प्रतिबंधित स्टॉक के माध्यम से प्रेरणा
प्रतिबंधित स्टॉक जारी करना दो कारणों से स्टॉक विकल्प देने से बेहतर प्रेरक उपकरण है।
सबसे पहले, कई कर्मचारी स्टॉक विकल्प नहीं समझते हैं। वे नहीं जानते कि उन्हें किसी भी लाभ का एहसास करने के लिए कार्रवाई करना है। प्रतिबंधित स्टॉक पर निहित अवधि को समझना उनके लिए बहुत आसान है। दूसरा कारण यह है कि प्रतिबंधित स्टॉक स्टॉक विकल्पों की तरह बेकार नहीं हो सकता है। यहां तक कि अगर शेयर की कीमत गिरती है, तो प्रतिबंधित स्टॉक कुछ आंतरिक मूल्य को बरकरार रखता है।
गणित काफी सरल है। $ 10 की स्ट्राइक कीमत के साथ एक स्टॉक विकल्प अनुदान का कोई मूल्य नहीं है जब स्टॉक $ 8 पर कारोबार करता है। $ 10 पर व्यापार करते समय प्रतिबंधित स्टॉक $ 8 के लायक है। इस बीच, स्टॉक विकल्प ने अपने मूल्य का 100% खो दिया है, जबकि प्रतिबंधित स्टॉक ने केवल 20% मूल्य खो दिया है।
प्रतिबंधित स्टॉक के माध्यम से कर्मचारी स्वामित्व
प्रबंधन परिप्रेक्ष्य से प्रतिबंधित स्टॉक में से एक लाभ यह है कि एक प्रेरक उपकरण के रूप में यह कर्मचारियों को मालिकों की तरह सोचने और कार्य करने की अनुमति देता है। जब एक प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार निहित होता है, तो कर्मचारी जो प्रतिबंधित स्टॉक प्राप्त करता है वह स्वचालित रूप से कंपनी का मालिक बन जाता है।
कर्मचारी को स्वामित्व प्राप्त करने के लिए कोई कार्रवाई नहीं करनी पड़ती है और अब वार्षिक बैठक में मतदान करने का हकदार है। एक हितधारक बनने से कर्मचारियों को कॉर्पोरेट लक्ष्यों को पूरा करने पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
दूसरी ओर, स्टॉक विकल्प स्वामित्व की भावना पैदा करने के लिए बहुत कम करते हैं और आमतौर पर एक उच्च जोखिम वाले जुआ के रूप में देखा जाता है जिसमें संभावित रूप से महान इनाम होता है।
एक कर्मचारी कंपनी को बढ़ने और समृद्ध होने में मदद करने के लिए कुछ सालों का निवेश कर सकता है और स्टॉक विकल्पों के साथ मुआवजा दिया जा सकता है लेकिन उनकी निष्ठा शेयर मूल्य बढ़ाने के लिए है ताकि वे नकद कर सकें और बंडल कर सकें। ये कर्मचारी अक्सर ऐसे कार्यों का चयन करते हैं जो लंबे समय तक स्टॉक मूल्य को बढ़ाएंगे (लंबे समय तक उनके संभावित लाभ को बढ़ाने के लिए) जो लंबे समय से कंपनी को बढ़ने और समृद्ध होने में मदद करता है।
प्रतिबंधित स्टॉक समर्थक
दुनिया का सबसे बड़ा ऑनलाइन व्यापारी, अमेज़ॅन जानता है कि अपने कर्मचारियों को, साथ ही आम जनता को कैसे बेचना है। Amazon.co.uk ने नोट किया कि उनके सभी कर्मचारियों को शामिल होने पर कई Amazon.com प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों को आवंटित किया जाता है। ऑल्ट्रिया ग्रुप, इंक भी उस मार्ग पर गए जब उन्होंने घोषणा की कि उन्होंने निश्चित मूल्य स्टॉक विकल्पों के बजाय प्रतिबंधित स्टॉक के शेयरों में इक्विटी पुरस्कार दिए हैं। डेल कंप्यूटर कॉर्प, कैंडेंट कॉर्प, और डेमलर क्रिसलर एजी भी स्टॉक विकल्पों के बदले प्रतिबंधित स्टॉक की तरफ बढ़ गया है।