एक आंतरिक स्थिति के लिए आवेदन करने के लिए युक्तियाँ
कंपनियां अच्छे कर्मचारियों को रखना चाहती हैं, और यदि आप नौकरी में बदलाव चाहते हैं , लेकिन कंपनियों को स्विच नहीं करना चाहते हैं, तो जांचें कि कौन से विकल्प उपलब्ध हैं, अच्छी समझ हो सकती है।
नौकरी खोलने की जांच करें
ज्यादातर कंपनियां ऑनलाइन खुले पदों की सूची देती हैं। इसके अतिरिक्त, जब आप नई नौकरियां पोस्ट की जाती हैं तो आप ईमेल अलर्ट प्राप्त करने के लिए साइन अप करने में सक्षम हो सकते हैं। आवेदन करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आपके पास कंपनी की क्रेडेंशियल्स है जो कंपनी चाहता है। कंपनी ने आपको लागू करने के लिए सिर्फ एक अलग नौकरी नहीं देनी है। इसके अलावा, आप अपना समय बर्बाद कर रहे हैं, और कंपनी का समय, उन नौकरियों के लिए आवेदन करना जो एक अच्छे फिट नहीं हैं।
अपने बॉस को बताओ
अपने बॉस को यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपने किसी और से बाहर निकलने से पहले किसी अन्य स्थिति के लिए आवेदन किया है। हालांकि, यह भी ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि आप अपने आवेदन का उल्लेख कैसे करते हैं। आप नहीं चाहते कि आपके मालिक का अनुमान लगाया जाए कि आप अपनी वर्तमान भूमिका से खुश नहीं हैं, भले ही यह सच हो। आपको नई नौकरी नहीं मिल सकती है, इसलिए अपने पर्यवेक्षक के साथ अच्छी शर्तों पर रहना महत्वपूर्ण है।
सबसे अच्छा तर्क अब आपके पास नौकरी के बारे में असंतोष व्यक्त किए बिना नए नौकरी के सकारात्मक पहलुओं पर केंद्रित है।
असल में, यह ज़ोर देना सबसे सुरक्षित है कि आप अपने वर्तमान काम का आनंद ले रहे हैं, इसलिए आपके मालिक को नहीं लगता कि आप आगे बढ़ने की प्रतीक्षा नहीं कर सकते हैं।
आवेदन कैसे करें
आवेदन करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप स्थानांतरण के लिए आवेदन कर रहे हैं या पदोन्नति की तलाश कर रहे हैं या नहीं। हालांकि, दोनों मामलों में, कंपनियों के पास आमतौर पर एक आंतरिक नौकरी आवेदन प्रक्रिया होती है जिसे आपको पालन करने की आवश्यकता होगी।
निर्देशों के बाद, एक बाहरी स्थिति बनाम आंतरिक नौकरी खोलने के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो शायद भी उतना ही महत्वपूर्ण है। भर्ती प्रबंधकों से उम्मीद है कि सभी आवेदकों को नियमों का पालन करना होगा। यदि आप आवेदन दिशानिर्देशों का पालन नहीं करते हैं तो आपको पास नहीं मिलेगा। वास्तव में, यदि आप आवश्यक आवेदन सामग्री जमा नहीं करते हैं तो आपके आवेदन पर विचार नहीं किया जा सकता है।
अपनी आवेदन सामग्री को अनुकूलित करें
यह न मानें कि आपको स्वचालित रूप से नए नौकरी के लिए किराए पर लिया जाएगा क्योंकि आप पहले से ही अपने नियोक्ता के लिए काम कर रहे हैं। कुछ कंपनियां मौजूदा कर्मचारियों को वरीयता देगी; अन्य सभी उम्मीदवारों का समान मूल्यांकन करते हैं।
यही कारण है कि विशेष रूप से उस नौकरी के लिए लक्षित कवर लेटर को ध्यान से लिखना महत्वपूर्ण है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और अपने रेज़्यूमे को अपडेट और लक्षित भी कर सकते हैं।
व्यय समय नेटवर्किंग
