आपको स्थानांतरण करने की आवश्यकता क्यों हो सकती है
नौकरी हस्तांतरण अनुरोध पत्र लिखने के कई कारण हैं। शायद आप अतिरिक्त चुनौतियों और जिम्मेदारियों के साथ, एक नई भूमिका की तलाश में हैं।
या, हो सकता है कि आप अपने काम को दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करने के लिए उत्सुक हैं, चाहे पति / पत्नी की नौकरी की चाल, शैक्षिक अवसर, पारिवारिक बीमारी या अन्य व्यक्तिगत कारणों से।
आदर्श रूप में, आपकी कंपनी सक्रिय रूप से स्थिति भरने की कोशिश कर रही है। उस स्थिति में, आपका स्थानांतरण व्यक्तिगत अनुरोध की तुलना में एक आंतरिक एप्लिकेशन की तरह है। यदि आप दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करने का अनुरोध कर रहे हैं, या ऐसे नए विभाग में जहां खुली स्थिति नहीं है, तो आपका नौकरी हस्तांतरण अधिक जटिल हो सकता है।
किसी भी मामले में, सफल नौकरी हस्तांतरण अनुरोध पत्र लिखने का पहला कदम स्थिति का विश्लेषण करना और यह जानना है कि आप कहां से शुरू कर रहे हैं। भूमिका निभाने या स्थानों को स्थानांतरित करने की अनुमति देने के आपके नियोक्ता के लिए क्या फायदे हैं? आप स्थानांतरण क्यों करना चाहते हैं? समय क्या है? क्या कोई नौकरी सूचीबद्ध है? इन सभी सवालों के बारे में सोचने से आपको अपने पत्र के लिए स्वर सेट करने में मदद मिलेगी, और हस्तांतरण के लिए आपके अनुरोध को स्वीकार करने के लिए एक प्रेरक मामला बनायेगा।
नौकरी स्थानांतरण अनुरोध पत्र कैसे लिखें
प्रभावी नौकरी हस्तांतरण अनुरोध लिखने की कुंजी कंपनी के ज़रूरतों के साथ अपने कौशल और परिसंपत्तियों को संतुलित करना है। आपके लिए खुले कोणों को चलाएं, लेकिन सावधान रहें कि वे अजीब और घमंडी आवाज के रूप में न आएं। आप किसी पक्ष के लिए पूछने के बजाय, एक मूल्यवान कंपनी संपत्ति के रूप में देखा जाना चाहते हैं।
अपने पत्र में शामिल करने के लिए यहां महत्वपूर्ण जानकारी दी गई है:
- आप क्यों लिख रहे हैं: लिखने के कारण बताकर पत्र शुरू करें। विशिष्ट रहें: यदि आपके पास नौकरी हस्तांतरण करने की आवश्यकता है या उस जानकारी को शामिल करने के लिए सेट टाइमलाइन है, तो उस जानकारी को शामिल करें।
- कंपनी के साथ आपकी पृष्ठभूमि: साथ ही, कंपनी में अपने काम पर कुछ जानकारी प्रदान करें, जिसमें आपके नौकरी शीर्षक, विभाग, कंपनी द्वारा कितनी देर तक नियोजित किया गया है, साथ ही आपके द्वारा किए गए किसी भी प्रमुख उपलब्धि सहित आपकी भूमिका।
- स्थानांतरण अनुरोध का कारण: हालांकि आपको विवरणों का एक टन साझा करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह एक अच्छा विचार है कि आप नौकरी हस्तांतरण क्यों चाहते हैं। उदाहरण के लिए, "मुझे पारिवारिक परिस्थितियों के कारण स्थानांतरित करने की आवश्यकता है" या "मैं अपनी जिम्मेदारियों को बढ़ाने और इस नई भूमिका के साथ अपनी प्रोग्रामिंग पृष्ठभूमि का लाभ उठाने के लिए उत्सुक हूं।"
- अपना केस बनाएं: साझा करें कि यह स्थानांतरण क्यों समझ में आता है, अपने नियोक्ता पर ध्यान केंद्रित करना याद रखना और यह हस्तांतरण कंपनी को जितना संभव हो सके लाभान्वित करेगा।
यहां एक पत्र या ईमेल संदेश का उदाहरण दिया गया है जहां आप काम करते हैं उस कंपनी में किसी अन्य स्थिति में स्थानांतरण के लिए आवेदन करने के लिए उपयोग किया जाता है।
नौकरी स्थानांतरण अनुरोध पत्र उदाहरण
विषय: नौकरी शीर्षक के लिए आवेदन
प्रिय एचआर संपर्क,
जब मैं (जॉब टाइटल) की स्थिति के लिए पोस्टिंग देखता था तो मुझे बहुत दिलचस्पी थी। मैं सम्मानपूर्वक आपके विचार के लिए अपना रेज़्यूम जमा करना चाहता हूं।
मेरा मानना है कि एबीसी कंपनी में मेरा अनुभव मुझे स्थिति के लिए एक उत्कृष्ट उम्मीदवार बनाता है। मैं एक्स वर्षों के लिए कंपनी के साथ रहा हूं, और कई अलग-अलग क्षमताओं (सूची) में काम किया है। पिछले कुछ सालों में इन पदों में मैंने जो कौशल हासिल किए हैं, और एबीसी में सिस्टम और प्रक्रियाओं के बारे में मेरा घनिष्ठ ज्ञान, मेरा मानना है कि, (जॉब टाइटल) की स्थिति में एक अद्वितीय संपत्ति होगी।
एबीसी में कार्य वातावरण मेरे लिए रोमांचक और चुनौतीपूर्ण है, और मेरा मानना है कि मैंने (सूची) के विभाग (नाम) में कई मूल्यवान योगदान किए हैं। (यदि लागू हो, तो उपलब्धियों की सूची)। मैंने उन लोगों से बहुत कुछ सीखा है जिनके साथ मुझे काम करने का आनंद मिला है, और यहां मेरे पेशेवर करियर में बढ़ने की उम्मीद है।
इस स्थिति के लिए आपके समय और विचार के लिए धन्यवाद। तुम्हारे उत्तर की प्रतीक्षा है मुझे।
निष्ठा से,
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