एक नई नौकरी पर अपने 401 (के) विकल्प को अधिकतम कैसे करें
यहां तक कि जब आप अपने नए कार्यों और पर्यावरण को हल करते हैं, तो आपकी सेवानिवृत्ति योजना को प्राथमिकता देना महत्वपूर्ण है। समय सबकुछ है, और जब नौकरियां बदलती हैं तो आपके पास बहुत सारे विकल्प होते हैं जो आपकी सेवानिवृत्ति योजना और निवेश को सुव्यवस्थित करने में आपकी मदद कर सकते हैं।
यहां एक 401k योजना से दूसरे में संक्रमण को संभालने का तरीका बताया गया है।
आपके नए नियोक्ता की योजना के बारे में पूछने के लिए प्रश्न
नियोक्ता आमतौर पर एक नए किराया पैकेज में 401 (के) योजना की जानकारी शामिल करते हैं। आपको अपनी कंपनी की योजना के विनिर्देशों को रेखांकित करने वाला एक पत्र, और शायद निवेश विकल्पों और अन्य विवरणों के साथ एक ब्रोशर प्राप्त करना चाहिए। अधिकांश 401 (के) प्रदाताओं में ऐसी वेबसाइटें होती हैं जो आपको परिचय के माध्यम से चलती हैं। स्कीम करने के लिए कुछ मिनट लें और विवरण पढ़ें और योजना के बारे में कुछ जानें।
क्या कोई नियोक्ता मिलान कार्यक्रम है? बड़ी अमेरिकी कंपनियों में से 9 5 प्रतिशत से अधिक योगदान उन कर्मचारियों से मिलता है जो कर्मचारी 401 (के) करते हैं। औसत नियोक्ता योगदान राशि वेतन का 4.5 प्रतिशत है; कुछ कंपनियां 6 प्रतिशत तक योगदान देती हैं। इसे 6 प्रतिशत, टैक्स-फ्री बोनस के रूप में सोचें और आपको लगता है कि एक नियोक्ता मैच मिसने का लाभ क्यों नहीं है।
निहित कार्यक्रम क्या है? कई नियोक्ता एक निहित मैच प्रदान करते हैं, जिसका अर्थ है कि यद्यपि कंपनी आपके मैच का 6 प्रतिशत तक बचत कर रही है, लेकिन उस पैसे तक आपकी पहुंच टाइमलाइन पर दी जाती है।
एक या दो साल बाद, आपको 25 प्रतिशत धन मिलता है, फिर 50 प्रतिशत, जब तक आपको पांच या अधिक वर्षों के बाद पूरा 100 मैच प्राप्त नहीं होता है। एक निहित कार्यक्रम पर शुरुआत करना 401 (के) के लिए साइन अप करना महत्वपूर्ण है, जितनी जल्दी हो सके,
योजना के किस प्रकार के निवेश विकल्प हैं?
ऐसे वित्तीय पेशेवर हैं जो तर्क देंगे कि एक या दो व्यापक बाजार वाले पोर्टफोलियो, कम शुल्क वाले इंडेक्स फंड (उदाहरण के लिए, मानक और गरीब का 500 फंड) अधिकांश युवा बचतकर्ताओं के लिए पर्याप्त है। लेकिन अभी भी चुनने के विकल्प चुनना अच्छा है। आप मॉर्निंगस्टार जैसी साइट पर प्रत्येक फंड की पेशकश देख सकते हैं। साइट प्रत्येक फंड के लिए स्टार रेटिंग प्रदान करती है, लेकिन वे पूरी कहानी नहीं बताती हैं। निवेश शैली बॉक्स को देखें कि यह आपके लिए उपयुक्त है या नहीं (उदाहरण के लिए: क्या आप आक्रामक विकास की तलाश में हैं, या पैसे खोने का जोखिम उठाने से डरते हैं?)। दो फंड विकल्पों की तुलना करते समय, शुल्क और व्यय देखें। और यदि आप लक्ष्य-तिथि सेवानिवृत्ति निधि या जीवन चक्र निधि चुनते हैं जो आपके लिए संपत्ति आवंटन करता है, तो किसी और चीज में निवेश करने की आवश्यकता नहीं है।
आपको अपने 401 (के) में कितना बचाया जाना चाहिए?
