विविधता बस एक साधारण हैप्पी छुट्टियों ग्रीटिंग कार्ड से ज्यादा के बारे में
ये सही है। लाखों अमेरिकियों ने गैर-ईसाई धर्मों (बौद्धों, मुसलमानों, हिंदुओं, यहूदियों) के अनुयायियों या किसी भी धार्मिक संबद्धता, संभवतः नास्तिक या अज्ञेयवादी व्यक्तियों के अनुयायियों के रूप में धार्मिक रूप से क्रिसमस का जश्न मनाया नहीं है।
चूंकि कई स्टोर क्रिसमस के नकद मूल्य में अपने आस-पास के मॉल में सांता, गहने और क्रिसमस के प्रशंसकों के साथ टैप करते हैं, इसलिए आप इस छुट्टियों के मौसम के दौरान अमेरिका में मौजूद विविधता की गहराई को आसानी से नजरअंदाज कर सकते हैं।
हकीकत में, आध्यात्मिक, धार्मिक और परंपरा आधारित दोनों कई अलग-अलग घटनाएं इन समय के दौरान कई अलग-अलग तरीकों से मनाई जाती हैं।
अभिनय का अर्थ राजनीतिक रूप से सही "हैप्पी छुट्टियां" ग्रीटिंग कार्ड्स और क्रिसमस कार्यालय पार्टियों को "अवकाश पार्टियों" में बदलने का मतलब है। आज, समावेश और विविधता का जश्न मनाने से लेबल और खिताब बदलना ज्यादा है।
विविधता और समावेश का जश्न मनाने से दोस्तों और परिवार के साथ छुट्टियों के उत्सव के समय का उपयोग दूसरों की परंपराओं और विश्वासों के बारे में समझ और जागरूकता पैदा करने के बारे में है।
विविधता की जागरूकता पैदा करने और एक समावेशी अवकाश पर्यावरण बनाने के 3 तरीके
- अन्य धार्मिक या अवकाश समारोहों के बारे में जानें। इस समय के दौरान किसी अन्य संस्कृति के उत्सव के बारे में जानने के लिए ऑनलाइन खरीदारी या छुट्टियों के टीवी शो से कुछ समय निकालें। अन्य समारोहों के बारे में एक टीवी विशेष देखें, छुट्टियों पर Google खोज करें, या उपहार खरीदारी के दौरान अपने स्थानीय बुकस्टोर में पुस्तकें देखें। दूसरों के साथ अपनी शिक्षा साझा करें, और पार्टियों और खाने की मेज पर वार्तालाप का विस्तार करने का अवसर के रूप में इसका उपयोग करें।
- अन्य धार्मिक या अवकाश समारोहों के बारे में कोई उम्मीद न करें। यह समझें कि लोग इस वर्ष के दौरान विभिन्न छुट्टियों का जश्न मनाते हैं, और कुछ लोग किसी का जश्न मनाने का विकल्प नहीं चुनते हैं। अन्य लोगों की परंपराओं में रूचि लेकर और उन्हें स्वागत महसूस करने के द्वारा इन मतभेदों का सम्मान करें। लोगों से पूछने से डरो मत कि वे कौन सी छुट्टियां मनाते हैं। यह पता लगाएं कि साल के इस समय के दौरान वे क्या करते हैं। इसे विभिन्न संस्कृतियों और धर्मों और उनके साथ की जाने वाली परंपराओं के बारे में जानने का मौका दें।
- अपने कैलेंडर और अपनी पता पुस्तिका को अन्य निर्धारित धार्मिक या अवकाश समारोहों के साथ चिह्नित करें। यदि आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले कैलेंडर में क्वानजा, हनुक्का, रमजान और दिवाली जैसे छुट्टियों की सूची नहीं है, तो तिथियों को ढूंढें और उन्हें अनुस्मारक के रूप में रिकॉर्ड करें। माइक्रोसॉफ्ट आउटलुक जैसे कई कार्यक्रम उपयोगकर्ताओं को स्वचालित रूप से दुनिया के विभिन्न हिस्सों से उत्सवों के लिए कैलेंडर तिथियां जोड़ने की अनुमति देते हैं, जिससे यह कार्य त्वरित और सहज हो जाता है। अपनी पता पुस्तिका को उन छुट्टियों के साथ चिह्नित करने के लिए कुछ मिनट दें जिन्हें लोग मनाते हैं। छुट्टी कार्ड लिखते समय, उनकी छुट्टियों को पहचानते हैं, और उनके उत्सव को स्वीकार करते हुए एक संक्षिप्त हस्तलिखित नोट शामिल करते हैं।
