिक मिश्रण के हिस्से के रूप में कुछ उत्पादक प्रयास होने से आपकी आत्माएं भी बढ़ सकती हैं। यदि काम आपके क्षेत्र में है, तो यह कुछ व्यावसायिक निरंतरता स्थापित कर सकता है या मूल्यवान कनेक्शन बना सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी प्रोजेक्ट में मदद कर सकते हैं तो परामर्श कार्य करने वाले अपने क्षेत्र में संपर्क पूछें।
अपनी निराशा मत दिखाओ। आप महसूस कर सकते हैं कि आपको किसी भी नौकरी की ज़रूरत है, भले ही यह क्या हो और आप क्या करेंगे। नियोक्ता को यह बताने न दें कि किराए पर लेने के लिए आप कितने बेताब हैं। इसे पेशेवर रखें और अपने कौशल और योग्यता पर ध्यान दें कि आपको पेचेक की कितनी आवश्यकता है।
अपनी उपलब्धियों को साझा करें । अपने रेज़्यूमे पर सूचीबद्ध प्रत्येक अनुभव के लिए, कम से कम दो उपलब्धियों को साझा करने के लिए तैयार रहें। स्थिति या चुनौती, आपके द्वारा किए गए कार्यों, और आपके द्वारा जेनरेट किए गए किसी भी परिणाम का वर्णन करें। उन परिणामों को प्राप्त करने के लिए आपके द्वारा आकर्षित किए गए कौशल और गुणों पर जोर दें।
काम के नमूने साझा करें। अतीत में उत्कृष्ट कार्य करने के तरीके को प्रदर्शित करने के लिए अपनी परियोजनाओं के नमूने एकत्रित करें।
अपने पोर्टफोलियो को उपलब्ध कराएं, और व्यक्तिगत वेबसाइट या लिंक्डइन पर साझा करने के लिए तैयार हों।
दिखाएं कि आप नौकरी के लिए एक मैच क्यों हैं। जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं उसके लिए नौकरी के विवरण या आवेदक आवश्यकताओं की समीक्षा करने में कुछ समय व्यतीत करें। आवश्यकताओं की एक सूची बनाएं, और प्रत्येक के साथ अपने कौशल में से एक या दो मैच करें। इस जानकारी को अपने कवर लेटर में शामिल करने के लिए तैयार करें, या साक्षात्कार के दौरान चर्चा करें।
सिफारिशें तैयार हैं। अपने भर्तीकर्ता के किसी भी संदेह का सामना करने के लिए सक्रिय रहें और सकारात्मक अनुशंसाएं साझा करें। पूर्व पर्यवेक्षकों, सहकर्मियों, अधीनस्थों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, और पेशेवर संघों के साथी सदस्यों से संदर्भ एकत्रित करें।
सकारात्मक बने रहें। जब आप काम से बाहर होते हैं तो यह निराशाजनक हो सकता है और आप किराए पर नहीं लग रहे हैं। प्रत्येक साक्षात्कार पर एक नया अवसर मानें और उत्साहित रहने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें।
नौकरी साक्षात्कार के दौरान सकारात्मक बने रहने के सुझाव यहां दिए गए हैं।
अपने काम नैतिकता का प्रदर्शन करें। प्रभावी फॉलो-अप करके अपना कार्य नैतिकता दिखाएं। एक ईमेल भेजें अपने साक्षात्कार के तुरंत बाद जितनी जल्दी हो सके नोट करें। नियोक्ता को यह बताने दें कि आप उनके साथ काम करने में अत्यधिक रुचि रखते हैं, बिना किसी निराशा के, और संक्षेप में बताएं कि क्यों आपको लगता है कि नौकरी एक उत्कृष्ट फिट है।
धन्यवाद नोट्स भेजें । यदि आपके पास एक ही कंपनी के लिए कई साक्षात्कार हैं, तो अपने "धन्यवाद" पत्र व्यक्तिगत बनाएं। प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को आपके ईमेल में, प्रत्येक व्यक्ति ने जो कहा है उसका संदर्भ देने वाला थोड़ा अलग संदेश भेजें। पोर्टफोलियो के नमूने या सिफारिशों को इंगित करें जो आपकी योग्यता के बारे में व्यक्त किए गए किसी भी संदेह साक्षात्कारकर्ताओं का सामना करेंगे। नौकरी साक्षात्कार के बाद धन्यवाद नोट भेजने का तरीका यहां दिया गया है ।