आपराधिक न्याय करियर में भर्ती प्रक्रिया कैसे काम करती है
इससे सभी एक भर्ती प्रक्रिया की ओर ले जाते हैं जो कि कई अन्य नौकरियों से अलग हो सकता है जिन्हें आपने अतीत में लागू किया हो। यदि आप अपराध विज्ञान में काम करने में रुचि रखते हैं, तो आपको यह जानना होगा कि किराए पर लेने की प्रक्रिया कैसी होगी और किराए पर लेने में कितना समय लगेगा।
आपराधिक न्याय भर्ती प्रक्रिया एक संख्या खेल है
कई आपराधिक न्याय एजेंसियों को प्रति माह हजारों आवेदन प्राप्त होते हैं, जो एक अच्छी बात है क्योंकि कई एजेंसियों में बहुत सी रिक्तियां होती हैं - खासकर पुलिस अधिकारी और सुधार अधिकारी पदों के लिए ।
हालांकि, सभी रिक्तियों के बावजूद, भर्ती और भर्ती कर्मचारी अक्सर छोटे होते हैं, जिसका अर्थ यह है कि आवेदन करने के लिए केवल कुछ लोग उपलब्ध हैं यह निर्धारित करने के लिए कि कौन से आवेदक न्यूनतम योग्यताएं पूरी करते हैं।
इसका मतलब है कि आपको थोड़ी देर लग सकती है - संभवतः एक महीने या उससे अधिक - इससे पहले कि आप अपनी आवेदन स्थिति के बारे में कोई संचार प्राप्त करें।
आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए पूरक आवेदन
यदि आपका प्रारंभिक आवेदन मस्टर पास करता है, तो आपको शायद सशर्त नौकरी की पेशकश मिल जाएगी । उस सशर्त पत्र के साथ, आप एक अधिक गहराई से पूरक आवेदन पूरा करने की उम्मीद कर सकते हैं। यह एप्लिकेशन बाद में पूरी तरह से पृष्ठभूमि जांच करने के लिए एजेंसी के लिए अधिक जानकारी प्रदान करेगा।
पूरक आवेदन में पूर्व दवा उपयोग, किसी भी पिछली गिरफ्तारी, आपके द्वारा रहने वाले सभी पते, और सभी नियोक्ता जो आपने एक निश्चित अवधि के भीतर काम किया है, आमतौर पर पिछले 10 वर्षों के बारे में प्रश्न शामिल होंगे। आपको अपने पूर्ण शिक्षा इतिहास प्रदान करने की भी आवश्यकता होगी।
आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए शारीरिक क्षमताओं का परीक्षण
कुछ आपराधिक न्याय नौकरियां - कानून प्रवर्तन की तरह - शारीरिक रूप से कठोर हो सकती हैं और शारीरिक फिटनेस या शारीरिक क्षमताओं की आवश्यकता होती है।
यह अक्सर भर्ती प्रक्रिया का अगला चरण होता है, और आमतौर पर लागू होने के बाद एक या दो महीने के भीतर होता है। परीक्षण में बाधा कोर्स या कोई अन्य नौकरी से संबंधित कार्य, या आपके समग्र फिटनेस स्तर का एक उपाय शामिल हो सकता है।
आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए पॉलीग्राफ और मनोवैज्ञानिक परीक्षाएं
कुछ नौकरियों में या तो पॉलीग्राफ परीक्षा , मनोवैज्ञानिक परीक्षा , या दोनों की आवश्यकता होगी। यदि वे आवश्यक हैं, तो संभवतः वे आपकी शारीरिक क्षमता परीक्षण के कुछ हफ्तों बाद आपके पृष्ठभूमि जांचकर्ता द्वारा निर्धारित किए जाएंगे।
इन परीक्षाओं का उद्देश्य आपराधिक न्याय करियर के लिए अपनी भरोसेमंदता और समग्र उपयुक्तता निर्धारित करना है। इससे विभाग को यह तय करने में मदद मिलेगी कि पूर्ण पृष्ठभूमि जांच पर समय और संसाधन खर्च करना है या नहीं।
आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए पृष्ठभूमि जांच
प्रक्रिया में किसी बिंदु पर - आमतौर पर, किसी भी पॉलीग्राफ या मनोवैज्ञानिक परीक्षण के ठीक बाद - आपकी फ़ाइल पृष्ठभूमि जांचकर्ता के लिए अपना रास्ता बनाती है। जांचकर्ता फुटपाथ को पाउंड करेगा, आपके पिछले नियोक्ता के साथ जांच करेगा, पड़ोसियों से मुलाकात करेगा, और आपके अतीत में किसी भी मुद्दे की तलाश करेगा जो सुझाव दे सकता है कि आप एक योग्य उम्मीदवार नहीं हैं ।
एक बार जांच पूरी हो जाने के बाद, पृष्ठभूमि जांचकर्ता एक पूर्ण रिपोर्ट संकलित करेगा और अंतिम निर्धारण करने के लिए इसे भर्ती प्राधिकारी को अग्रेषित करेगा।
आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए मौखिक बोर्ड साक्षात्कार
एक बार जब आप पृष्ठभूमि जांच पास कर लेंगे, तो आपको मौखिक साक्षात्कार बोर्ड के लिए बैठना होगा। अक्सर, साक्षात्कार एक तैयार करने वाली सूची में आपकी रैंकिंग निर्धारित करेगा, इसलिए उच्च स्कोर करने के लिए यह आपकी सबसे अच्छी रुचि है ताकि आपको भर्ती के लिए प्राथमिकता दी जाएगी।
आप एक आपराधिक न्याय नौकरी के लिए किराए पर लेने के लिए तैयार हैं?
सभी ने कहा, आप पूरे आपराधिक न्याय भर्ती प्रक्रिया को 4 से 6 महीने तक लेने की उम्मीद कर सकते हैं, जब तक आप उस समय तक आवेदन करते हैं जब आप अंततः उस कॉल को प्राप्त करते हैं जिसकी आप प्रतीक्षा कर रहे थे। यह एक लंबी और चिंताजनक प्रक्रिया है, लेकिन एक बार जब आप अपना करियर शुरू कर देते हैं, तो संभावना है कि आप पाएंगे कि यह प्रतीक्षा के लायक था।