धार्मिक या छुट्टी समारोहों के बारे में नियोक्ता के लिए एक नोट
अधिक समावेशी बनना चाहते हैं ताकि आपके कर्मचारी आपके कार्यस्थल में शामिल और सम्मान महसूस कर सकें? आप इस कार्य को मजबूत करने के लिए अपने कार्यस्थल में बहुत कुछ कर सकते हैं कि सभी आवाजों का स्वागत है और निर्णय और योजनाओं पर इसका असर पड़ता है। सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारी समझते हैं कि आप मानते हैं कि अलग-अलग आवाजें बेहतर, अधिक उत्पादक, लाभकारी कार्य वातावरण के लिए बनाती हैं।
यहां कुछ अतिरिक्त चीजें हैं जो नियोक्ता छुट्टियों के दौरान अपने कार्यस्थलों को अधिक समावेशी बनाने के लिए कर सकते हैं।
- सुनिश्चित करें कि आपकी छुट्टियां पार्टी छिपाने में क्रिसमस पार्टी नहीं है। सजावट और भोजन सामान्य बनाओ और किसी भी धर्म के लिए विशिष्ट नहीं है।
- छुट्टियों की पार्टी के बजाय एक नया साल की पार्टी होने पर विचार करें। इस प्रकार की पार्टी नए साल के लिए कंपनी के मिशन और दृष्टि के साथ बोर्ड पर सभी को मिल सकती है। कुछ कंपनियां छुट्टियों के दलों को छोड़ने और कंपनी के जन्मदिन के महीने या वर्ष के कम व्यस्त समय के दौरान पार्टी आयोजित करने का चुनाव करती हैं ताकि अधिक कर्मचारी और उनके पति और साथी भाग लेने में सक्षम हो सकें।
- कई धार्मिक छुट्टियों के लिए अपने वेबपेज और इंट्रानेट पर अपनी छुट्टियों की बधाई पोस्ट करें।
- इन विशेष तिथियों और विभिन्न धार्मिक छुट्टियों के आसपास की घटनाओं और बैठकों की योजनाओं का सम्मान करें। उस दिन छुट्टियों के लंच की सेवा न करें जब कुछ कर्मचारी रमजान के लिए उपवास कर रहे हों। कंपनी के गर्म कुत्ते के दोपहर के भोजन पर शाकाहारी विकल्प की सेवा करें और उस मामले के लिए, जब भी कंपनी आदेश देती है और भोजन परोसती है।
- सभी कर्मचारियों को शेष वर्ष के लिए महत्वपूर्ण सांस्कृतिक कार्यक्रमों के बारे में जागरूक रहने में मदद करने के लिए एक बहु-सांस्कृतिक कैलेंडर प्रदर्शित करें।
- लचीलेपन के साथ धार्मिक या छुट्टी समारोहों के बारे में विभिन्न कर्मचारियों की जरूरतों का इलाज करें। अपने भुगतान छुट्टी कार्यक्रम के हिस्से के रूप में फ़्लोटिंग छुट्टियों की पेशकश पर विचार करें।
- कर्मचारियों को कहानियों , सजावट, और खाद्य पदार्थों के माध्यम से अपने समारोहों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें जो वे अपने कार्यस्थल में ला सकते हैं। एक कार्यस्थल में, अपनी पोलिश विरासत का जश्न मनाने के लिए, एक कर्मचारी पक्काज़िस को फैट मंगलवार को काम करने के लिए लाता है, जिसे श्रोव मंगलवार या मार्डी ग्रास भी कहा जाता है, जिस दिन लेंट शुरू होने से पहले शामिल होता है।