व्यवहारिक साक्षात्कार को संभालने के लिए सबसे अच्छी तकनीक में साक्षात्कार के प्रश्नों की तैयारी शामिल है, जो आपसे पूछे जा सकते हैं, जितना आप कंपनी और नौकरी के बारे में जान सकते हैं, ताकि आपको पता चल सके कि नियोक्ता किस कौशल की तलाश कर रहा है, और विशिष्ट शामिल करने के लिए तैयार है साक्षात्कारकर्ता को दिए गए प्रतिक्रियाओं में अंक।
व्यवहारिक साक्षात्कार रणनीतियां
नौकरी साक्षात्कार के लिए बाहर जाने से पहले, अग्रिम तैयार करने के लिए समय लें। आप व्यवहारिक साक्षात्कार के प्रश्न पूछ सकते हैं, या नहीं, लेकिन यदि आप हैं तो तैयार होना सबसे अच्छा है।
- समीक्षा करें कि व्यवहारिक साक्षात्कार के दौरान एक व्यवहारिक साक्षात्कार क्या है और कौन सी कंपनियां तलाश रही हैं।
- एक साक्षात्कार के दौरान साझा करने के लिए उदाहरण तैयार करने के लिए स्टार साक्षात्कार तकनीक का उपयोग करें।
- नमूना व्यवहार साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करें।
नौकरी और कंपनी का अनुसंधान करें
कंपनी और नौकरी दोनों के लिए साक्षात्कार के लिए समय लेना आपको नौकरी साक्षात्कार के लिए तैयार करने में मदद करेगा। इस तरह आप साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने और साक्षात्कारकर्ता प्रश्न पूछने के लिए दोनों तैयार रहेंगे। आप यह भी पता लगाने में सक्षम होंगे कि कंपनी और कंपनी संस्कृति आपके लिए उपयुक्त है या नहीं। यहां कंपनी का शोध करने का तरीका बताया गया है ताकि आप समय से पहले अच्छी तरह से सूचित हो सकें।
व्यवहारिक साक्षात्कार तकनीकें
सबसे पहले, अपने विचारों को इकट्ठा करने के लिए खुद को कुछ क्षण दें।
यदि आप इस सवाल का जवाब देने के बारे में अनिश्चित हैं, तो अपनी प्रतिक्रिया को फ्रेम करने में थोड़ा समय लगाना ठीक है। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि प्रश्न का उत्तर कैसे दिया जाए, तो स्पष्टीकरण मांगें। जवाब देने के बारे में सोचने के लिए यह आपको कुछ अतिरिक्त समय खरीद देगा। फिर इन चार बिंदुओं को अपने उत्तर में शामिल करना सुनिश्चित करें - स्थिति, कार्य, कार्य, परिणाम।
- (एस) एक विशिष्ट स्थिति
- (टी) कार्यों को करने की जरूरत है
- (ए) आपके द्वारा की गई कार्रवाई
- (आर) परिणाम यानी क्या हुआ
यह स्टार साक्षात्कार प्रतिक्रिया तकनीक है , और यह तैयार करने का एक शानदार तरीका है। ध्यान रखें कि व्यवहार साक्षात्कार के सवालों के कोई सही या गलत जवाब नहीं हैं । साक्षात्कारकर्ता का लक्ष्य यह समझना है कि आपने किसी दिए गए परिस्थिति में कैसे व्यवहार किया। आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे यह निर्धारित करेगा कि क्या आपके कौशल और उस स्थिति के बीच एक मैच है जो कंपनी भरने की मांग कर रही है।
सबसे अच्छा व्यवहार साक्षात्कार रणनीति में ध्यान से सुनना, स्पष्ट और विस्तृत होने पर आप जवाब देते हैं और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि ईमानदार होना। यदि आपके उत्तर साक्षात्कारकर्ता की तलाश में नहीं हैं, तो यह स्थिति आपके लिए सबसे अच्छी नौकरी नहीं हो सकती है।
साक्षात्कार के बाद का पालन करें
साक्षात्कार के दौरान आपने जो कुछ कहा था, क्या उसे कोई मौका नहीं मिला था? आपका अगला धन्यवाद नोट आपको इसका उल्लेख करने का मौका देता है। यह नौकरी और कंपनी में आपकी रुचि को दोहराने का अवसर भी है। यहां एक साक्षात्कार के बाद धन्यवाद नोट के साथ अनुवर्ती करने का तरीका बताया गया है:
अधिक साक्षात्कार युक्तियाँ और चालें
व्यवहारिक साक्षात्कार में क्या अपेक्षा की जानी चाहिए, इसके अलावा 10 साक्षात्कार कौशल भी हैं जो मीटिंग रूम या स्काइप सत्र में भर्ती समिति के साथ प्रवेश करने से पहले अभ्यास करना महत्वपूर्ण है: तैयारी, समयबद्धता, बोलने से पहले सोचना, शांतिपूर्वक और समेकित बोलना, एक आश्वस्त (लेकिन घमंडी नहीं) आत्मविश्वास, सक्रिय सुनना, आशावाद, नियोक्ता में अपनी रूचि व्यक्त करते हुए, अपने प्रारंभिक " लिफ्ट पिच " से परे बात करने में सक्षम होने के नाते, और शायद सबसे महत्वपूर्ण बात - भर्ती समिति के समय के लिए आपका आभार व्यक्त करना दोनों साक्षात्कार के अंत में और लिखित रूप में तत्काल अनुवर्ती धन्यवाद-नोट नोट।
अभी भी घबराहट, खासकर यदि यह आपका पहला साक्षात्कार है? कोई चिंता नहीं - यहां तक कि स्थापित पेशेवर भी एक साक्षात्कार से पहले कुछ तितलियों महसूस करते हैं। आपने ऊपर उल्लिखित चरणों की समीक्षा करने के लिए समय निकालने से अपनी चिंता को शांत करने में पहला कदम उठाया है। अपने नसों को स्थिर रखने के लिए अन्य महान तकनीकों में नकारात्मक आत्म-चर्चा से बचने, ध्यान से ड्रेसिंग, साक्षात्कार के लिए जल्दी पहुंचने में शामिल हैं ताकि आप पहले से कुछ शांत श्वास ले सकें और अपनी बैठक के दिन बहुत अधिक कैफीन पीना चाहें।