अगर आपका काम विज्ञापन किया जाता है तो क्या करें
यह खतरनाक हो सकता है (कम से कम कहने के लिए) यदि आप देखते हैं कि आपकी नौकरी का विज्ञापन किया जा रहा है, और स्थिति से निपटने के लिए कार्रवाई करना महत्वपूर्ण है।
लेकिन, सबसे पहले, घबराओ मत।
कुछ मामलों में, नियोक्ता मौजूदा नौकरी के समान या समान नौकरी जोड़ देंगे और उस क्षमता में किसी और को फायर करने का कोई इरादा नहीं है। अन्य मामलों में, यह स्पष्ट होगा कि आपके काम का विज्ञापन किया जा रहा है क्योंकि यह पूर्वी क्षेत्र के लिए बिक्री निदेशक जैसे एक प्रकार है, उदाहरण के लिए।
आतंक से पहले तथ्य प्राप्त करें
घबराहट से पहले, यह पता लगाने की कोशिश करें कि क्या हो रहा है। यदि आप एक बड़ी कंपनी के लिए काम करते हैं, तो स्पष्ट रूप से एक छोटी कंपनी की तुलना में अधिक कारोबार और अधिक विज्ञापित नौकरी खोलने होंगे। इसके अलावा, स्थिति भरने के बाद नौकरी लिस्टिंग ऑनलाइन रह सकती है। यह सुनिश्चित करने के लिए सबसे अच्छी जगह यह है कि वर्तमान में कौन सी नौकरियां उपलब्ध हैं, आपकी कंपनी की नौकरियों की वेबसाइट पर है।
यदि आप सकारात्मक नहीं हैं कि यह आपका काम है जिसका विज्ञापन किया जा रहा है, तो आपके पास दो बुनियादी विकल्प हैं। आप प्रबंधन से परिचालन की तलाश कर सकते हैं या काम कर सकते हैं जैसे कि आप सुनिश्चित हैं कि आपका काम खतरे में है।
हालांकि, मुकाबला प्रबंधन के परिणामस्वरूप आप परिसर को खाली करने के लिए तत्काल अनुरोध कर सकते हैं, और आप जल्द ही बाद में नौकरी से बाहर हो जाएंगे।
दूसरी तरफ, आपके पर्यवेक्षक के साथ चर्चा सेवरेंस वेतन , एक सिफारिश , या शायद किसी अन्य नौकरी में स्थानांतरित करने के बदले आपके निरंतर सहयोग के लिए एक सौदे जैसे मुद्दों पर चर्चा करने का मौका मिल सकता है।
अपने पीछे देखो
सावधान रहें कि काम पर ढीला न हो या नकारात्मक दृष्टिकोण के किसी साक्ष्य को प्रदर्शित न करें। आप अपने नियोक्ता के लिए आपको बिना जाने या करने के लिए कठिन बनाना चाहते हैं। उन्हें आग लगाने का बहाना मत दो। यदि आपका दृष्टिकोण सकारात्मक है और आपका वर्तमान काम सिर्फ एक अच्छा फिट नहीं है, तो आपके नियोक्ता आपको वैकल्पिक भूमिका के लिए विचार करने की संभावना अधिक होगी या कम से कम आपको जाने से पहले एक नया काम खोजने के लिए जितना संभव हो उतना समय दें।
अपने कानूनी अधिकारों को जानें
यदि आप सोचते हैं कि आपके पास रोजगार अनुबंध या सामूहिक सौदा समझौते के माध्यम से सुरक्षा उपलब्ध है, तो आप रोजगार वकील या यूनियन प्रतिनिधि से परामर्श लेना चाहेंगे। अधिकांश कर्मचारियों के पास ऐसी कोई सुरक्षा नहीं होती है क्योंकि उन्हें इच्छानुसार किराए पर लिया जाता है ।
नौकरी खोज शुरू करें
यदि आपको यकीन नहीं है कि आपका काम सुरक्षित है तो आपको तुरंत जॉब सर्च मोड में वसंत करना चाहिए। इसका मतलब है कि अपनी वर्तमान स्थिति के बारे में नवीनतम जानकारी शामिल करने के लिए अपना रेज़्यूम अपडेट करना । साथ ही, सुनिश्चित करें कि आपकी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल पूर्ण है (सिफारिशों सहित) और अद्यतित। नौकरी लिस्टिंग को खराब करने के लिए शुरू करें और यदि संभव हो तो हर हफ्ते कम से कम सात नौकरियों के लिए आवेदन करें। जॉब सर्च कैसे शुरू करें इस पर युक्तियां दी गई हैं।
- ब्याज की संभावित कंपनियों की पहचान करें और अपनी वेबसाइट पर नौकरी पोस्टिंग की तलाश करें। साथ ही, प्रासंगिक विभागों के प्रबंधकों को ब्याज का एक पत्र भेजें और फिर से शुरू करें कि क्या नौकरी उपलब्ध है या नहीं।
- अपने परिवार / दोस्तों नेटवर्क, कॉलेज के पूर्व छात्रों और पेशेवर समूहों के सदस्यों के संपर्क में पहुंचकर एक जोरदार नेटवर्किंग अभियान लॉन्च करें।
- लिंक्डइन पर समूहों के सदस्यों जैसे अतिरिक्त संभावनाओं की पहचान के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करें। सूचनात्मक परामर्श के लिए जितना संभव हो उतना संपर्क देखें ।
- अपनी पेशेवर गतिविधि बढ़ाएं। बैठकों और सम्मेलनों को व्यवस्थित करने, समिति असाइनमेंट के लिए स्वयंसेवक और पेशेवर दृश्यों में वर्तमान कार्यशालाओं को अपनी दृश्यता बढ़ाने के लिए सहायता करें।