- अल्कोहल या दवाओं का उपयोग या प्रयोग करना,
- दवाएं बेचना, या
- गैर-कार्य समय के दौरान कार्यस्थल के बाहर अल्कोहल या दवाओं में शामिल होने के बाद के प्रभाव से प्रभावित।
इसके अतिरिक्त, एक दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम का लक्ष्य, जैसा कि परंपरागत रूप से विकसित किया गया है, एक कर्मचारी को उपचार, पुनर्प्राप्ति और काम पर लौटने के लिए पदार्थ दुरुपयोग की समस्या के साथ प्रोत्साहित करना है।
फोर्ड मोटर कंपनी द्वारा 1 9 14 में सोब्रिटी कार्यक्रम शुरू किए गए थे और वर्षों से कई आकार और रूप ले चुके हैं। एक दवा मुक्त कार्यस्थल की अवधारणा तब शुरू हुई जब रोनाल्ड रीगन ने कानून कार्यकारी आदेश 12564 में हस्ताक्षर किए जिसने संघीय कर्मचारियों के लिए कर्तव्य पर और बाहर दोनों दवाओं के उपयोग पर प्रतिबंध लगा दिया। इसके परिणामस्वरूप 1 9 88 का ड्रग-फ्री वर्कप्लेस एक्ट हुआ।
यूएस स्वास्थ्य और मानव सेवा विभाग के मुफ़्त नि: शुल्क कार्यस्थल कार्यक्रमों के मुताबिक, "आज, 'ड्रग-फ्री वर्कप्लेस' की अवधारणा बड़े और मध्यम आकार के नियोक्ताओं के साथ आदर्श बन गई है। प्रयास संघीय, राज्य, और नागरिक और सामुदायिक संगठनों को ड्रग-फ्री वर्कप्लेस अनुभव को छोटे नियोक्ताओं के अधिक प्रतिशत में लाने के लिए। "
आपके कार्यस्थल में शराब और नशीली दवाओं के उपयोग के प्रभाव में रूचि है? शराब और नशीली दवाओं के उपयोग के बारे में ये आंकड़े आपका ध्यान आकर्षित करना चाहिए।
जैसा कि आप इस बात पर विचार करते हैं कि क्या आपके कार्यस्थल में एक दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम उचित और आवश्यक है, ये दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम होने के कारण हैं।
मैंने मुख्य कारण भी शामिल किया है कि कर्मचारी दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम पर क्यों आते हैं। अंत में, मैंने एक सफल दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम के घटकों को सूचीबद्ध किया है।
एक ड्रग-फ्री वर्कप्लेस प्रोग्राम क्यों स्थापित करें?
आप इन कारणों से एक दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम स्थापित करने पर विचार करना चाहेंगे।
- आप अपने सभी कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा का महत्व रखते हैं। आप चिंतित हैं कि कोई भी कर्मचारी जो अल्कोहल या दवाओं के प्रभाव में काम कर रहा हो, खुद को या किसी अन्य कर्मचारी को चोट पहुंचा सकता है।
- आप अपने व्यापार के लिए चिकित्सा और बीमा लागत पर अस्वास्थ्यकर जीवनशैली विकल्पों के प्रभाव के बारे में चिंतित हैं।
- आप मानते हैं कि शराब या नशीली दवाओं की हानि एक कर्मचारी के जीवन के सभी पहलुओं को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है। इन नकारात्मक प्रभाव, जैसे टूटे परिवार, मदद नहीं कर सकते हैं बल्कि कार्यस्थल में बहते हैं और अनुपस्थिति, कम उत्पादकता, और क्षतिग्रस्त संबंधों के रूप में प्रकट होते हैं।
- आप मानते हैं कि काम पर असुरक्षित किसी भी कर्मचारी की उत्पादकता नकारात्मक रूप से प्रभावित होती है।
- कुछ उद्योगों और नौकरियों के लिए, दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम अनिवार्य हैं।
- कुछ उद्योगों में, खासकर जब उत्पादों को आसानी से चोरी और बेचा जाता है, पदार्थ दुर्व्यवहार उत्पाद हानि के एक बड़े हिस्से के लिए जिम्मेदार हो सकता है।
- अंत में, आप सभी कर्मचारियों को ऐसे व्यवहार के बारे में एक शक्तिशाली संदेश भेजना चाहते हैं जो काम पर समर्थित है और समर्थित नहीं है। आपके गैर-दुरुपयोग करने वाले कर्मचारी इस समर्थन के लायक हैं।
एक व्यापक ड्रग-मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम का गठन क्या करता है?