कुछ विशेषज्ञों ने सिफारिश की है कि व्यक्ति सेवानिवृत्ति के लिए पूर्व कर वेतन के 10 प्रतिशत से 15 प्रतिशत बचाएं। दूसरों को बस जितना संभव हो उतना बचाने के लिए सलाह देते हैं। शुरुआत करने वालों के लिए अंगूठे का एक अच्छा नियम कम से कम अपने नियोक्ता से मेल खाता है। कुछ भी कम और आप टेबल पर पैसे छोड़ रहे हैं। यदि आपका नियोक्ता इसका मिलान करेगा, तो 10 प्रतिशत तक और उससे आगे तक काम करने के लक्ष्य के साथ 6 प्रतिशत तक बचाएं।
यदि नया काम आपके लिए वेतन में कूद का प्रतिनिधित्व करता है, तो अपनी योगदान राशि बढ़ाने पर विचार करें। जैसे ही आप कॉर्पोरेट सीढ़ी को उठाना और अधिक कमाते हैं, अपनी योजना में जो राशि डाल दी गई है उसे बढ़ाने की कोशिश करें। यदि आप हर कुछ वर्षों में 1 से 2 प्रतिशत स्थानांतरित करते हैं, तो आप शायद ही अंतर देखेंगे।
अपने पुराने 401 (के) के साथ क्या करना है
कई 401k योजनाएं पूर्व नियोक्ता के 401 (के) से नई योजना में पैसे ले जाने की क्षमता प्रदान करती हैं। यदि आपको अपनी नई नियोक्ता की योजना पसंद है, तो खातों को गठबंधन करना और निवेश की कुल राशि और फीस कम करना समझदारी है।
पूर्व 401 (के) को स्थानांतरित करने के बारे में जानकारी को अपनी नई योजना के साइन-अप पैकेज में शामिल किया जाना चाहिए, या आप सीधे योजना प्रायोजक से पूछ सकते हैं। एक बार जब आप एक योजना से बाहर निकल जाएंगे, तो आपको नई योजना में संपत्ति प्राप्त करने के लिए केवल 9 0 दिन या उससे कम समय होगा, अन्यथा इसे कर योग्य वितरण माना जाएगा।
धन को आदर्श रूप से सीधे एक कंपनी से दूसरे स्थान पर स्थानांतरित किया जाना चाहिए। अगर आपको व्यक्तिगत रूप से मेल भेजा गया चेक मिलता है, तो इसे नकद न करें। संपत्तियों को सही तरीके से स्थानांतरित करने का तरीका जानने के लिए नए योजना प्रबंधक से संपर्क करें।
यदि आप विशेष रूप से नए नियोक्ता की योजना को पसंद नहीं करते हैं, तो अभी भी प्री-टैक्स डॉलर निवेश करने और नियोक्ता मिलान करने वाले फंड का लाभ उठाने का अवसर प्राप्त करने के लिए वहां बचत करने लायक है। लेकिन आपके पुराने 401 (के) को नई योजना का हिस्सा नहीं होना चाहिए।
इसके बजाए, आप पैसे को रोलओवर व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते में ले जा सकते हैं। एक रोलओवर आईआरए को कैच-ऑल अकाउंट के रूप में सोचें जो आपके द्वारा छोड़े गए 401 (के) से सभी संपत्तियों को जोड़ती है। रोलओवर आईआरए के साथ, आप निवेश के विशाल चयन से चुन सकते हैं, और सेवानिवृत्ति तक धन कर-स्थगित हो रहा है।
यह 401 (के) का ख्याल रखता है। अब अपने नए कार्यालय पड़ोस में अच्छे लंच स्थानों को ढूंढने के लिए।
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