स्वास्थ्य समस्याओं के कारण इस्तीफा पत्र उदाहरण

जब आपको स्वास्थ्य समस्याओं के कारण अपना काम छोड़ने की ज़रूरत है, तो आप अपने नियोक्ता को अपने इस्तीफे के पत्र का कारण बता सकते हैं। क्या जानकारी, और आप कितना साझा करते हैं, पूरी तरह से व्यक्तिगत है। कुछ कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से अपने प्रबंधकों के साथ व्यक्तिगत जानकारी पर चर्चा कर रहे हैं, खासकर अगर उनके पास एक दोस्ताना रिश्ता है। अन्य पेशेवर दूरी बनाए रखते हैं और काम पर निजी परिस्थितियों का खुलासा नहीं करना चाहते हैं।

पत्र में क्या शामिल है

जब आप इस्तीफा देते हैं तो संगठन को किसी कारण के साथ प्रदान करने के लिए आप बाध्य नहीं हैं। यदि आप अपने स्वास्थ्य के मुद्दों को गोपनीय रखना पसंद करते हैं, तो यह एक साधारण नोट लिखना स्वीकार्य है कि आप अपने नियोक्ता के काम के आखिरी दिन को छोड़कर सूचित कर रहे हैं । यदि आप कुछ विवरण साझा करना पसंद करते हैं, तो आप अपने नियोक्ता को सूचित कर सकते हैं कि आप अपने स्वास्थ्य के कारण इस्तीफा दे रहे हैं, और जितनी अधिक जानकारी हो उतनी जानकारी प्रदान करते हैं। जब संभव हो तो आपको मानक दो सप्ताह के नोटिस की अनुमति देने की कोशिश करनी चाहिए, हालांकि यदि आपकी स्थिति निर्धारित होती है तो आप नोटिस देने में असमर्थ हो सकते हैं ।

अपना इस्तीफा पत्र लिखना

आपका इस्तीफा पत्र ईमेल द्वारा या एक व्यापार पत्र के रूप में भेजा जा सकता है । एक ईमेल में, आपका विषय स्पष्ट और संक्षिप्त होना चाहिए: इस्तीफा - प्रथम नाम अंतिम नाम। तिथि और प्रबंधक की संपर्क जानकारी के बाद, आपकी संपर्क जानकारी के साथ एक व्यावसायिक पत्र शुरू होगा।

• अभिवादन के साथ अपना पत्र शुरू करें: प्रिय श्रीमान / श्रीमान। अंतिम संबंध, या प्रिय फर्स्टनाम, आपके रिश्ते और आपके कार्यालय की औपचारिकता के आधार पर।
• आपके पहले पैराग्राफ में वह जानकारी शामिल होनी चाहिए जिसमें आप अपनी स्थिति और काम के आखिरी दिन से इस्तीफा दे रहे हैं।
• यदि आप छोड़ने के अपने कारणों को साझा करना चाहते हैं, तो आप व्याख्या करने के लिए अपने दूसरे अनुच्छेद का उपयोग कर सकते हैं।

• आपके अंतिम पैराग्राफ को कंपनी के साथ साझा किए गए समय और आपके अवसरों के लिए आपकी प्रशंसा व्यक्त करनी चाहिए।
• अपने हस्ताक्षर के साथ बंद करें: ईमानदारी से, प्रथम नाम अंतिम नाम आपके टाइप किए गए हस्ताक्षर के बाद। एक ईमेल में, आपकी संपर्क जानकारी शामिल की जाएगी।

स्वास्थ्य समस्याओं के कारण इस्तीफा पत्र उदाहरण

आपका नाम
आपका पता
आपका शहर, राज्य, ज़िप कोड
आपकी दूरभाष संख्या
तुम्हारा ईमेल

तारीख

नाम
शीर्षक
संगठन
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड

प्रिय श्रीमान / श्रीमान अंतिम नाम:

यह आपको इस्तीफा देने का पत्र भेजने के लिए मुझे बहुत परेशान करता है। इस महीने के अंत में प्रभावी, मैं अब पीई शिक्षक के रूप में काम नहीं करूँगा।

