अपने रोजगार लाभ को अधिकतम करें

लचीला खर्च खाते हम सभी जानते हैं कि बजट, बचत और निवेश ध्वनि वित्तीय नियोजन के बुनियादी तत्व हैं, लेकिन कभी-कभी हम ऐसी चीजों को नजरअंदाज करते हैं जिनकी वित्तीय स्थिति पर गहरा असर पड़ सकता है। नियोक्ता द्वारा प्रदत्त लाभ एक प्रमुख उदाहरण है।

401 (के) योजनाएं, धारा 125 कैफेटेरिया योजनाएं (जिनके पास काम पर खाने से कोई लेना देना नहीं है!), समूह बीमा योजनाएं, यहां तक ​​कि छुट्टी लाभ भी आपके सर्वोत्तम लाभ के लिए काम करने के लिए समझा जाना चाहिए, और इसमें समस्या है।

ये लाभ योजनाएं जटिल और उलझन में हो सकती हैं, और हमारे नियोक्ता हमेशा उन्हें व्यक्तिगत रूप से पर्याप्त नहीं समझते हैं कि औसत व्यक्ति को उनकी व्यक्तिगत स्थिति के लिए सर्वोत्तम विकल्प चुनने दें।

आइए लचीली व्यय योजनाओं से शुरू होने वाले रोजगार लाभों को नष्ट कर दें।

एक लचीला खर्च खाता क्या है?

एक फ्लेक्सिबल व्यय खाता (एफएसए), जिसे फ्लेक्स प्लान या प्रतिपूर्ति खाता भी कहा जाता है, एक नियोक्ता प्रायोजित लाभ है जो आपको पूर्व-कर आधार पर पात्र चिकित्सा खर्चों के लिए भुगतान करने की अनुमति देता है (आश्रित और शिशु देखभाल खर्चों के लिए भी समान खाते हैं )।

यदि आप चिकित्सा खर्चों की अपेक्षा करते हैं जिन्हें आपकी नियमित स्वास्थ्य बीमा योजना द्वारा प्रतिपूर्ति नहीं की जाएगी, तो आपको किसी को पेश किए जाने पर अपने नियोक्ता के एफएसए का लाभ उठाना चाहिए।

एक लचीला खर्च खाता आपको कैसे लाभ देता है?

एक एफएसए आपके आयकरों को कम करके आपको पैसे बचाता है। आपके फ्लेक्सिबल व्यय खाते में किए गए योगदान आपके वेतन से कटौती किए जाते हैं इससे पहले कि आपके संघीय, राज्य या सामाजिक सुरक्षा कर की गणना की जाती है और आईआरएस को कभी रिपोर्ट नहीं की जाती है।

अंतिम परिणाम यह है कि आप अपनी कर योग्य आय घटाते हैं और अपनी व्यय योग्य आय बढ़ाते हैं। आप सालाना सैकड़ों या हजारों डॉलर बचा सकते हैं।

फ्लेक्सिबल व्यय खाते कैसे काम करते हैं?

योजना वर्ष (जो आम तौर पर 1 जनवरी से शुरू होता है) की शुरुआत में, आपका नियोक्ता आपको पूछता है कि आप साल के लिए कितना पैसा योगदान देना चाहते हैं (सीमाएं हैं)।

आपके पास नामांकन करने के लिए साल में केवल एक मौका है जब तक कि आपके पास योग्यता, जन्म, तलाक या पति / पत्नी के बीमा कवरेज की हानि जैसे "पारिवारिक स्थिति में बदलाव" न हो। वर्ष के लिए नामित राशि आपके पेचेक से प्रत्येक वेतन अवधि के बराबर किस्तों में ली जाती है और आपके नियोक्ता द्वारा एक विशेष खाते में रखी जाती है।

जैसे-जैसे आप अपने बीमा द्वारा पूरी तरह से कवर नहीं किए गए चिकित्सा व्यय करते हैं, आप लाभ के स्पष्टीकरण की प्रतिलिपि या प्रदाता के चालान और योजना प्रशासक को भुगतान का सबूत जमा करते हैं, जो आपको एक प्रतिपूर्ति जांच जारी करेगा।

प्रतिपूर्ति के लिए कौन से खर्च पात्र हैं?

कोई भी व्यय जिसे आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा कटौती योग्य चिकित्सा व्यय माना जाता है और आपके बीमा के माध्यम से प्रतिपूर्ति नहीं की जाती है, उसे लचीले खर्च खाते के माध्यम से प्रतिपूर्ति की जा सकती है। उदाहरणों में शामिल:

आप अपने फ्लेक्सिबल व्यय खाते में कितना योगदान देना तय करते हैं?

इस बात की गणना करना महत्वपूर्ण है कि वर्ष के लिए कितना पैसा योगदान देना है क्योंकि अगर आप की जरूरत से ज्यादा धन डालते हैं, तो कानून से, आप इसे खो देते हैं। पिछले कैलेंडर वर्ष के दौरान किए गए पात्र व्यय के दावों को जमा करने के लिए आपके पास कैलेंडर वर्ष के अंत के तीन महीने बाद हैं।

तीन महीने के बाद आपके खाते में छोड़ा गया कोई भी पैसा जब्त कर लिया जाएगा।

यह निर्धारित करने के लिए कि कितना योगदान करना है, अगले वर्ष के लिए आपके और आपके आश्रितों के लिए अपेक्षित आउट-ऑफ-पॉकेट मेडिकल व्यय की एक सूची बनाएं। उदाहरण के लिए, यदि आप हमेशा अपने कटौती से अधिक होते हैं, तो अपनी गणना में कटौती योग्य राशि शामिल करें। रूढ़िवादी बनें ताकि आप किसी भी पैसे जब्त करने का जोखिम न उठाएं।

क्या आपके फ्लेक्सिबल व्यय खातों को प्रबंधित करने में सहायता के लिए सॉफ्टवेयर उपलब्ध है?

हाँ। विवरण के लिए, आलेख देखें वित्तीय सॉफ्टवेयर के साथ अपना एफएसए प्रबंधित करें।