पता लगाएं कि सेवानिवृत्ति लाभ पर महिलाओं को कैसे बदला जा रहा है
अधिकांश कामकाजी लोग उत्सुकता से उस दिन की प्रतीक्षा करते हैं जब वे कॉर्पोरेट चूहे की दौड़ से बाहर निकल सकते हैं और अपने सेवानिवृत्ति के वर्षों का आनंद लेना शुरू कर सकते हैं। इसमें लाखों कामकाजी महिलाएं शामिल हैं जो अमेरिका भर में सेवानिवृत्ति की उम्र के करीब हैं। हालांकि, हाल के शोध के मुताबिक, बहुत सी महिलाएं मेज पर बड़े पैसे छोड़ रही हैं।
जब महिला सेवानिवृत्त हो जाते हैं
सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन के 2014 के आंकड़ों के आधार पर, 62 वर्ष की महिलाओं की 40.8 प्रतिशत महिलाओं ने अपने सेवानिवृत्ति लाभ का दावा किया, 66 वर्ष या उससे कम आयु के 65 प्रतिशत महिलाएं दावा करती हैं, और 70 वर्ष या उससे अधिक उम्र के 2.8 प्रतिशत महिलाएं दावा करती हैं।
जबकि लाभ का दावा करने के लिए पात्र आयु 62 है, महिलाएं जो इस शुरुआती उम्र में अपने लाभ लेती हैं, उनके लाभ 65 वर्ष तक प्रतीक्षा करने वालों के मुकाबले 30 प्रतिशत तक कम कर देते हैं। इसका मतलब है कि एक महिला $ 1200 प्रति माह प्राप्त करने के योग्य हो सकती है नियमित सामाजिक सुरक्षा भुगतान, लेकिन जल्दी से अपने लाभ ले कर, यह संख्या एक महीने में $ 840 तक गिर जाती है। एक साल के समय में, यह नुकसान $ 4,320 तक बढ़ जाता है और यदि वह 85 साल की उम्र में रहती है, तो वह जीवन भर के लाभों में 99,360 डॉलर तक पहुंच जाती है।
जब एक महिला पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु (65) तक पहुंच जाती है, तो वह आम तौर पर अपने स्वयं के पूर्ण सामाजिक सुरक्षा लाभ या उसके आधे पति (जो भी बड़ी राशि है) के लिए योग्य होती है। अगर वह 62 साल की उम्र में शुरुआती लाभ का दावा करती है, तो उसे केवल 70.4 प्रतिशत लाभ मिलते हैं और उसके पति / पत्नी के लाभ का 32.5 प्रतिशत हिस्सा मिलता है।
बहुत सी महिलाएं बिना रहती हैं
बोस्टन कॉलेज के अध्ययन में सेवानिवृत्ति अनुसंधान केंद्र ने संकेत दिया कि महिलाओं को आम तौर पर लगभग एक दशक तक उसी उम्र के आसपास सेवानिवृत्त किया जाता है।
लेकिन, यह 65 वर्ष से अधिक उम्र की 2.9 मिलियन अमेरिकी महिलाओं की व्याख्या नहीं करता है जो वर्तमान में गरीबी रेखा से नीचे रहते हैं - जो राष्ट्रीय महिला कानून केंद्र के आंकड़ों के आधार पर गरीबी में रहने वाले 1.3 मिलियन पुरुषों से दोगुनी है। जबकि पुरुषों में आम तौर पर आराम से रहने के लिए आमदनी का कोई अन्य रूप होता है, वहीं पुरुष अकेले सामाजिक सुरक्षा लाभों पर जीवित रहने के लिए पांच गुना अधिक संभावना रखते हैं।
महिला को अक्सर पार्ट-टाइम नौकरियां लेने या बच्चों को पूरा करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।
ये कारक कुछ बदल रहे हैं क्योंकि महिलाओं की एक नई पीढ़ी लंबे समय तक नियोजित रह रही है, और अपने पति / पत्नी से अधिक कमाई कर रही है, लेकिन जब बड़ी संख्या में महिलाओं पर विचार करना है जो अभी भी मूल जरूरतों के लिए भुगतान करने के लिए पति / पत्नी के लाभ पर भरोसा करते हैं, तो कई लोग जाते हैं के बग़ैर। हाउसिंग, जो एक सेवानिवृत्ति योजना का प्रमुख होता है, कई क्षेत्रों में टैक्स वृद्धि के साथ इतना महंगा हो गया है कि सेवानिवृत्त लोगों को उन घरों में रहने का जोखिम नहीं रह सकता है, जिन्हें उन्होंने खरीदने के लिए इतना कठिन काम किया है। कई लोगों को स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करना पड़ता है जो महीनों में संसाधनों को टैप करते हैं, जिन वर्षों से वे सेवानिवृत्त होने की योजना बनाते हैं। यह सोचने के लिए अविश्वसनीय है कि सरकार एक सेवानिवृत्त व्यक्ति की अपेक्षा करती है, चिकित्सा लागत के साथ, कम से कम मजदूरी कमाई करने वाले व्यक्ति से कम आराम से रहने के लिए।
महिलाएं सेवानिवृत्ति लाभ से अधिक कैसे प्राप्त कर सकती हैं
वित्तीय विशेषज्ञ उन महिलाओं के लिए दो रणनीतियों की सलाह देते हैं जो सेवानिवृत्ति पर बेहतर रहना चाहते हैं। नंबर एक - एक नियोक्ता निवेश में जितनी जल्दी संभव हो सके सेवानिवृत्ति निधि शुरू करें और एक रूढ़िवादी निवेश में यथासंभव पूर्व कर कमाई करें। यदि कोई महिला 35 वर्ष से कम उम्र के एक सेवानिवृत्ति मज़ा में $ 100 प्रति माह बचा सकती है, तो वह 70 साल की उम्र तक कर-आश्रित सेवानिवृत्ति बचत में आसानी से $ 1 मिलियन कमा सकती है।
दूसरा, वित्तीय विशेषज्ञ पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र के बाद तक सामाजिक सुरक्षा लाभ एकत्रित करने पर रोक लगाने की सलाह देते हैं। प्रत्येक वर्ष के लिए कि एक महिला अपने लाभों में देरी करती है, वह 8 प्रतिशत देरी सेवानिवृत्ति क्रेडिट तक कमाती है जो लाभ का दावा करने के लिए 70 वर्ष तक प्रतीक्षा करती है, तो उसके लाभ को 32 प्रतिशत तक बढ़ा सकता है। इसका मतलब यह नहीं है कि एक महिला को काम करना बंद कर देना चाहिए या बिना रहना है। महिलाएं इस समय तक अपने अन्य प्रकार के बचत, रिवर्स मॉर्टगेज और वित्तीय निवेश में टैप कर सकती हैं।
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