एक प्रभावी दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम उन विशेषताओं को साझा करता है जो सबसे प्रभावी कार्यस्थल पहल साझा करते हैं।
कार्यस्थल के प्रयास जो परिणाम प्रदान करते हैं:
- प्रबंधकों और अन्य कंपनी के नेताओं द्वारा सक्रिय, दृश्यमान नेतृत्व और समर्थन;
- स्पष्ट रूप से लिखित नीतियां और प्रक्रियाएं जिन्हें सभी कर्मचारियों को प्रचारित, प्रशिक्षित और समान रूप से लागू किया जाता है; अच्छी तरह से प्रशिक्षित प्रबंधकों , पर्यवेक्षकों , संघ प्रतिनिधियों, और मानव संसाधन कर्मचारियों के साथ जो अपनी भूमिका, अधिकार और जिम्मेदारियों को समझते हैं;
- नीति और कार्यक्रम के विकास में, एक प्रतिनिधित्व कार्यस्थल में, कंपनी और संघ भागीदारी से कर्मचारियों के एक पार अनुभाग से भागीदारी;
- शराब और नशीली दवाओं के दुरुपयोग के खतरों में कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त प्रशिक्षण;
- कर्मचारियों के लिए सहायता के तरीके जो स्वेच्छा से स्वीकार करते हैं कि उनके पास पदार्थ दुरुपयोग की समस्या है;
- पदार्थों के दुरुपयोग के उपचार और उन कर्मचारियों के लिए अनुवर्ती सहायता जिन्हें समस्याओं के रूप में पहचाना गया है;
- अनुशासनात्मक कार्रवाई के बारे में स्पष्ट रूप से नीतियां बताई जाएंगी, यदि कोई कर्मचारी, कार्यस्थल को प्रभावित करने वाली समस्या या जिनके कार्य कार्यस्थल नीतियों का उल्लंघन कर रहे हैं, तो सहायता प्राप्त करने में विफल रहता है; तथा
- शराब, दवा, या अन्य पदार्थों के दुरुपयोग की समस्याओं वाले लोगों की पहचान करने के तरीके, जिनमें दवा परीक्षण शामिल है । एक दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम का लक्ष्य कर्मचारी को उपचार प्राप्त करने, उनके पदार्थों के दुरुपयोग के मुद्दों को दूर करने और काम पर लौटने का अवसर प्रदान करना है।
इन उपायों पर कुछ ध्यान देने के साथ, आप अपने सभी कर्मचारियों के लिए एक स्वस्थ, दवा मुक्त कार्यस्थल स्थापित और प्रचार कर सकते हैं।
ड्रग-फ्री वर्कप्लेस प्रोग्राम के लिए डाउनसाइड
एक दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम का मुख्य नकारात्मक पक्ष यह है कि कर्मचारी अधिकांश कार्यक्रमों में मौजूद यादृच्छिक दवा परीक्षण घटक पर आक्षेप करते हैं। नियोक्ता जो दवा परीक्षण घटक को निष्पादित करना चुनते हैं, इस तथ्य से संवेदनशील होना चाहिए कि अधिकांश कर्मचारी दवा परीक्षण को घुसपैठ और नियोक्ता ट्रस्ट की कमी के सबूत मानते हैं।
- दवा परीक्षण के विरोधियों का मानना है कि गैर-पदार्थ दुर्व्यवहार करने वाले कुछ कर्मचारियों के कार्यों की वजह से बीमारियों के अधीन हैं।
- कर्मचारियों को लगता है कि उनकी गोपनीयता पर हमला किया जा रहा है और वे जो काम के बाहर करते हैं वह उनके नियोक्ता का व्यवसाय नहीं है।
- एक दवा परीक्षण में विफल होने का मतलब यह नहीं है कि कर्मचारी काम पर असंतुष्ट था, बस परीक्षण के समय के पैरामीटर के भीतर उन्होंने पदार्थ का उपयोग किया था। दोबारा, इसका उपयोग उनके काम के प्रदर्शन पर कोई असर नहीं पड़ सकता था।
- कर्मचारियों को डर है कि दवाओं या अल्कोहल के ऑफ-वर्क का उपयोग किसी कर्मचारी को समान परिणाम ला सकता है, जो उस कर्मचारी को लागू किया जाएगा जो नौकरी पर पदार्थों का दुरुपयोग करता है।
- दवा परीक्षण के प्रतिद्वंद्वियों का मानना है कि दवा परीक्षण के लिए संघीय नियम हैं, जबकि सैकड़ों राज्य और स्थानीय अधिकार क्षेत्र हैं जो नियोक्ता द्वारा दवा परीक्षण के लिए उपयोग की जाने वाली विधियों को नियंत्रित या पर्यवेक्षण नहीं करते हैं।
नतीजतन, यदि आप अपने दवा मुक्त कार्यस्थल कार्यक्रम का एक हिस्सा यादृच्छिक दवा परीक्षण करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने कर्मचारियों को गरिमा और सम्मान के साथ व्यवहार करते हैं और उनकी गोपनीयता का सम्मान करते हैं।
दवा परीक्षण नीति को इस्तेमाल किए गए दवा परीक्षण के प्रकार, दवा परीक्षण की आवृत्ति, और उन पदार्थों के नाम निर्दिष्ट करना चाहिए जिनके लिए कर्मचारी का परीक्षण किया जाएगा। दवा परीक्षण नीति को दवा परीक्षण के लिए कर्मचारी चयन के लिए निष्पक्ष और सतत तरीके प्रदान करना चाहिए।