पुलिसिंग में नौकरियां अगली पीढ़ी की अपेक्षाओं को पूरा कर सकती हैं
संयुक्त राज्य अमेरिका के आसपास पुलिस विभागों को रिक्त कानून प्रवर्तन पदों के लिए अच्छी तरह से योग्य उम्मीदवारों की भर्ती में चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। साथ ही, एजेंसियां दुर्घटना के साथ बने रहने के लिए संघर्ष करती हैं क्योंकि बच्चे बूमर पीढ़ी के सेवानिवृत्त सदस्य अधिक सेवानिवृत्त होते हैं। एक 2015 का अध्ययन, हालांकि, एक चांदी की अस्तर दिखा सकता है।
एक्सेंचर कॉर्पोरेशन ने देखा कि 2015 के कॉलेज के स्नातक नौकरी में क्या खोज रहे थे और क्या पूर्व वर्ष के स्नातकों की उम्मीदों को पूरा किया जा रहा था।
उनके निष्कर्षों ने सुझाव दिया कि, उचित अभिव्यक्ति के साथ, कानून प्रवर्तन एजेंसियां युवाओं को श्रमिकों में प्रवेश करने के लिए एक संदेश भेज सकती हैं ताकि वे यह जान सकें कि पुलिस देखभाल करियर ठीक वही हो सकते हैं जो वे खोज रहे हैं।
नौकरी में क्या मिलेनियल चाहते हैं: कानून प्रवर्तन के लिए बुरी खबर?
अध्ययन के मुख्य निष्कर्षों से संकेत मिलता है कि, जबकि नए स्नातकों के विशाल बहुमत ने नौकरी की तलाश करने से पहले प्रासंगिक अनुभव हासिल करने के लिए एक प्रमुख चुनने और इंटर्नशिप में सेवा करने से पहले नौकरी की संभावनाओं की खोज की , कई लोगों का मानना है कि वे बेरोजगार हैं, नीचे वेतन कमाने वे क्या उम्मीद करते थे, और औपचारिक प्रशिक्षण प्राप्त नहीं करते थे, उन्हें लगता है कि उन्हें अपनी नौकरियों को अच्छी तरह से करने की ज़रूरत है।
वे यह भी कहते हैं कि वे एक बड़े निगम के साथ एक उच्च कंपनी के लिए एक उच्च भुगतान नौकरी छोड़ना पसंद करेंगे, जिसमें एक सकारात्मक कामकाजी माहौल और निरंतर शिक्षा और उन्नति के अवसर होंगे।
पहली नज़र में, वे परिणाम पुलिस विभागों के लिए बुरी खबर की तरह लग सकते हैं।
लेकिन सही परिप्रेक्ष्य के साथ, कानून प्रवर्तन भर्तीकर्ता सहस्राब्दी दिखाने के लिए जानकारी का उपयोग कर सकते हैं कि उन्हें पुलिस अधिकारी क्यों बनना चाहिए।
सकारात्मक अभिव्यक्ति
इसके मूल में, सर्वे उत्तरदाताओं ने अनिवार्य रूप से कहा कि वे चाहते हैं कि अधिकांश लोग नौकरी में क्या चाहते हैं: एक सभ्य वेतन, सहायक मालिकों और सहकर्मियों के साथ एक सुखद नौकरी और सीखने के अवसर और श्रृंखला को आगे बढ़ाने के अवसर।
पॉलिसींग में क्या करियर बिल्कुल ऑफर कर सकते हैं।
हालांकि अक्सर कठोर, संरचित और स्थिर कैरियर विकल्प के रूप में देखा जाता है, सच्चाई कानून प्रवर्तन नौकरियों में कामकाजी घंटों और नौकरी कर्तव्यों के संबंध में बहुत लचीलापन होता है।
ठीक है भुगतान?
वेतन शुरू करते समय उच्च नहीं माना जाएगा, ज्यादातर विभाग कुछ कदम भुगतान योजना प्रदान करते हैं जहां अधिकारी सेवा के वर्षों के आधार पर अधिक कमाते हैं। वेतन अक्सर अन्य कॉलेज के स्नातकों की कमाई के साथ-साथ कभी-कभी भी अधिक होता है।
शिक्षा के बराबर प्रगति
और जब पुलिस नौकरियां आपराधिक न्याय में कई मार्गों में से एक हैं , जिन्हें कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं होती है , तो कॉलेज के स्नातक जल्द ही देखेंगे कि उनकी शिक्षा उन्हें अपने करियर में और भी सफलता पाने में कैसे मदद कर सकती है।
प्रशिक्षण विकल्प बहुत अधिक है
औपचारिक प्रशिक्षण और निरंतर शिक्षा के संबंध में, कुछ व्यवसाय पुलिस अधिकारियों को दिए गए प्रशिक्षण के समान स्तर की पेशकश करते हैं।
अभ्यर्थी एक पुलिस अकादमी में 6 महीने या उससे अधिक खर्च करते हैं, और फिर नौकरी पर और एकल गश्त पर रखने से पहले - एक व्यापक क्षेत्र प्रशिक्षण कार्यक्रम में जाते हैं - जहां उन्होंने अपनी कक्षा सीखने को अभ्यास में रखा। और एक बार असली नौकरी शुरू होने के बाद, पुलिस अधिकारियों को अपने करियर में प्रशिक्षण में भाग लेने का अवसर मिलता है जो उन्हें अग्रिम और विशेषज्ञता में मदद कर सकता है।
सकारात्मक वातावरण
कानून प्रवर्तन के भीतर कुछ खराब रखे रहस्य हैं। पहला यह है कि कई बार, पुलिसिंग मजेदार हो सकती है। खतरनाक? हाँ। जरूरी? पूर्ण रूप से। नोबल? बेशक। लेकिन दूसरों को मदद करने के साथ आने वाले आंतरिक पुरस्कारों के कारण, यह भी पुरस्कृत और आनंददायक है।
दूसरा रहस्य वह कानून है जो कानून प्रवर्तन समुदाय का हिस्सा बनने से आता है। ऐसे कुछ व्यवसाय हैं जो इस तरह की भावना देते हैं कि पुलिसिंग में नौकरी प्रदान करता है।
सफलता के लिए साफ़ रास्ता
अंत में, कानून प्रवर्तन में करियर आम तौर पर प्रगति की दिशा में स्पष्ट रूप से परिभाषित पथ प्रदान करते हैं। ऐसे नियम और नीतियां हैं जो आमतौर पर स्पष्ट करती हैं कि अधिकारियों को पदोन्नति प्राप्त करने के लिए क्या करना चाहिए, जिससे मजदूर अपनी गति से आगे बढ़ सकते हैं।
अगली पीढ़ी के लिए सही विकल्प
निचली पंक्ति यह है कि कानून प्रवर्तन में करियर वास्तव में वास्तव में पेशकश करते हैं कि कितने नए कॉलेज के स्नातक खोज रहे हैं।
चाल - और चुनौती - पुलिस विभागों के लिए श्रमिकों की नई पीढ़ी को संदेश प्राप्त करना है।