साक्षात्कार एक कौशल है और स्वयं में, जिसमें साक्षात्कारकर्ता के साथ बातचीत करने और आपके विचारों को स्पष्ट करने की क्षमता आपके काम पर सूचीबद्ध योग्यता के रूप में नौकरी पाने में उतनी ही महत्वपूर्ण कारक है।
यहां 10 साक्षात्कार कौशल की एक सूची दी गई है जो आपको किराए पर लेने में मदद करेगी।
शीर्ष 10 साक्षात्कार कौशल
1. तैयारी
विंग करना यह कभी लायक नहीं है। न केवल आपके साक्षात्कारकर्ता इसके माध्यम से देखेंगे, लेकिन अगर आप सही ढंग से तैयार करने की उपेक्षा करते हैं तो आपके उत्तर (और आपका आत्मविश्वास) गंभीर रूप से पीड़ित होंगे। आपको अपनी तैयारी के लिए न्यूनतम, एक घंटे समर्पित करना चाहिए।
यहां 60 मिनट की तैयारी अभ्यास की रूपरेखा तैयार करने वाला एक नमूना सूत्र है:
नौकरी के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने उत्तरों को तैयार करने के लिए आवश्यक आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित करने, नौकरी के विवरण को फिर से पढ़ने और विश्लेषण करने में 5 मिनट ।
अपनी पहली रेज़्यूमे और कवर लेटर को फिर से पढ़ने के लिए 5 मिनट , यह समीक्षा करने के लिए कि आपने स्वयं को पहले स्थान पर कैसे रखा है।
स्थिति और उद्योग के लिए विशिष्ट संभावित साक्षात्कार प्रश्नों का शोध करने में 15 मिनट ।
20 मिनट इन सवालों के जवाब का अभ्यास करते हैं, और आपके काम के अनुभव से विशिष्ट उदाहरणों को याद करते हैं, जैसे प्रमुख उपलब्धियां, चुनौतियां या मील का पत्थर जो परिस्थिति और व्यवहार-आधारित साक्षात्कार के सवालों के जवाबों को मजबूत करने के लिए उपाख्यानों के रूप में कार्य करेंगे।
कंपनी के शोध में 15 मिनट , अपने इतिहास, मिशन और मूल्यों और हाल की परियोजनाओं को देखते हुए।
दरअसल, अभ्यास सही बनाता है। इन चरणों का पालन करने के अलावा, किसी मित्र या परिवार के सदस्य से साक्षात्कारकर्ता के रूप में पूछने के लिए कहें, ताकि आप वास्तविक समय में सवालों के जवाब देने के लिए उपयोग कर सकें।
2. समयबद्धता
बहुत कम (यदि कोई हैं) बहाने हैं जो देर से आगमन को रिडीम करेंगे। अपने साक्षात्कार के समय से पहले दस से 15 मिनट पहले पहुंचने के लिए जो भी करना है, चाहे वह आपके संगठन की योजना बना रहा हो और रात में अपना बैग पैक कर रहा हो, पांच अलार्म स्थापित कर रहा हो या किसी मित्र से आपको जागने के लिए कॉल करने के लिए कहें, या संभावित परिवहन बाधाओं के लिए खाते में अतिरिक्त जल्दी छोड़ना।
3. बोलने से पहले सोचना
एक अच्छी तरह से विचार किया गया जवाब हमेशा एक पहुंचे से बेहतर है। बेशक, आप बिना जवाब के 5 मिनट तक चुप्पी में बैठना नहीं चाहते हैं, लेकिन बोलने से पहले सोचने के लिए कई सेकंड लगाना स्वीकार्य है।
"Ums" और "uhs" से बचें और साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न को दोबारा दोहराएं, या "यह एक दिलचस्प सवाल है" जैसे वाक्यांश का उपयोग करके स्वयं को समय खरीदें या "मैं वास्तव में उस बारे में सोच रहा था जब मैंने एक लेख पढ़ा समान विषय, और ... "
