नियोक्ता क्या देख रहे हैं
जब आप स्टार्टअप के लिए काम पर जाते हैं, तो आपको एक दिन में पूर्ण प्रदर्शन गति पर नौकरी शुरू करने की उम्मीद की जाएगी। कंपनियां उन लोगों को किराए पर लेती हैं जो आंतरिक रूप से प्रेरित हैं, और अपने समय पर चीजों को सीखने में सक्षम होने का एक ट्रैक रिकॉर्ड है।
आपको आत्म-प्रेरित होने की आवश्यकता है क्योंकि स्टार्टअप में प्रक्रियाओं की स्थापना नहीं होगी जो एक बड़ी कंपनी है। आपके लिए एक प्रबंधक या मानव प्रबंधक के लिए एक मानव संसाधन प्रबंधक नहीं हो सकता है जो आपको बताता है कि वास्तव में क्या करना है। अभ्यर्थियों को टीम उन्मुख होने की भी आवश्यकता होती है, लेकिन जब उन्हें आवश्यकता होती है तो वे खुद पर काम करने में सक्षम होते हैं। उदाहरण के लिए, सीखना विपणन या एक नई प्रोग्रामिंग भाषा, एक संकेत होगा कि आप उस मानदंड को पूरा करते हैं। साक्षात्कार में भर्ती प्रबंधक के साथ विकसित कौशल साझा करें।
स्टार्टअप वेतन जानकारी
स्टार्टअप मुआवजे कई घटकों में शामिल किया जा सकता है। आपको सीधे वेतन का भुगतान किया जा सकता है, या आपके पेचेक के अतिरिक्त आपके मुआवजे का इक्विटी घटक भी हो सकता है। संभावित मुआवजे का विचार पाने के लिए, आप जो कमा सकते हैं उसकी भावना प्राप्त करने के लिए एंजेल स्टार्टअप वेतन और इक्विटी टूल का उपयोग करें। हजारों स्टार्टअप के लिए वेतन और इक्विटी जानकारी देखने के लिए एक भूमिका, स्थान, कौशल या बाजार का चयन करें।
कार्य संतुलन
जब आपके करियर और आपके जीवन को संतुलित करने की बात आती है, तो 9 बजे से शाम 4 बजे और हर शाम और सप्ताहांत की उम्मीद न करें, लेकिन आप घर से लचीला कार्यक्रम तैयार कर सकते हैं, भत्ते अविश्वसनीय हो सकते हैं , और आप ' कंपनी के साथ बढ़ने का अवसर होगा।
स्टार्टअप नौकरियां कहां खोजें
नौकरी साइट्स का प्रयोग करें
एंजेललिस्ट स्टार्टअप नौकरियों के लिए सबसे अच्छा स्रोत है। आप एक आवेदन के साथ सीधे 74,000 से अधिक नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं। आप प्रत्येक नियोक्ता के लिए वेतन और इक्विटी विवरण भी देख पाएंगे। जब आप साइट पर पंजीकरण करते हैं, तो आप अपने काम के अनुभव और कौशल के साथ एक प्रोफाइल बनायेंगे। यदि आप नौकरी खोजना चाहते हैं तो आप अपनी प्रोफ़ाइल को सार्वजनिक रूप से साझा कर सकते हैं या इसे गुप्त रख सकते हैं।
शीर्षक, स्थान, कंपनी और लाभों से गिटहब नौकरियां भी खोजें। यदि आप साझेदार लग रहे हैं और जमीन के तल पर उतरते हैं, तो CoFoundersLab एक ऐसी साइट है जहां संभावित उद्यमी सह-संस्थापकों की तलाश में हैं। कीवर्ड के रूप में "स्टार्टअप" का उपयोग करके वास्तव में और अन्य शीर्ष नौकरी साइटों को खोजें। यदि आपके पास कोई स्थान है जहां आप काम करना चाहते हैं, या यदि आप दूरस्थ स्थिति की तलाश में हैं, तो उन शर्तों को अपनी क्वेरी में जोड़ें। आपको अन्वेषण के अवसरों की एक सूची मिल जाएगी।
सीधे कंपनियों तक पहुंचें
अपने कौशल सेट और रुचियों से मेल खाने वाली कंपनियों को ढूंढने के लिए सर्वोत्तम स्टार्टअप की सूचियों की समीक्षा करें। कई स्टार्टअप छोटे होते हैं, और निर्णय लेने वाले से जुड़ने के लिए यह केवल एक ईमेल या लिंक्डइन ले सकता है। एक ठंडा संपर्क कवर पत्र लिखना आपके प्रमाण-पत्रों को ध्यान में रखकर एक अच्छा तरीका है।
अपने नेटवर्किंग कनेक्शन का प्रयोग करें
स्टार्टअप में नौकरी खोजने का सबसे अच्छा तरीका नेटवर्किंग के माध्यम से है।
आप किसे जानते हैं? व्यक्तिगत कनेक्शन (और कंपनी) द्वारा क्रंचबेस खोजें, यह पता लगाने के लिए कि आपके कनेक्शन किस संगठन से संबद्ध हैं। आप यह भी देख सकते हैं कि कौन से संस्थापक आपके कॉलेज के पूर्व छात्र हैं। यह भी देखने के लिए जांचें कि क्या आपका करियर सेवा कार्यालय आपको ब्याज की कंपनियों में पूर्व छात्रों से जोड़ सकता है। अपने लिंक्डइन कनेक्शन को भी ब्राउज़ करें।
स्टार्टअप के साथ बैठक
