काम पर स्वस्थ खाद्य विकल्पों को प्रोत्साहित करने के लिए कैसे

यदि आप अपने कर्मचारियों के विकल्प और विकल्प प्रदान करते हैं तो आप कर सकते हैं

सोचें कि आपके कर्मचारी काम पर स्वस्थ भोजन विकल्पों में रूचि रखते हैं? वे तब तक हैं जब तक आप अपने अन्य विकल्पों को समाप्त नहीं कर रहे हैं।

कर्मचारियों के लिए काम पर पोषण संबंधी भोजन विकल्प प्रदान करना कर्मचारियों के बीच विवादास्पद है । लेकिन, यह कर्मचारी कल्याण में सहायता कर सकता है भले ही आपको कर्मचारियों पर पोषक भोजन विकल्पों को कभी भी मजबूर नहीं करना चाहिए।

आखिरी बार आपको सुबह की बैठक में डोनट की पेशकश कब की गई थी?

स्वस्थ भोजन और पेय पदार्थ विकल्प शायद-शायद कार्यस्थलों में अधिक व्यापक हो सकते हैं।

स्वस्थ खाद्य विकल्पों के बारे में कार्यस्थल कहानियां

कई ग्राहक कंपनियां सप्ताह में एक बार मुफ्त भोजन प्रदान करती हैं और कर्मचारियों को मुफ्त में सभी पेय पदार्थों की आपूर्ति करती हैं। एक कार्यालय में, मुफ्त शुक्रवार के लंच के लिए शाकाहारी विकल्प हमेशा सदस्यता लेता है।

लेकिन, जब अंतिम कर्मचारी दोपहर के भोजन के लिए आते हैं, तो शाकाहारी विकल्प अक्सर रहते हैं। और, जब आप उन लंचों को देखते हैं जो लगातार बाएं ओवर होते हैं, तो मांस-मुक्त विकल्प सूची में सबसे ऊपर होते हैं। क्या कर्मचारी स्वस्थ विचारों को सोचने में खुद को भ्रमित करते हैं, और फिर, दोपहर के भोजन पर वास्तविकता के साथ प्रस्तुत करते समय, मांस के लिए जाते हैं-आमतौर पर किसी अन्य कर्मचारी की पसंद?

एक और कंपनी में, कल्याण गतिविधियों में कर्मचारी हित को मापने के प्रयास के रूप में , एक कर्मचारी दल ने अन्य कर्मचारियों से पूछा कि क्या वे अधिक पौष्टिक पेय विकल्प चाहते हैं।

पॉप, स्वादयुक्त पानी, कॉफी और चाय उनके वर्तमान विकल्प थे।

आप उलझन में विश्वास नहीं करेंगे, जो सवाल पूछने के कारण भी पूछता है। कर्मचारियों को आश्वस्त किया गया कि खाद्य पुलिस फलों के रस और पानी के साथ अपने पसंदीदा कोक, पेप्सी और स्टारबक्स कॉफी को बदलने जा रही थी।

एक छोटे से मुद्दे पर इस तरह के एक उथल-पुथल ने टीम को आश्चर्यचकित कर दिया लेकिन समझ लिया, कर्मचारी टीम अन्य कर्मचारियों के 18 इंच व्यक्तिगत स्थान के साथ गड़बड़ कर रही थी, जो कि प्रत्येक व्यक्ति के चारों ओर काल्पनिक क्षेत्र है।

व्यक्तिगत अंतरिक्ष के कर्मचारी 18 "

इस व्यक्तिगत स्थान में, आप पाएंगे कि कर्मचारी क्या खाते हैं, कर्मचारी क्या पहनते हैं, और कर्मचारियों को क्या करने की आवश्यकता होती है, जैसे काम पर आने पर कार्यालय में समय घड़ी या साइन इन करना। कुछ भी कर्मचारियों को परेशान नहीं करता है जब वे मानते हैं कि कोई व्यक्ति अपने व्यक्तिगत अधिकारों और अंतरिक्ष में हस्तक्षेप कर रहा है। यह व्यक्तिगत अंतरिक्ष मुद्दा यह है कि ड्रेस कोड को कुख्यात रूप से पेश करना मुश्किल क्यों है।

क्यूबिकल पुलिस को कुछ कर्मचारियों द्वारा कर्मचारी आत्म अभिव्यक्ति के हत्यारों के रूप में माना जाता है ; अन्य कर्मचारी उस दिन को आशीर्वाद देते हैं जिस पर पॉप डिब्बे के पिरामिड गायब हो जाते हैं। चूंकि आप कर्मचारियों के लिए कल्याण विकल्प चाहते हैं, सर्वोत्तम सफलता के लिए, अपने 18 इंच की जगह का महत्व याद रखें।

