कर्मचारियों का मुआवजा

पारंपरिक श्रमिकों के कॉम्प कानून बदल रहे हैं

श्रमिकों के मुआवजे के कानून यह सुनिश्चित करते हैं कि नौकरी पर दुर्घटना के परिणामस्वरूप घायल होने वाले कर्मचारी या जो अपनी नौकरी करने के परिणामस्वरूप बीमारी का अनुबंध करते हैं, उन्हें मुआवजा और चिकित्सा लाभ मिलेगा।

प्रत्येक राज्य की आवश्यकता है कि नियोक्ता यह सुनिश्चित करने के लिए श्रमिकों के मुआवजे बीमा खरीदते हैं कि बीमारी या चोट से प्रभावित कर्मचारियों और उनके आश्रितों को चोट, बीमारी या मौत के मामले में महत्वपूर्ण कठिनाइयों के खिलाफ संरक्षित किया जाता है।

चिकित्सा खर्चों के भुगतान के अलावा, श्रमिकों के मुआवजे ने पारंपरिक रूप से घायल कर्मचारी को अक्षमता भुगतान की आपूर्ति की है जबकि वह काम करने में असमर्थ था। यह अक्सर एक कर्मचारी के सामान्य मुआवजे के दो तिहाई तक कवर किया जाता है।

श्रमिकों के मुआवजे को किसी भी चोट में दोषी होने के बावजूद प्रदान किया जाता है। यहां तक ​​कि अगर कर्मचारी कार्यकर्ता के अपने कार्यों के परिणामस्वरूप हुआ, तो वह कवर किया गया है।

श्रमिकों का मुआवजा नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को कर्मचारियों की चोट और बीमारी की लागत और कठिनाइयों से बचाने के लिए बनाया गया था। कर्मचारी मुआवजा और चिकित्सा लाभ प्राप्त करता है। बदले में, कर्मचारी नियोक्ता पर मुकदमा दायर करने के अधिकार पर हस्ताक्षर करता है।

अधिकांश भाग के लिए, नियोक्ता को कानून सूट से प्रतिरक्षा से लाभ होता है। यह * कॉम्पैक्ट * प्रोपब्लिकिया के माइकल ग्रैबेल के अनुसार, औद्योगिक आयु की शुरुआत के बाद से श्रमिकों के मुआवजे के प्रावधान का आधार रहा है, और वर्कर्स कॉम्प के विध्वंस में एनपीआर के हॉवर्ड बर्क्स ।

श्रमिकों की मुआवजा प्रणाली का वर्तमान राज्य

इन लेखकों ने श्रमिक मुआवजे के साथ वर्तमान स्थिति का अध्ययन किया और पाया कि कर्मचारियों के लिए उनके डॉक्टरों द्वारा अनुशंसित उपचार को कवर करने के लिए धन इकट्ठा करना मुश्किल है। कई मामलों में प्राप्त धन की राशि, चिकित्सा खर्चों के अतिरिक्त किसी भी जीवित व्यय को कवर नहीं करती है।

श्रमिकों के COMP का मूल उद्देश्य दोनों को कवर करना था। ग्रैबेल और बर्क राज्य:

"पिछले एक दशक में, राज्य के बाद राज्य अमेरिका के श्रमिकों की कम्प प्रणाली को नष्ट कर रहा है, जिसमें हर साल काम पर गंभीर चोट लगने वाले सैकड़ों हजारों लोगों के लिए विनाशकारी परिणाम होते हैं, एक प्रोपब्लिक और एनपीआर जांच मिली है।

"कुछ जगहों पर कटौती इतनी कठोर रही है कि वे वास्तव में घायल श्रमिकों की गारंटी देते हैं कि गरीबी में कमी आएगी।"

2003 से, 33 राज्यों में विधायकों ने कानून पारित किया है जो घायल कार्यकर्ता एकत्रित धन की मात्रा को कम कर देता है। इसके अतिरिक्त, उपलब्ध लाभ राज्य से राज्य में भिन्न होते हैं। अध्ययन के लेखक इस उदाहरण का उपयोग करते हैं, "अलाबामा में आंखों के नुकसान के लिए अधिकतम मुआवजे $ 27,280 है, लेकिन पेंसिल्वेनिया में $ 261,525 है।"

जिम्मेदार नियोक्ता

एक नियोक्ता के रूप में, सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारी और प्रबंधन कर्मचारी जानते हैं कि जब कोई कर्मचारी घायल हो जाता है या नौकरी से संबंधित बीमारी का दावा करता है तो दुर्घटना रिपोर्ट भरनी चाहिए। अपने चुने हुए श्रमिकों की मुआवजे कंपनी से फॉर्म भरने के दावों को उपलब्ध कराएं।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके कर्मचारी की चिकित्सा आवश्यकताओं और आपकी देयता दोनों शामिल हैं, अपने कर्मचारियों के मुआवजे एजेंट के साथ मिलकर काम करें।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि दावे आसान, समय पर और सही तरीके से दायर किया गया है, अपने कर्मचारियों के साथ मिलकर काम करें। अपने बीमा कंपनी दिशानिर्देशों का पालन करें।

नियोक्ता को धोखाधड़ी के दावों के लिए भी देखना चाहिए। हाल के श्रमिकों के कॉम्प दावे में, कर्मचारी ने मानव संसाधन कर्मचारियों से आग्रह किया कि वे नौकरी की चोट पर उसके लिए दावा न करें। एचआर ने वैसे भी किया क्योंकि यह उनके कार्यकर्ता मुआवजे कंपनी के साथ अपेक्षित रिश्ते है।

उन्होंने सीखा कि कर्मचारी ने पिछले पांच नियोक्ताओं में दावे दायर किए थे, जिनमें से कोई भी व्यक्ति के फिर से शुरू या आवेदन पर सूचीबद्ध नहीं था। यद्यपि उसने वास्तव में वर्तमान नौकरी पर खुद को चोट पहुंचाई थी, और नियोक्ता के पास घटना वीडियो टेप था, उसे पता था कि दावा उसके इतिहास को नियोक्ता के ध्यान में लाएगा।

श्रमिकों की मुआवजा कंपनी की सेवाएं

कर्मचारी के लिए मुआवजे के अलावा, कई श्रमिकों की मुआवजे कंपनियां एक व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा विशेषज्ञ की सेवाएं प्रदान करती हैं जो आपके कार्यस्थल का ऑडिट कर सकती हैं और कर्मचारी सुरक्षा और एर्गोनॉमिक्स के बारे में सिफारिशें कर सकती हैं।

यह प्रक्रिया कर्मचारियों को चोटों से बचने के तरीके के बारे में भी शिक्षित करती है।

यह सेवा सहायक है क्योंकि अधिकांश कंपनियों से प्रशिक्षण दुर्घटना रिपोर्ट कैसे करें और श्रमिकों के मुआवजे के दावों को भरने के बारे में उपलब्ध है। आप सहायता के लिए अपने राज्य श्रमिकों के मुआवजे कार्यालय से भी संपर्क कर सकते हैं।

मानव संसाधन पूर्ण शब्दावली | शब्दावली परिचय

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इसके रूप में भी जाना जाता है: कार्यकर्ता का मुआवजा, कार्यकर्ता कम्प, श्रमिक कम्प

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