अपने स्थानीय सहकर्मी रिक्त स्थान से व्यवसायों का संचालन करना सीखना आपके क्षेत्र में स्टार्टअप की पहचान करने का एक अच्छा तरीका हो सकता है। आपके पास समय के साथ कई तकनीकी सम्मेलनों और कार्यक्रमों में भाग लें। अवसरों के बारे में जानने के लिए आप संभावित नियोक्ता को एक समूह या एक-एक माहौल में पूरा करने में सक्षम होंगे। कई तकनीकी नियोक्ता नौकरी मेले में भाग लेते हैं। जितना हो सके उतना भाग लें, और ध्यान दें कि एक स्टार्टअप जॉब मेले पारंपरिक कैरियर मेले से अलग प्रारूप हो सकता है ।
सोशल मीडिया टैप करें
अपने सभी सोशल मीडिया चैनलों पर ब्याज की कंपनियों का पालन करें। आप एक ट्वीट पढ़कर या लिंक्डइन पोस्ट का उल्लेख करके अपना अगला काम लाइन कर सकते हैं कि कंपनी भर्ती कर रही है। तुरंत जवाब दें, और आप भर्ती प्रक्रिया को तेजी से ट्रैक करने में सक्षम हो सकते हैं।
कंपनी की जांच करें
कुछ कंपनियां दूसरों के लिए काम करने के लिए बेहतर होती हैं, इसलिए स्टार्टअप पर कार्यस्थल के माहौल की समीक्षाओं का शोध करने में समय व्यतीत करें। कुछ मामलों में, यहां तक कि नई कंपनियों को ग्लासडोर पर भी समीक्षा है। अपनी सावधानी बरतें और संस्थापकों को यह देखने के लिए देखें कि वे अतीत में किस तरह के स्टार्टअप शामिल हैं और यदि उनके बारे में कोई रिपोर्ट है कि यह उनके लिए काम करना पसंद है। यदि आप उनके साथ नौकरी लेते हैं तो यह एक अच्छा संकेत हो सकता है कि आप क्या उम्मीद कर सकते हैं।
साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाओ
एक पारंपरिक कॉर्पोरेट नियोक्ता के साथ साक्षात्कार के मुकाबले कम औपचारिकताओं के साथ, भर्ती प्रक्रिया एक त्वरित हो सकती है। एक फोन साक्षात्कार , एक वीडियो कॉल , या लघु सूचना पर एक अनौपचारिक बैठक के लिए तैयार रहें। स्टार्टअप साक्षात्कार पोशाक आम तौर पर आप औपचारिक नौकरी साक्षात्कार के लिए पहनने की तुलना में अधिक आरामदायक है, लेकिन आपको अभी भी पॉलिश और पेशेवर दिखना चाहिए। किसी भी नौकरी साक्षात्कार के साथ, धन्यवाद-नोट नोट या ईमेल के साथ अनुवर्ती समय निकालें ।
नौकरी प्रस्ताव का मूल्यांकन करने के लिए सुझाव
जब आपको नौकरी की पेशकश मिलती है, तो मुआवजे पैकेज का ध्यानपूर्वक मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है। वेतन और लाभ की समीक्षा करने के अलावा, यह समझना महत्वपूर्ण है कि इक्विटी पैकेज कैसे काम करता है। यह समझना कि विकल्प कैसे काम करते हैं और उनका कर कैसे लगाया जाता है, यह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह वास्तव में विकल्पों का अभ्यास करने के लिए आता है जब यह आश्चर्यचकित हो सकता है। चेक आपके अपेक्षा से कम हो सकता है, और आपको एहसास नहीं हुआ होगा कि आपको शेयर खरीदने के लिए पैसा खोलना होगा।
इसे देखने का एक आसान तरीका मुआवजे के इक्विटी हिस्से को 0 के रूप में मानना है। जब तक स्टार्टअप अप सफल नहीं होता है, तो संभावना है कि आप उन विकल्पों से कुछ भी नहीं देखेंगे। इसलिए, यदि आप उन्हें 0 के रूप में पेश कर रहे हैं, और आप अधिकतर वेतन पक्ष पर कम करने जा रहे हैं, तो आपको स्वीकार करने से पहले अन्य लाभों पर विचार करना होगा।
क्या आप एक ऐसे और आने वाले क्षेत्र में काम कर रहे हैं जो आपके करियर (एआई, स्वयं ड्राइविंग कार, ब्लॉकचेन इत्यादि) की मदद करेगा? क्या आप मूल्यवान और विपणन योग्य कौशल सीखने की स्थिति में होंगे? क्या आप इस स्थिति को भविष्य में बड़ी चीजों में बदल सकते हैं? क्या संस्थापकों ने पहले स्टार्टअप शुरू किया है, और क्या आप अपने करियर में भविष्य के कुछ बिंदुओं पर अपने कार्ट को हिचकिचा सकते हैं? क्या आप एक उद्यमी बनने की सोच रहे हैं और अपना खुद का व्यवसाय चलाने के लिए कौशल हासिल करना चाहते हैं?
निर्णय लेने के दौरान यह सभी कारकों पर विचार करें जो आपके करियर में अगला कदम उठाएंगे, याद रखें कि एक तकनीकी कंपनी में आपका कार्यकाल हमेशा के लिए नहीं होना चाहिए। यहां तक कि यदि यह स्टार्टअप में से एक है जो इसे दीर्घकालिक नहीं बनाता है, तो आपको अपने कौशल सेट का विस्तार करने, अपना रेज़्यूम बनाने और तकनीकी उद्योग में मूल्यवान व्यावसायिक अनुभव हासिल करने का अवसर मिलेगा।