भर्ती के साथ पाठ के लिए सुझाव

सर्वेक्षणों की रिपोर्ट है कि 60% से अधिक भर्ती प्रबंधकों ने सोशल मीडिया या टेक्स्ट के माध्यम से नौकरी के उम्मीदवारों के साथ संवाद किया है। क्या आप भर्ती करने वालों के साथ पेशेवर तरीके से संवाद करने के लिए तैयार हैं?

भर्ती के साथ पाठ के लिए सुझाव

जब टेक्स्टिंग की बात आती है, तो आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले टूल के बावजूद नियोक्ता के साथ आपके सभी संचारों में औपचारिकता और व्यावसायिकता को बनाए रखने के लिए सर्वोत्तम दिशानिर्देश हैं।

भले ही संचार आम तौर पर आकस्मिक रूप से समझा जाता है, जैसे टेक्स्टिंग की तरह, जब आप भर्तीकर्ता या अन्य पेशेवर कनेक्शन से बात कर रहे हों तो इसे एक पायदान पर रखें।

अभ्यर्थियों को सामान्य रूप से एक पाठ संदेश के माध्यम से नियोक्ताओं के साथ संपर्क शुरू नहीं करना चाहिए या साक्षात्कार के बाद उनके अनुवर्ती संचार के लिए माध्यम का उपयोग माध्यम के रूप में नहीं करना चाहिए। हालांकि, अगर एक भर्ती पाठ द्वारा आपके पास पहुंच जाता है, तो वे बदले में एक पाठ की उम्मीद करेंगे।

भर्तीकर्ताओं के साथ पाठ संचार के लिए यहां कुछ दिशानिर्देश दिए गए हैं