जब आपको नौकरी के साक्षात्कार में पूछा जाता है कि आपको अपनी पिछली नौकरी के बारे में क्या पसंद नहीं आया, तो बहुत नकारात्मक न होने का प्रयास करें।
आप नहीं चाहते कि साक्षात्कारकर्ता को लगता है कि आप इस नौकरी के बारे में भी नकारात्मक बात करेंगे या कंपनी को अंततः आपको किराए पर लेने के बाद आगे बढ़ने का फैसला करना चाहिए।
न ही आप उन्हें पहली छाप प्रदान करना चाहते हैं कि आप एक शिकायतकर्ता हैं, रुकावट रखें, या साथ काम करना मुश्किल है। इस सवाल से पूछकर, एक भर्ती समिति अक्सर वास्तविक पसंद या नापसंद की सूची में दिलचस्पी नहीं लेती है जो आप प्रदान कर सकते हैं। इसके बजाय, वे स्वर और रवैये को सुनकर अपने चरित्र का न्याय करने की कोशिश कर रहे हैं जिसके साथ आप एक मुश्किल सवाल का जवाब देते हैं।
सकारात्मकता में नकारात्मकता कैसे बदलें
इस मामले में उपयोग करने की सबसे अच्छी रणनीति है कि आप अपने पिछले नौकरी के सकारात्मक पर ध्यान केंद्रित करें और इस बारे में बात करें कि आपके अनुभवों ने आपको एक अलग नियोक्ता के साथ प्रगतिशील और चुनौतीपूर्ण नई भूमिका निभाने के लिए तैयार किया है।
यहां कुछ नमूना उत्तर दिए गए हैं जिनका उपयोग आप अपनी चर्चा को सकारात्मक और उत्साही रखने के लिए कर सकते हैं:
- मैंने उन लोगों का आनंद लिया जिनके साथ मैंने काम किया था। यह एक दोस्ताना और मजेदार माहौल था, और मैं वास्तव में हर सुबह काम करने का आनंद लेता था।
- मुझे लगा कि नेतृत्व टीम भी महान थी। वे अपने सभी कर्मचारियों को पहले नाम के आधार पर जानते थे और उन व्यक्तिगत कनेक्शन बनाने की कोशिश की थी। मैंने इस तथ्य का भी आनंद लिया कि कार्यालय ने स्थानीय संगठनों के साथ सामुदायिक पहुंचने की कोशिश की।
- मैं छोड़ने के कारणों में से एक यह है कि मुझे लगा कि मुझे नौकरी पर पर्याप्त चुनौती नहीं दी गई थी। कामकाजी दुनिया में एक नए कर्मचारी के रूप में, कंपनी ने मुझे एक अच्छी प्रविष्टि स्तर की स्थिति के लिए एक शानदार अवसर प्रदान किया - एक जिसे मैं हमेशा आभारी रहूंगा। हालांकि, इतने सालों से वहां होने के बाद, मुझे लगा कि चुनौती की वास्तविक कमी के कारण मैं अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने में सक्षम नहीं था। वास्तव में कंपनी में प्रगति के लिए कोई जगह नहीं थी। जबकि मैंने वहां काम करने का आनंद लिया और कंपनी के साथ विकसित कौशल की सराहना करते हुए, मुझे लगता है कि मेरे कौशल सेट को कहीं और बेहतर इस्तेमाल किया जा सकता है, जहां मेरी क्षमताओं को अधिक मान्यता प्राप्त है, और विकास के अवसर हैं।
- जिन लोगों के साथ मैंने एबीसी कंपनी में काम किया था, वे जो करते हैं उस पर शीर्ष पायदान थे।
- एबीसी कंपनी में अपने अनुभव के माध्यम से, मैंने एक बड़ी समूह परियोजना सेटिंग में सहयोग बनाए रखने के लिए विभिन्न प्रबंधन शैलियों और रणनीतियों के बारे में बहुत कुछ सीखा। मुझे लगता है कि उस अनुभव के रूप में मूल्यवान है, मैं अधिक विशिष्ट परियोजनाओं पर काम करने के लिए उत्सुक हूं जहां मुझे वहां संभव होने की तुलना में एक नेता बनने का अवसर मिलेगा।
- जबकि एक्सवाईजेड कंपनी के लोग काम करने के लिए बहुत ही भयानक थे, मुझे लगा कि मेरे लिए अवसर कंपनी की संरचना और आकार से सीमित थे। मेरा मानना है कि एक अंतरराष्ट्रीय उपस्थिति वाली एक बड़ी कंपनी चुनौतियों, साथ ही मौके, एक छोटी फर्म पर अनुपलब्ध पेशकश कर सकती है। आपकी कंपनी के साथ स्थिति मेरे कौशल सेट के लिए एक अच्छा मैच है, और मुझे लगता है कि मैं आपके विपणन (या एचआर या आईटी) विभाग में एक संपत्ति होगी। "
अधिक विशिष्ट साक्षात्कार विषय और प्रश्न
यह पूछने के लिए कि आप अपने पूर्व नियोक्ता के बारे में क्या पसंद करते हैं और नापसंद करते हैं, वह एकमात्र सवाल नहीं है जहां आपको नौकरी साक्षात्कार के दौरान सावधानीपूर्वक चलना पड़ सकता है। नीचे दिए गए लिंक अन्य आम प्रश्न प्रदान करते हैं कि एक साक्षात्कारकर्ता न केवल आपके कौशल और कार्य पृष्ठभूमि के बारे में अधिक जानने के लिए कहेंगे बल्कि आपके व्यक्तित्व और सकारात्मकता को मापने के लिए भी कहेंगे।
- आपकी आखिरी नौकरी में सबसे कम / कम रिवार्डिंग क्या थी?
- तुम अपना काम क्यों छोड़ रहे हो?
- इस नौकरी के बारे में आपको क्या रूचि है?
- हमारी कंपनी आपके वर्तमान नियोक्ता से बेहतर कैसे है?
- साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
- पूछने के लिए साक्षात्कार प्रश्न
याद रखें कि अधिकतर नियोक्ता उत्साह, समर्पण और ऊर्जा पर उतना अधिक देख रहे हैं जितना आप अपने संगठन में ला सकते हैं क्योंकि वे आपके कौशल में हैं।
सुनिश्चित करें कि आपके अच्छे अनुभवों पर जोर देकर यह वर्तमान आपके (या पूर्व) नियोक्ता के सम्मान का प्रदर्शन करके सकारात्मक है।
जब एक साक्षात्कार समिति देखती है कि आप अपने पिछले नियोक्ता को "बुरा-मुंह" से इनकार करते हैं, तो वे भरोसा करेंगे कि यदि आप अपना नया कर्मचारी बन जाते हैं तो आप उनके लिए समान सम्मान और वफादारी प्रदान करेंगे।