आप कौन जानते हैं कि आपके आवेदन में कौन मदद कर सकता है? आपके वर्तमान पर्यवेक्षक से एक रेफरल भयानक होगा, लेकिन अन्य कर्मचारी भी आपकी उम्मीदवारी के लिए एक अच्छा शब्द डाल सकते हैं। फिर से, नेटवर्किंग शुरू करने से पहले अपने मालिक से बात करना सुनिश्चित करें। आप नहीं चाहते कि आपके मालिक को पता चल जाए कि आप किसी अन्य व्यक्ति से नई स्थिति चाहते हैं।
सुरक्षित संदर्भ
कई कंपनियों को संदर्भों की आवश्यकता होती है, आमतौर पर तीन रोजगार से संबंधित संदर्भ।
यदि आपकी संदर्भ सूची में मौजूदा कंपनी के कर्मचारी शामिल हैं जो आपकी योग्यता को प्रमाणित करने के इच्छुक हैं, तो यह आपकी उम्मीदवारी को बढ़ावा देगा। प्रबंधकों और सहयोगियों से बात करें कि वे आपको संदर्भ प्रदान करने के इच्छुक होंगे या नहीं। यहां संदर्भ के बारे में पूछने के सुझाव दिए गए हैं।
साक्षात्कार ऐस
साक्षात्कार के लिए तैयार होने के लिए समय लेना महत्वपूर्ण है। ऐसा मत सोचो कि आप आसानी से बंद हो जाएंगे क्योंकि आप पहले ही कंपनी के लिए काम करते हैं। वास्तव में, आप बाहरी नौकरी आवेदकों की तुलना में एक उच्च मानक तक भी हो सकते हैं और कंपनी और नौकरी के बारे में और जानना अपेक्षित हो सकता है। साक्षात्कार के लिए पूरी तरह से तैयार करने के लिए समय ले लो।
यह सुनिश्चित करने के लिए कंपनी की वेबसाइट देखें कि आप सभी नवीनतम समाचारों के साथ अद्यतित हैं। नमूना साक्षात्कार के सवालों की समीक्षा करें। नई नौकरी और इसके लिए योग्यता के लिए कंपनी की आवश्यकताओं की एक सूची बनाएं।
धन्यवाद धन्यवाद नोट
नौकरी साक्षात्कार के लिए धन्यवाद कहना हमेशा महत्वपूर्ण है, भले ही आप अपने वर्तमान नियोक्ता या किसी नई कंपनी के साथ नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हों। अपने साक्षात्कारकर्ताओं को यह जानने के लिए कि आप नौकरी के लिए उनके विचार की सराहना करते हैं, ईमेल या लिखित रूप से आपको धन्यवाद पत्र भेजें।
यदि आपको नौकरी मिलती है, तो अपने मालिक के लिए काम करते समय प्रदान किए गए अवसरों के लिए अपने मालिक को धन्यवाद देने का समय लेना एक अच्छा विचार है। साथ ही, उन सभी को धन्यवाद जिन्होंने आपकी स्थिति के लिए अपनी उम्मीदवारी का समर्थन करने में मदद की।
अगर आपको नौकरी नहीं मिलती है
अगर आपको नौकरी नहीं मिलती तो बुरा मत मानो। अन्य उम्मीदवार, आंतरिक या बाहरी हो सकते हैं, जो पद के लिए बेहतर फिट थे। उन लोगों से प्रतिक्रिया के लिए पूछें जिनसे आप मिले थे। वे यह खुलासा नहीं कर पाएंगे कि आपको किराए पर क्यों नहीं रखा गया था, लेकिन, अगर वे कर सकते हैं, तो यह आपको अपने अगले कदमों की योजना बनाने में मदद करेगा - जो किसी अन्य आंतरिक स्थिति के लिए आवेदन कर सकते हैं या कंपनी के बाहर रोजगार की तलाश कर सकते हैं।
सकारात्मक बने रहें
भले ही आप नौकरी स्विच करने के बारे में उत्साहित होकर चुनौतीपूर्ण हो सकते हैं, फिर भी सुनिश्चित करें कि अपनी वर्तमान स्थिति को नजरअंदाज न करें। यह महत्वपूर्ण है कि आप अपनी वर्तमान भूमिका में निराश न हों और आगे बढ़ें। यह न केवल अगली बार एक नई नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाएगा। यह आपके मालिक को यह भी आश्वस्त करेगा कि आप अभी भी नौकरी के लिए प्रतिबद्ध हैं।