यदि आप वास्तव में स्टंप हो गए हैं, तो आप कह सकते हैं , "क्या एक अच्छा सवाल है। मैं वास्तव में पहले कभी नहीं पूछा गया है; मुझे इसके बारे में सोचने के लिए बस एक सेकंड लेना चाहिए। "अंत में, पता है कि क्या करना है यदि आप वास्तव में किसी प्रश्न का उत्तर नहीं दे सकते हैं ।
4. स्पष्ट रूप से बोलते हुए, कोशेली, और कैल्मी
तंत्रिकाएं आपको एक मिनट में एक मील की बात कर सकती हैं, और इसलिए संभव है कि आप जितना संभव हो उतना मूल्यवान जानकारी व्यक्त कर सकें।
हालांकि, बहुत तेजी से बात करने से आप घूमते, फंसे या चिंतित हो सकते हैं। धीमा करने और शांत और स्पष्ट रूप से बोलने के लिए एक सचेत प्रयास करें। यह साक्षात्कार तनाव से बचने में आपकी मदद करेगा।
5. विश्वास करने के नाते, अभिमानी नहीं
यद्यपि आपको स्वयं को, अपने अनुभव और उपलब्धियों को बढ़ावा देने के इच्छुक और सक्षम होना चाहिए, सुनिश्चित करें कि आप घमंडी, नरसंहार या आत्म-महत्वपूर्ण के रूप में नहीं आते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपने काम पर कितने अच्छे हैं, यदि आप टीम पर काम करने और प्रबंधकों, सहकर्मियों या ग्राहकों के साथ मिलकर भावनात्मक बुद्धि की कमी करते हैं तो आप अनगिनत बाधाओं में भागने जा रहे हैं।
आत्मविश्वास की एक दयालु और संतुलित भावना को दूर करने पर ध्यान केंद्रित करें, और जब आप अपनी उपलब्धियों पर चर्चा करते हैं, तो यह सुनिश्चित करना कि क्रेडिट टीम देय है, यह दिखाने के लिए कि आप एक टीम खिलाड़ी हैं ।
6. (असल में) सुनना
कोई भी चिल्ला सकता है, मुस्कुरा सकता है और "दाएं" या "बिल्कुल" कह सकता है, लेकिन वास्तव में कितने लोग सुनते हैं?
साक्षात्कार विशेष रूप से मुश्किल हैं क्योंकि मानसिक रूप से आपके उत्तर की तैयारी करते समय आपको अपने साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न को सुनना होगा। हालांकि, अगर आप पहली जगह अच्छी तरह से नहीं सुनते हैं, तो आप सवाल के पूरे बिंदु को याद कर सकते हैं, और नतीजतन, आपका जवाब पूरी तरह से सपाट हो जाएगा।
इस पल में रहें और खुद को ज़ोन आउट न करें, भले ही ऐसा लगता है कि साक्षात्कारकर्ता अंतहीन रूप से ब्लाबिंग कर रहा है। तैयारी बहुत मददगार होगी (इसलिए आपके पास चर्चा करने के लिए सामग्री तैयार है, और इसे सभी जगहों पर इसके साथ आने की ज़रूरत नहीं है) लेकिन अच्छे सुनने के कौशल और ध्यान केंद्रित करने की क्षमता महत्वपूर्ण है।
7. आशावाद व्यक्त करना, आपके शब्दों और आपकी शारीरिक भाषा के साथ
कोई भी कंपनी किसी को खराब व्यवहार के साथ किराए पर लेना नहीं चाहती। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी स्थिति कितनी मुश्किल है, साक्षात्कार कक्ष में कोई सामान न लाएं। इसका मतलब है कि अपने पूर्व नियोक्ता या किसी अन्य कंपनी से जुड़ा हुआ न करें, या अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों के बारे में शिकायत करें।
