संघीय न्यूनतम मजदूरी का सबसे हालिया अपडेट 200 9 में था, जब इसे $ 7.25 प्रति घंटे तक बढ़ा दिया गया था। वर्तमान में, 2 9 राज्यों और कोलंबिया जिला संघीय दर की तुलना में न्यूनतम न्यूनतम मजदूरी है।
जुलाई 2017 तक, 27 शहरों ने न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के कानून भी पारित किए थे - हालांकि कुछ राज्यों ने बाद में कानून पारित किया जिसके लिए शहरों को राज्यव्यापी न्यूनतम सीमाओं का पालन करना पड़ता था।
जब राज्य और संघीय न्यूनतम मजदूरी अलग-अलग रकम होती है, तो कर्मचारी दोनों की उच्च दर के हकदार होते हैं।
संघीय न्यूनतम मजदूरी फिर से उठाई जानी चाहिए या नहीं - और यदि हां, तो प्रति घंटा दर के लिए - काफी बहस और विवाद का विषय है।
क्या न्यूनतम मजदूरी बढ़ाई जानी चाहिए?
विरोधियों का मानना है कि न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि नियोक्ताओं, विशेष रूप से छोटी कंपनियों पर बोझ डालेगी, जिसके परिणामस्वरूप धीमी वृद्धि और रोजगार के स्तर में कमी आएगी। दर में वृद्धि के समर्थकों का कहना है कि न्यूनतम मजदूरी मुद्रास्फीति के साथ नहीं रखी है और कई न्यूनतम वेतन मजदूरों को कमजोर कर दिया गया है।
इस मुद्दे के दोनों पक्षों के लोग आर्थिक दृष्टिकोण और डेटा को उनके दृष्टिकोण का समर्थन करने के लिए इंगित करते हैं।
हालांकि, कई अमेरिकियों ने इस मुद्दे पर पहले से ही अपने दिमाग बनाये हैं: 2015 सीबीएस / न्यूयॉर्क टाइम्स के सर्वेक्षण में पाया गया है कि 71 प्रतिशत अमेरिकियों ने न्यूनतम मजदूरी में 10.10 डॉलर प्रति घंटे की वृद्धि का पक्ष लिया है।
यहां न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के पेशेवरों और विपक्ष का सारांश दिया गया है।
न्यूनतम वेतन क्यों उठाया जाना चाहिए
- न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि गरीब कर्मचारियों के लिए जीवन स्तर को बढ़ाती है।
- न्यूनतम मजदूरी मुद्रास्फीति के साथ नहीं रखी है। नतीजतन, कई श्रमिकों का वेतन, विशेष रूप से तीन या अधिक लोगों के परिवारों के साथ, अब गरीबी के स्तर से नीचे हैं।
- अध्ययनों से पता चलता है कि न्यूनतम मजदूरी में स्नातक की वृद्धि में बेरोजगारी पर कम प्रभाव पड़ता है।
- अतिरिक्त आय उपभोक्ताओं द्वारा खर्च की जाएगी और यदि न्यूनतम मजदूरी परिदृश्य में वेतन वृद्धि के लिए कुल बजट में वृद्धि हुई है तो अर्थव्यवस्था के माध्यम से बढ़ोतरी होगी।
- न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने से लिंग और रेस-आधारित आय असमानता को कम करने में मदद मिल सकती है।
- गरीबों के उद्देश्य से सामाजिक कार्यक्रमों के लिए सरकारी खर्च संभावित रूप से कम हो जाएंगे। इसके परिणामस्वरूप अन्य अमेरिकियों के लिए थोड़ा कम कर हो सकता है।
- सरकार के लिए थोड़ा अधिक राजस्व सामाजिक सुरक्षा के लिए पेरोल करों से उत्पन्न किया जाएगा।
न्यूनतम वेतन क्यों नहीं उठाया जाना चाहिए
- एक निश्चित मुआवजे के बजट वाली कंपनियों में, न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि के परिणामस्वरूप छंटनी या धीमी भर्ती हो सकती है।
- नियोक्ता एक करियर शुरू करने के लिए आवश्यक प्रवेश स्तर की नौकरियों में कम श्रमिकों को किराए पर ले सकता है।
- न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि नियोक्ताओं के लिए मानव संसाधनों की बजाय उत्पादकता बढ़ाने के लिए स्वचालित प्रक्रियाओं, प्रौद्योगिकी और मशीनरी में निवेश करने के लिए एक प्रोत्साहन प्रदान करेगी।
- कंपनियों के लिए श्रम आउटसोर्स करने के लिए कंपनियों को प्रोत्साहन प्रदान करता है जहां न्यूनतम मजदूरी दर कम होती है।
- उच्च न्यूनतम वेतन के परिणामस्वरूप हाई स्कूल छोड़ने की दर में वृद्धि हो सकती है।
- उच्च श्रम लागत को ऑफसेट करने के लिए कीमतें बढ़ाई जा सकती हैं।
- छोटी कंपनियों के लिए, पहले ही तनावग्रस्त मालिक / ऑपरेटर अधिक ज़िम्मेदारी ले सकते हैं।
- उच्च वेतन वाले श्रमिकों के लिए मजदूरी को दबाया जा सकता है, और उन लोगों के लिए वेतन वृद्धि कम हो सकती है जो उच्च न्यूनतम मजदूरी से प्रभावित नहीं होते हैं।
न्यूनतम मजदूरी बढ़ाने के लिए राज्य और स्थानीय पहलों
यद्यपि संघीय न्यूनतम मजदूरी 200 9 से बढ़ी नहीं है, फिर भी अधिकांश राज्यों में संघीय सरकार द्वारा आवश्यक न्यूनतम मजदूरी है। इसके अलावा, कुछ स्थानीय नगर पालिकाओं ने अपने स्थान के लिए न्यूनतम वेतन वृद्धि शुरू की है। उदाहरण के लिए, सैन फ्रांसिस्को का न्यूनतम वेतन कैलिफोर्निया के न्यूनतम मजदूरी की स्थिति से अधिक है।
(और, बदले में, कैलिफ़ोर्निया की न्यूनतम मजदूरी संघीय न्यूनतम मजदूरी से अधिक है)।
2017 में, न्यूनतम मजदूरी 21 राज्यों और कोलंबिया जिले में बढ़ी।
2018 में, वाशिंगटन राज्य में उच्चतम राज्य न्यूनतम मजदूरी $ 11.50 / घंटा है, इसके बाद मैसाचुसेट्स और कैलिफ़ोर्निया $ 11 / घंटे पर है। कई शहरों ने भी न्यूनतम मजदूरी दर में वृद्धि की - 1 जनवरी, 2018 तक, यह सिएटल, वाशिंगटन (या 11.50 डॉलर प्रति घंटे, प्लस और लाभ में कम से कम $ 2.50 / घंटा) और सनीवेल में $ 15 / घंटा में $ 14 / घंटा है उदाहरण के लिए, कैलिफ़ोर्निया। 2018 के लिए संघीय और राज्य न्यूनतम मजदूरी दर पर अधिक जानकारी यहां दी गई है।