नौकरी साक्षात्कार के बाद भेजने के लिए एक प्रभाव पत्र का उदाहरण
एक प्रभाव पत्र क्या है?
एक नौकरी साक्षात्कार के बाद एक नौकरी उम्मीदवार द्वारा नियोक्ता को एक पत्र पत्र लिखा गया एक पत्र है। एक प्रभाव पत्र में, अभ्यर्थी साक्षात्कार के दौरान वार्तालाप को संबोधित करते हैं, नियोक्ता के योग्यता के बारे में किसी भी संदेह को दूर करते हुए, और इस बात पर बल देते हुए कि उम्मीदवार नियोक्ता की आवश्यकताओं को कैसे पूरा कर सकता है।
एक प्रभाव पत्र आमतौर पर धन्यवाद पत्र (लगभग 300 शब्द) से अधिक लंबा होता है, और हमेशा हस्तलिखित के बजाय टाइप किया जाता है।
एक प्रभाव पत्र लिखने के लिए युक्तियाँ
एक्ट फास्ट - जितनी जल्दी हो सके अपने प्रभाव पत्र को मेल करें (अधिमानतः चौबीस घंटे के भीतर)। यदि समय सार का है, तो ईमेल द्वारा अपना पत्र भेजें।
पत्र प्रपत्र - प्रभाव पत्र टाइप किए जाने चाहिए, या मेल या ईमेल के माध्यम से भेजा जाना चाहिए।
इसे संक्षिप्त रखें - आपका पत्र लगभग 300 शब्दों से अधिक नहीं होना चाहिए। आप नहीं चाहते कि आपका पत्र लंबाई में एक पृष्ठ पर जाये।
किसी भी आरक्षण को संबोधित करें और खारिज करें - यदि साक्षात्कारकर्ता ने आपकी उम्मीदवारी के संबंध में कोई चिंता व्यक्त की है (या यदि आपको पता है कि आपको नौकरी के लिए आवश्यक एक विशेष कौशल सेट या योग्यता की कमी है), तो अब आपके संदेह को दूर करने का अवसर है। पत्र में, पता करें कि इस नौकरी के इतिहास ने आपको इस नई नौकरी की चुनौतियों से निपटने के लिए कैसे तैयार किया है। उदाहरण के लिए, यदि आपको किसी विशेष कंप्यूटर प्रोग्राम के ज्ञान की कमी है, तो जोर दें कि आप एक तेज़ शिक्षार्थी हैं, और उस समय का उदाहरण दें जब आपने एक नया कौशल जल्दी उठाया था।
अपनी योग्यता पर जोर दें - नियोक्ता को याद दिलाएं कि आप इस स्थिति के लिए आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं । साक्षात्कारकर्ता ने कहा कि वह एक उम्मीदवार में तलाश कर रहा था, और उन योग्यताओं को पूरा करने के लिए जोर देकर विशेष कौशल या गुणों का उल्लेख करें। आप इस बात पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं कि आप कंपनी के लिए एक संपत्ति कैसे होगी।
नियोक्ता के विजन के अनुरूप - यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि साक्षात्कारकर्ता साक्षात्कार के दौरान "क्लिक" नहीं करता था। उदाहरण के लिए, यदि साक्षात्कारकर्ता आपके द्वारा अपेक्षित अपेक्षाकृत टीमवर्क पर कंपनी के फोकस पर जोर देना चाहता था, तो सफल टीम परियोजनाओं पर काम कर रहे अपने अनुभव को हाइलाइट करें। आपका लक्ष्य नियोक्ता को प्रदर्शित करना है कि आप अपनी कंपनी के साथ सहजता से फिट बैठेंगे।
अपने पत्र का सबूत - वर्तनी और व्याकरण त्रुटियों की जांच के लिए इसे भेजने से पहले अपने पत्र के माध्यम से पढ़ें। एक दोस्त को भी इसके लिए जांचें। यहां प्रूफरीडिंग टिप्स दी गई हैं।
नमूना प्रभाव पत्र
प्रथम नाम अंतिम नाम
123 स्मिथ स्ट्रीट
बोस्टन, एमए 02201
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
तारीख
श्री विलियम विलियमसन
प्रधान अध्यापक
एबीसी प्राथमिक स्कूल
321 जोन्स स्ट्रीट
सैन फ्रांसिस्को, सीए 94120
प्रिय श्री विलियमसन,
एबीसी प्राथमिक विद्यालय में संचालन पद के निदेशक के बारे में मुझसे बात करने के लिए फिर से धन्यवाद। विस्तार से ध्यान देने और नौकरी के लिए जरूरी मल्टीटास्किंग कौशल के बारे में सुनने के बाद, मैं पहले से कहीं अधिक आत्मविश्वास हूं कि मैं आदर्श उम्मीदवार हूं।
मैं समझता हूं कि स्थिति को एसआईएस और ओरेकल-आधारित एफएमपीएस के व्यापक ज्ञान की आवश्यकता है, दो कार्यक्रम जिनके साथ मैं अभी तक परिचित नहीं हूं।
हालांकि, मेरी सबसे बड़ी शक्तियों में से एक है नए कार्यों और नई प्रौद्योगिकियों को तेज़ी से और कुशलता से सीखने की मेरी क्षमता। उदाहरण के लिए, एक्सवाईजेड कॉलेज में एक संपादकीय सहायक के रूप में, मैंने केवल एक संक्षिप्त सेमिनार के बाद वर्डप्रेस को महारत हासिल किया। दो महीने के भीतर, मैं आने वाले संपादकीय इंटर्न के लिए वर्डप्रेस सेमिनार चला रहा था।
आपने कहा कि स्थिति की आरंभ तिथि दो महीने में है। हमारे साक्षात्कार के बाद से, मैंने एसआईएस और एफएमपीएस दोनों का उपयोग करने के तरीके पर चार सप्ताह के पाठ्यक्रम में भाग लेने के लिए साइन अप किया है और शुरू किया है। मैंने इन कार्यक्रमों के साथ अपने प्रवाह में पहले ही बहुत बढ़िया कदम उठाए हैं। कर्मचारियों के अभिविन्यास के समय तक, मैं इन कार्यक्रमों में बेहद अच्छी तरह से सराहना करता हूं।
मेरे पास एबीसी प्राथमिक स्कूल टीम का एक आवश्यक सदस्य होने के लिए नेतृत्व अनुभव, संगठनात्मक कौशल और तकनीकी समझदार है। मुझे साक्षात्कार के लिए आपके द्वारा लिया गया समय बहुत सराहना करता है, और मैं इस स्थिति के बारे में आपसे सुनने की आशा करता हूं।
श्रेष्ठ,
प्रथम नाम अंतिम नाम (हस्ताक्षर)
प्रथम नाम अंतिम नाम (टाइप किया गया)
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