हाल ही में मैं व्यक्तिगत रूप से और पेशेवर दोनों, मेरे जीवन के कई पहलुओं में कुछ बदलाव देख रहा हूं। मैं अत्यधिक दर्द में लगातार थक गया हूं, और महसूस करता हूं कि मेरी उत्पादकता आधे में कटौती की गई है। मैं एक डॉक्टर के पास गया, और मुझे फाइब्रोमाल्जिया का निदान किया गया है, एक ऐसी स्थिति जिसमें पुरानी दर्द और दर्द होता है। मेरे काम के अनुरूप उच्च गतिविधि स्तर की वजह से, अब मैं अपने छात्रों को सिखाने में सक्षम नहीं हूं, और मैं नहीं चाहता हूं कि वे इससे प्रभावित हों। मेरे डॉक्टर ने मुझसे सहमति व्यक्त की कि यह शामिल सभी के लिए सबसे अच्छा निर्णय है।

मैंने एफएमए मिडिल स्कूल में अपना समय इतना आनंद लिया है।

मेरे काम ने मुझे बहुत संतुष्टि दी, और मैं कभी भी अविश्वसनीय मित्रों और सहयोगियों के पिछले बीस वर्षों को कभी नहीं भूलूंगा। मुझे आशा है कि हम अभी भी मेरे शुरुआती बाहर निकलने के बावजूद संपर्क में रहेंगे।

कृपया मुझे बताएं कि क्या कोई तरीका है जिससे मैं अपना प्रतिस्थापन ढूंढने में मदद कर सकता हूं। हालांकि मैं अब एक बार काम नहीं कर सकता, मैं आशा करता हूं कि मैं अभी भी संसाधन बनूंगा और हम संपर्क में रहेंगे। सभी अवसरों के लिए बहुत बहुत धन्यवाद, और मैं चाहता हूं कि हर कोई एफएमए में सबसे अच्छा हो।

निष्ठा से,

आपका हस्ताक्षर (हार्ड कॉपी पत्र)

आपका टाइप किया गया नाम

स्वास्थ्य मुद्दों के कारण इस्तीफा ईमेल उदाहरण

विषय: इस्तीफा - प्रथम नाम अंतिम नाम

प्रिय श्रीमान प्रबंधक,

1 जून, 20XX को प्रभावी, मेरे इस्तीफे के बारे में आपको सूचित करने के लिए मुझे खेद है। हाल के निदान के कारण, मुझे पता चला है कि मेरी बीमारी के लिए विस्तारित उपचार और वसूली की आवश्यकता होगी, और मुझे यकीन नहीं है कि मेरी वर्तमान स्थिति के कर्तव्यों को पूरा करने की मेरी क्षमता वापस आ जाएगी।

मैं अपकी समझ की सराहना करता हूँ। अगर कुछ भी है तो मैं संक्रमण के दौरान मदद करने के लिए कर सकता हूं, कृपया मुझे बताएं।

निष्ठा से,

प्रथम नाम अंतिम नाम
lastname123@email.com
666-555-1212 सेल

अपने लाभ की जांच करें

अपने अधिकारों के बारे में जागरूक रहें, और किसी भी लाभ से आप अपनी बीमारी के दौरान हकदार हो सकते हैं। ध्यान दें कि, आपकी परिस्थितियों के आधार पर, आप इस्तीफा देने के बजाए अनुपस्थिति की छुट्टी लेने के योग्य हो सकते हैं, और आप कर्मचारी के मुआवजे या अक्षमता लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं । अपना इस्तीफा जमा करने से पहले अपने प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग के साथ पात्रता की जांच करें।

आपकी स्थिति से इस्तीफा दे रहा है

जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा देते हैं, तो जब भी संभव हो, अपने प्रबंधक से व्यक्तिगत रूप से बात करना एक अच्छा विचार है। आपको दो सप्ताह के नोटिस भी प्रदान करने का प्रयास करना चाहिए, या आपके कर्मचारी दिशानिर्देशों में अनुशंसित समय की राशि का प्रयास करना चाहिए।

दुर्भाग्यवश, कभी-कभी परिस्थितियां उत्पन्न होती हैं जिन्हें आपको तुरंत इस्तीफा देने की आवश्यकता होती है, और आपको यथासंभव पूर्णता से ऐसा करना चाहिए।