कार्यस्थल में स्वस्थ खाद्य विकल्प

सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्सेज मैनेजमेंट (एसएचआरएम) द्वारा संचालित, काम पर स्वस्थ भोजन विकल्पों के बारे में एक सर्वेक्षण के मुताबिक:

एसएचआरएम में शोध के निदेशक मार्क श्मिट ने कहा, "सर्वेक्षण में उत्तरदायी संगठनों को अपने कर्मचारियों के विभिन्न समुदाय को जो कुछ चाहिए और जरूरत है-खाद्य विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला है। 'एचआर पेशेवर कर्मचारियों की मदद करने के लिए पहल बनाने के बीच एक अच्छी लाइन चलते हैं और खाद्य पुलिस की तरह अभिनय।

"आखिरकार, स्वास्थ्य और कल्याण का समर्थन करने वाली औपचारिक और अनौपचारिक पहल दोनों को बनाने के लिए सक्रिय दृष्टिकोण, कर्मचारियों के जीवन और संगठनों की निचली लाइनों पर सकारात्मक प्रभाव दिखाता है।"

सर्वेक्षित आधे से अधिक नियोक्ता स्वस्थ भोजन और पेय विकल्पों को बढ़ावा देते हैं :

• कंपनी की बैठकों, पार्टियों और घटनाओं के लिए स्वस्थ विकल्प प्रदान करना;
• कार्यालय कैफेटेरिया में स्वस्थ भोजन विकल्प प्रदान करना; तथा
• मशीनों को वेंडिंग के लिए अच्छे भोजन विकल्प जोड़ना।

साथ ही, सर्वेक्षित एचआर पेशेवरों के लगभग दो-तिहाई लोग नहीं सोचते कि कर्मचारी खाद्य और पेय विकल्पों को नियंत्रित करने की उनकी ज़िम्मेदारी है।

अध्ययन में पाया गया कि मिडवेस्ट (4 9 प्रतिशत) में नियोक्ता पश्चिम में संगठनों की तुलना में अधिक संभावना रखते थे (2 9 प्रतिशत) औपचारिक या अनौपचारिक नीतियां हैं जो काम पर स्वस्थ भोजन और पेय विकल्पों को बढ़ावा देती हैं। बड़ी कंपनियों और बहुराष्ट्रीय कंपनियां इन कल्याण विकल्पों की पेशकश करने की अधिक संभावना थीं।

अमेरिकियों द्वारा रोज़ाना किए गए विकल्पों को देखते हुए, जो बड़े मार्जिन द्वारा सब्ज़ियों को फ्रांसीसी फ्राइज़ पसंद करते हैं, कोई भी नियोक्ता कर्मचारी खाने के विकल्पों में अंतर लाने में मदद कर सकता है।

क्या आप जानते थे कि लंच या रात के खाने के लिए रेस्तरां में मुख्य पाठ्यक्रम के रूप में सलाद खपत 1 9 8 9 से 5 प्रतिशत तक आधा हो गई है?

2000 कैलोरी खाने वाले लोगों के लिए एक दिन सब्ज़ियों की नौ सर्विंग्स, किम सेवर्सन के अनुसार, "टाइल्ड टू ईट इट सब्जियां, अमेरिका ऑर्डर फ्राइज़" के लिए लिखते हुए किम सेवर्सन के अनुसार, एक दूर सपने के अलावा कुछ भी नहीं है। यह चौंकाने वाला है।

लेकिन, अपने अगले कर्मचारी लंच के लिए आपके पास अवसर पर विचार करें। विभिन्न प्रकार के गहरे हरे, पत्तेदार सलादों को टॉपिंग्स के साथ प्रदान करें जिनमें सब्जियां, पनीर और मांस शामिल हैं; कई कम वसा वाले विकल्पों के साथ ड्रेसिंग; और मूंगफली का मक्खन, जेली, और मक्खन के साथ क्रिस्टी बेकरी रोटी।

आप काम पर कर्मचारी खाने के विकल्पों को नियंत्रित करने की कोशिश नहीं कर सकते (और आपको नहीं करना चाहिए ), लेकिन आप विकल्पों को पेश कर सकते हैं जो हर किसी को स्वस्थ विकल्प देते हैं। शेष उन पर निर्भर करता है।