महिलाओं के खिलाफ लिंग भेदभाव पर एक नजर

बचपन की रूढ़िवादी व्यापार महिलाओं के लिए चुनौतियों के लिए चरण निर्धारित करता है

महिलाओं के खिलाफ भेदभाव जन्म से शुरू होता है। लिंग रेखाएं जल्दी तैयार की जाती हैं, और महिलाओं के लिए बहिष्कार पूरे वयस्कता में जारी रहता है। इन निरंतर संदेशों से झूठी धारणा हो सकती है कि महिलाएं कॉर्पोरेट दुनिया में नहीं हैं।

हम सभी एक रूढ़िवादी तरीकों से भरा दुनिया में पैदा हुए हैं

इस क्षण से हम कल्पना कर रहे हैं, लड़कों और लड़कियों दोनों रूढ़िवादी हैं। दुकानों में बच्चा गलियारा नीले कंबल और लड़कों के लिए कपड़े से भरा हुआ है, जबकि आसन्न आइसल लड़कियों के लिए गुलाबी से भरे हुए हैं।

कुछ स्टोर (लक्ष्य, एक उदाहरण है) धीरे-धीरे लिंग-केंद्रित विपणन से दूर भागना शुरू कर रहे हैं लेकिन स्टीरियोटाइप अभी भी जारी है।

महिलाओं के लिए भेदभाव के रूप में चुनौतियां बचपन में शुरू होती हैं क्योंकि युवा लड़कियों को यह विश्वास करने के लिए लाया जा सकता है कि वे केवल कुछ व्यवसायों के लिए उपयुक्त हैं, या कुछ मामलों में, केवल पत्नियों और मां के रूप में सेवा करने के लिए।

लिंग रेखाएं जल्दी तैयार की जाती हैं, और महिलाओं के लिए बहिष्कार पूरे वयस्कता में जारी रहता है। इन निरंतर संदेशों से झूठी धारणा हो सकती है कि महिलाएं उच्च शक्ति वाली कॉर्पोरेट दुनिया में नहीं हैं।

प्राथमिक स्कूल

अध्ययनों से पता चलता है कि शिक्षकों को भाषा कला में लड़कियों को और अधिक देते हुए गणित और विज्ञान में लड़कों के लिए अधिक समय और ध्यान दिया जाता है। चूंकि गणित और विज्ञान कई पुरुष-वर्चस्व वाले व्यवसायों, जैसे दवा, इंजीनियरिंग और वास्तुकला के लिए महत्वपूर्ण कौशल हैं, क्या इससे छोटी लड़कियों को सीखने के अन्य क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है? अकादमिक पथ लड़कियों और लड़कों में भिन्नता के बाद प्राथमिकता का चयन करना प्रतीत होता है, हां।

मध्य और हाई स्कूल साल

मध्य और हाईस्कूल में, लड़कियों को खेलों में भाग लेने से बहस करने और बहस, गणित और विज्ञान जैसे क्लबों से निराश होने की संभावना अधिक होती है। लेकिन लड़कियों को स्कूल स्वयंसेवक काम, सामाजिक कार्यक्रम, और अधिक निष्क्रिय गतिविधियों के बाद भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकता है।

कॉलेज साल

बचपन के बाद, युवा महिलाओं को अक्सर शिक्षण, नर्सिंग, देखभाल देने, खुदरा, और कार्यालय प्रशासन जैसे अधिक रूढ़िवादी मादा-उन्मुख व्यवसायों में शिक्षा के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, या यहां तक ​​कि दबाया जाता है।

महिलाएं अब हर स्तर पर पुरुषों की तुलना में अधिक डिग्री कमा रही हैं, और उच्च ग्रेड और सम्मान के साथ। लेकिन पुरुष उद्यमियों की तुलना में अपने स्वयं के व्यवसाय शुरू करने वाली महिलाओं को अपने विशिष्ट उद्योग या प्रथम पेशे की डिग्री में कॉलेज की डिग्री होने की संभावना कम होती है। पीएचडी से संबंधित क्षेत्र में नौकरी पाने की संभावना कम होती है।

आंकड़े दिखाएं रुझान अभी तक बहुत ज्यादा नहीं बदला है

अधिक महिलाएं पुरुषों की तुलना में व्यवसाय शुरू कर रही हैं, अधिक महिलाएं पुरुषों की तुलना में कार्यबल में हैं, और अधिकांश डिग्री धारक अब महिलाएं हैं। फिर भी, श्रम विभाग के आंकड़ों के अनुसार, महिलाएं अभी भी केवल उन क्षेत्रों और उद्योगों पर हावी हैं जिन्हें अक्सर "मादा" कहा जाता है।

सीएनएन मनी के अनुसार, 2006 में, केवल 10 महिलाएं फॉच्र्युन 500 कंपनियां चल रही थीं, और शीर्ष 1,000 में केवल 20 थीं। लेकिन यह एक शुरुआत है।

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_{सूत्रों का कहना है:}

शिक्षा विज्ञान संस्थान। राष्ट्रीय शिक्षा सांख्यिकी केन्द्र। अमेरिकी शिक्षा विभाग। तीव्र तथ्य। एक्सेस किया गया: 22 अप्रैल, 2008. http://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp?id=72

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