आशावादी लेंस के माध्यम से उचित परिप्रेक्ष्य व्यक्त करते हुए प्राकृतिक रहें। उदाहरण के लिए, यदि आपको चुनौतीपूर्ण स्थिति के बारे में बात करनी है, तो आपको इसका उल्लेख करना चाहिए कि आपने इसे हल करने में कैसे मदद की हो, और आपने जो सीखा वह आपको बेहतर कर्मचारी बना देता है। याद रखें, आपकी शारीरिक भाषा आपके शब्दों जितनी मायने रखती है । अपने चेहरे पर एक मुस्कान के साथ चलो, एक फर्म हैंडशेक प्रदान करें, और मेज पर लंबा बैठो, वार्तालाप में संलग्न होने के लिए थोड़ा आगे झुकना।
8. निराशा के बिना, ब्याज दिखा रहा है
कभी-कभी, एक साक्षात्कार के बारे में सोचने में सहायक हो सकता है (पेशेवर) पहली तारीख। असंतोष, उदासीनता, या एकान्तता की एक हवा एक साक्षात्कारकर्ता को बंद कर देगी, जैसा कि अतिसंवेदनशील निराशा होगी। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना चाहते हैं या नौकरी की जरूरत है, बेताब अभिनय से बचें; नौकरी साक्षात्कार में वकील या भिक्षा नहीं है। कुंजी भूमिका और कंपनी में, और आपके द्वारा किए गए कार्यों के जुनून में सबसे ज्यादा रुचि व्यक्त करना है। अपने दिमाग के पीछे रखें कि आप एक कर्मचारी के रूप में एक मूल्यवान संपत्ति हैं।
9. अपने लिफ्ट पिच से ज्यादा जानना
यद्यपि आप एक लिफ्ट पिच देने में सक्षम होना चाहिए जिसमें आप स्वयं को पेश करते हैं, अपने अनुभव को दोबारा शुरू करें और अपनी सबसे मूल्यवान व्यावसायिक संपत्तियों को बढ़ावा दें, सुनिश्चित करें कि आप इससे परे अपने बारे में बात कर रहे हैं। अपनी ताकत और कमजोरियों दोनों पर चर्चा कैसे करें, और सुधार के अपने क्षेत्रों पर सकारात्मक स्पिन डालने के दौरान अपने सर्वोत्तम गुणों और महानतम कौशल पर जोर दें।
आपको वार्तालाप पर कुछ स्तर पर नियंत्रण करने में भी सक्षम होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि कोई साक्षात्कारकर्ता आपके साथ एक मुश्किल सवाल पूछता है जैसे "क्या आपने कभी नियोक्ता के साथ बुरा अनुभव किया है?" या "मुझे एक समय के बारे में बताएं कि एक सहकर्मी आपके साथ नाखुश था," तो आप सक्षम होना चाहिए सकारात्मक प्रतिक्रिया में अपनी प्रतिक्रिया को ब्रिज करते समय उनके प्रश्न का उत्तर दें: एक विचार या उदाहरण जो दिखाता है कि आपने स्थिति से कैसे सीखा या बढ़ता है। साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए आपको अपने आप के प्रश्न भी होना चाहिए।
10. कृतज्ञता व्यक्त करना
"धन्यवाद" कहने के महत्व को कम मत समझें। जैसे ही आपका साक्षात्कार समाप्त होता है, आपको अपने साक्षात्कारकर्ताओं को उनके समय के लिए और स्थिति के बारे में और जानने के अवसर के लिए धन्यवाद देना चाहिए। जब आप घर जाते हैं, तो आपको हमेशा धन्यवाद ईमेल के साथ पालन करना चाहिए। अन्यथा, साक्षात्कारकर्ता आपकी चुप्पी को इस संकेत के रूप में ले सकता है कि आप वास्तव में स्थिति में रूचि नहीं रखते हैं।
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