विस्थापित कार्यकर्ता - परिभाषा और कार्यक्रम

विस्थापित कर्मचारी ऐसे व्यक्ति होते हैं जिन्होंने छंटनी के कारण अपनी नौकरियां खो दी हैं। विस्थापित श्रमिकों के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें आम तौर पर उनके नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण नौकरी के नुकसान का अनुभव करने के रूप में माना जाता है। असंतोषजनक नौकरी प्रदर्शन के कारण रोजगार से समाप्त होने वाले श्रमिकों को विस्थापित श्रमिकों के रूप में नहीं माना जाता है। विस्थापित कर्मचारियों और कार्यक्रमों के बारे में अधिक जानने के लिए पढ़ें जो मदद कर सकते हैं।

एक विस्थापित कर्मचारी की परिभाषा

श्रम विभाग के अनुसार, एक कर्मचारी को विस्थापित माना जाता है यदि वह निम्नलिखित मानदंडों में से एक को पूरा करता है:

• किसी नौकरी से छंटनी नोटिस बंद कर दिया गया है या उसे बेरोजगारी लाभ प्राप्त हुआ है और पिछले व्यवसाय में वापस आने की संभावना नहीं है।
• स्व-नियोजित था लेकिन अब आर्थिक परिस्थितियों या प्राकृतिक आपदा के कारण काम के बिना है।
• स्थायी कर्तव्य स्टेशन परिवर्तन की वजह से सशस्त्र बलों के सक्रिय कर्तव्य सदस्य का पति और गुम हो गया रोजगार है।
• सशस्त्र बलों के एक सक्रिय कर्तव्य सदस्य का पति / पत्नी भी बेरोजगार या बेरोजगार है, और रोजगार प्राप्त करने या उन्नयन में कठिनाई पा रहा है।
• एक विस्थापित गृहस्थ है - कोई भी जो घर पर रहने वाले माता-पिता जैसे वेतन के बिना परिवार की देखभाल कर रहा था, अब अपने पति / पत्नी द्वारा समर्थित नहीं है, बेरोजगार या बेरोजगार है, और अपने रोजगार को नहीं ढूंढ सकता या अपग्रेड नहीं कर सकता है।

श्रमिक विस्थापन के कारण

आर्थिक मंदी
श्रमिकों के विस्थापन का एक आम कारण सामान्य अर्थव्यवस्था में मंदी है जो उत्पादों या सेवाओं की समग्र मांग को कम करता है।

कुछ मामलों में, प्रेरणा एक विशेष उद्योग में मंदी है, जैसे समाचार पत्र व्यवसाय, जो आर्थिक या तकनीकी रुझानों पर आधारित है।

विलय और अधिग्रहण
विलय या अधिग्रहण किए जाने पर नौकरियों के दोहराव के कारण कुछ कर्मचारियों को बंद कर दिया जाता है। अन्य श्रमिकों को स्वचालन या अन्य कार्यस्थल के रुझानों के कारण विस्थापित किया जाता है जो उनके विशेष कौशल की मांग को कम करते हैं, इसलिए उन्हें जाने दिया जाता है।

कंपनी क्लोजिंग्स
लेऑफ तब हो सकते हैं जब कोई कंपनी किसी नए स्थान पर जाती है या एक सुविधा बंद कर देती है जहां एक कर्मचारी कार्यरत था। कंप्यूटर प्रोग्रामिंग जैसे क्षेत्रों में विदेशी प्रतिस्पर्धा या आउटसोर्सिंग भी एक कारक है जो श्रमिकों के विस्थापन को प्रभावित करता है।

बेरोजगारी के फायदे
कर्मचारी जो अपनी खुद की कोई गलती नहीं करते हैं, वे बेरोजगारी लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं। बेरोजगारी मुआवजे के लिए अर्हता प्राप्त करने और दाखिल करने की जानकारी यहां दी गई है।

विस्थापित कार्यकर्ता कार्यक्रम क्या हैं?

विस्थापित कार्यकर्ता कार्यक्रम सेवाएं राज्य श्रम कार्यालयों द्वारा प्रदान की जाती हैं और कर्मचारियों को जितनी जल्दी हो सके काम करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। उन्हें संघीय रूप से कार्यबल निवेश अधिनियम (डब्ल्यूआईए) द्वारा वित्त पोषित किया जाता है।

ये कार्यक्रम लोगों को नए उद्योग में प्रवेश करने, अधिग्रहित कौशल की मांग कम करने, या कार्य अनुभव या शिक्षा की कमी जैसे बाधाओं को दूर करने में मदद करने का प्रयास करते हैं। वे लोगों को उनकी पृष्ठभूमि से मेल खाने के लिए प्रतिस्पर्धी वेतन प्राप्त करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

उपलब्ध कार्यक्रम कार्य के प्रकार या कार्यकर्ता के स्थान के आधार पर थोड़ा भिन्न हो सकते हैं। प्रदान की जाने वाली सेवाओं में कौशल मूल्यांकन, करियर योजना और परामर्श, नौकरी खोज और नियुक्ति सेवाएं, प्रशिक्षण, शैक्षिक सेवाएं, और अन्य नौकरी तलाशने वाली सहायता सेवाएं शामिल हैं।

विस्थापित श्रमिकों के उदाहरण

• एक पौधे बंद होने के बाद, सैकड़ों विस्थापित मजदूर नौकरियों के बिना थे।
• एक विलय के परिणामस्वरूप भारी छंटनी हुई और 500 से अधिक विघटित श्रमिकों को उत्पन्न हुआ।
• जब उनके कार्य को स्वचालित किया गया था तो एक असेंबली लाइन कार्यकर्ता विस्थापित हो गया था।
• जब एक अनुबंध फर्म को आउटसोर्स किया गया था तो एक क्रय समन्वयक बंद कर दिया गया था।

क्या मैं एक विस्थापित कर्मचारी कार्यक्रम के लिए योग्य हूं?

स्थायी संयंत्र बंद होने, पर्याप्त छंटनी, विदेशी प्रतिस्पर्धा, और / या उनके कौशल की मांग की कमी के कारण "समाप्त होने या छंटनी की सूचना" समाप्त करने वाले श्रमिक पात्र हैं।

स्व-नियोजित कर्मचारी जो अर्थव्यवस्था या प्राकृतिक आपदा के कारण काम से बाहर हैं, योग्य हो सकते हैं। इस श्रेणी में कृषि, खेती, खेत, या मछली पकड़ने सहित मैनुअल श्रम, विस्थापित घर निर्माताओं के रूप में।

यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आप विस्थापित कार्यकर्ता कार्यक्रम सेवाओं के लिए योग्य हो सकते हैं, अपने राज्य विभाग के श्रम विभाग से जांचें।

अपनी बेरोजगारी की स्थिति कैसे समझाएं

विस्थापित कर्मचारियों को अपने नौकरी खोज संचार में अपनी बेरोजगारी के तहत परिस्थितियों को व्यक्त करना चाहिए। अपने रेज़्यूमे, कवर लेटर, एप्लिकेशन और अपने साक्षात्कार के दौरान एक स्पष्ट बयान दें जो इंगित करता है कि आप क्यों विस्थापित हुए थे।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मेरी स्थिति समाप्त हो गई थी जब मेरे विभाग के कार्य को आउटसोर्स किया गया था। मूल्यांकन और सिफारिशें दर्शाती हैं कि मेरा प्रदर्शन उत्कृष्ट था।" कारणों के लिए समाप्त की गई किसी भी धारणा का सामना करने के लिए नियोक्ताओं को परिचय की सिफारिशों या पत्र प्रदान करें।