यहां तक कि यदि आप अपने पर्यवेक्षक को व्यक्तिगत रूप से अपना नोटिस देते हैं, तो भी अपने कर्मचारी फ़ाइल के लिए एक लिखित इस्तीफा पत्र प्रदान करना और आपके प्रस्थान की तारीख की पुष्टि करना भी एक अच्छा विचार है। लिखित में विवरण रखने से किसी भी गलतफहमी को रोका जा सकेगा। यदि आप अपने नियोक्ता से संदर्भ होने के लिए कहते हैं, या भविष्य में नियोक्ता को आपकी रोज़गार की तारीखों को कंपनी में ढूंढने की आवश्यकता है तो यह पत्र भी उपयोगी हो सकता है।
कितना नोटिस देना है, इसके बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें, और नीचे दिए गए अपने पत्र में क्या शामिल करना है, यह जानने में सहायता के लिए नमूना इस्तीफा नोटिस पत्रों की समीक्षा करें।
जब आप इस्तीफा दे देंगे तो कितना नोटिस दें
नौकरी से इस्तीफा देने पर दो सप्ताह का नोटिस देना मानक अभ्यास है। यह समय आपको ढीले सिरों को बांधने की अनुमति देता है और आपके प्रबंधक के समय को आपकी स्थिति के लिए भर्ती करने की अनुमति देता है। एक संक्रमण अवधि होने से आपके नियोक्ता और आपके विभाग के अन्य लोगों के लिए यह आसान हो जाता है। यदि आप संक्रमण में सहायता करने के इच्छुक हैं (अपने उत्तराधिकारी को प्रशिक्षण देने, अपूर्ण परियोजनाओं को खत्म करने, या अपनी दैनिक कार्य जिम्मेदारियों और / या अधूरा परियोजना की स्थिति की रूपरेखा लिखने जैसी चीजें कर रहे हैं), इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि आप अपना काम छोड़ दें अपने नियोक्ता और सहयोगियों के साथ अच्छा कदम।
हालांकि, किसी कर्मचारी के पास नोटिस प्रदान करने के लिए कोई कानूनी दायित्व नहीं है जब तक कि वह एक रोजगार अनुबंध या श्रम समझौते से ढंका न हो जो निर्दिष्ट करता है कि कितना इस्तीफा नोटिस दिया जाना चाहिए।
ऐसी परिस्थितियां हैं जहां आप पाएंगे कि आपको बिना किसी सूचना के अपना काम छोड़ना होगा। शायद एक पारिवारिक आपातकाल की आवश्यकता है कि आप परिवार के पूर्णकालिक देखभाल की देखभाल करें।
आपको एक नया नियोक्ता मिल सकता है जो जोर दे रहा है कि आप तुरंत उनके लिए काम शुरू करें। या, शायद आपका वर्तमान कार्यस्थल आपके शारीरिक, मानसिक, या भावनात्मक स्वास्थ्य के लिए खतरनाक हो गया है। यहां कुछ कारणों की पूरी सूची दी गई है जब आप बिना किसी सूचना के छोड़ सकते हैं ।
इस्तीफा नोटिस पत्र नमूने
निम्नलिखित नमूना इस्तीफा नोटिस पत्र हैं जिनका उपयोग आप अपने इस्तीफे नोटिस पत्र को लिखने और प्रारूपित करने के लिए कर सकते हैं। इस्तीफा नोटिस ईमेल संदेशों के उदाहरण भी हैं जिनका उपयोग आप अपने इस्तीफे की अधिसूचना प्रदान करने के लिए कर सकते हैं यदि परिस्थितियां ऐसी हैं कि ईमेल इस्तीफा देने का सबसे अच्छा तरीका है।
ध्यान रखें कि इन उदाहरणों को केवल संदर्भ के रूप में लक्षित किया गया है - आपको अपने स्वयं के "आवाज" को प्रतिबिंबित करने के लिए अपने कवर लेटर को तैयार करना चाहिए, अपने नियोक्ता के साथ अपने रिश्ते की प्रकृति को प्रतिबिंबित करना चाहिए, और अपने इस्तीफे के आस-पास के विशिष्ट विवरणों से बात करें।
- इस्तीफा नोटिस पत्र उदाहरण
- इस्तीफा पत्र नोटिस नमूना
- इस्तीफा पत्र - अग्रिम सूचना
- सरल इस्तीफा पत्र
- औपचारिक इस्तीफा नोटिस पत्र
- इस्तीफा पत्र - 24 घंटे नोटिस
- इस्तीफा पत्र - नया मौका
- इस्तीफा नोटिस पत्र - दो सप्ताह नोटिस
- इस्तीफा पत्र - लघु सूचना
- इस्तीफा पत्र - घर अभिभावक पर रहें
- इस्तीफा पत्र - स्पष्टीकरण के साथ
- इस्तीफा पत्र - रीगेट के साथ
- इस्तीफा पत्र उदाहरण - रिलायंस
- त्यागपत्र प्रारूप
- इस्तीफा पत्र टेम्पलेट
इस्तीफा नोटिस ईमेल संदेश
- इस्तीफा नमूना का ईमेल पत्र
- दो सप्ताह के नोटिस के साथ इस्तीफा ईमेल
- स्वरूपित ईमेल इस्तीफा संदेश उदाहरण
- इस्तीफा ईमेल संदेश प्रारूप
- इस्तीफा ईमेल संदेश टेम्पलेट
आपके इस्तीफे में बदलने के लिए टिप्स
इस्तीफा कैसे करें
जब आप अपनी नौकरी से इस्तीफा देते हैं, तो शानदार और पेशेवर रूप से इस्तीफा देना महत्वपूर्ण है। अपने नियोक्ता को पर्याप्त नोटिस दें, एक औपचारिक इस्तीफा पत्र लिखें, और अपना इस्तीफा जमा करने से पहले आगे बढ़ने के लिए तैयार रहें।
इस्तीफा पत्र में क्या शामिल करें
यहां आप अधिक इस्तीफा पत्र नमूने, इस्तीफा देने के सर्वोत्तम तरीके पर जानकारी, और इस्तीफा पत्र लिखने के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
इस्तीफा क्या करें और क्या करें
आपको अपने काम से इस्तीफा कैसे देना चाहिए? शायद उतना ही महत्वपूर्ण: अपना इस्तीफा बदलते समय आपको क्या नहीं करना चाहिए ? यहां आपकी नौकरी से इस्तीफा देने पर आपको क्या करना चाहिए (और आपको क्या नहीं करना चाहिए)।