इस साक्षात्कार स्टेपल का सफलतापूर्वक जवाब कैसे दें
छात्रों द्वारा पूछे जाने पर कि वे एक साक्षात्कार के लिए कैसे तैयार हो सकते हैं, मैं हमेशा अभ्यास, अभ्यास, अभ्यास कहता हूं। किसी मित्र या रिश्तेदार के साथ अभ्यास करना जो आप भरोसा करते हैं, बहुत उपयोगी हो सकता है, लेकिन यदि कोई भी आसपास नहीं है, तो सुनिश्चित करें कि आप साक्षात्कारकर्ता के साथ आमने-सामने होने से पहले अपने विचारों को दूर करने के लिए जोर से अभ्यास करने का समय लें गलतियों से बचा जा सकता था।
चूंकि इस सवाल को अक्सर सबसे कमजोर प्रश्न के साथ जोड़ा जाता है, इसलिए आप दोनों सवालों के जवाब देने के लिए पूरी तरह से तैयार रहना चाहेंगे। ये दो महत्वपूर्ण प्रश्न हैं जिन्हें लगातार पूछा जाता है और यह आपके ज्ञान और कौशल के बारे में साक्षात्कारकर्ता को मूल्यवान जानकारी देने के लिए दरवाजा खोलता है जो आपको इंटर्नशिप के लिए एक उत्कृष्ट उम्मीदवार बनाता है।
आपकी सबसे बड़ी ताकत प्रश्नों का उत्तर देने के लिए युक्तियाँ
- स्थिति की पूरी तरह से समझने और नौकरी के लिए योग्यता प्राप्त करने के लिए पूरे नौकरी विवरण पर पढ़ें।
- कंपनी की वेबसाइट, उसके मिशन, उत्पादों और सेवाओं की अच्छी समझ देने के लिए कंपनी की वेबसाइट देखें, और यह ग्राहक जो सेवा करता है।
- इस प्रश्न पूछते समय कंपनी क्या समझने की सोच रही है, क्या आप इस स्थिति के लिए एक अच्छे उम्मीदवार हैं और क्या आप सही व्यक्ति हैं जो संगठन के लिए सबसे उपयुक्त होंगे?
- साक्षात्कारकर्ता को यह समझाने का आपका काम है कि आपके पास सफल होने के लिए क्या है और यह कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं और जो लोग लोगों और संगठन के मिशन में फिट होंगे।
- अपनी ताकत और अपनी उपलब्धियों की एक सूची तैयार करें जो दिखाती है कि आप उन शक्तियों का उपयोग कैसे करते हैं।
- दूसरों से पूछें कि वे क्या सोचते हैं कि आपकी ताकतें हैं और फिर आप उनमें से कुछ को अपनी सूची में जोड़ना चाहेंगे।
- शीर्ष 10 कौशल नियोक्ता चाहते हैं समझें।
- नियोक्ता मूल्यों की सूची देखें, और उन मानों को जोड़ें जो आपके पास हैं।
- नौकरी के लिए प्रासंगिक उन ताकत पर ध्यान केंद्रित करें। अस्पष्ट नौकरी के विवरण के साथ इंटर्नशिप के लिए, आपके पास जो मूल कौशल है, उसे पहचानने का प्रयास करें जो संगठन के प्रकार में फिट होगा और फिर उन कौशल और मूल्यों की पहचान करें (कृपया # 7 और # 8 देखें) कि नियोक्ता उनको ढूंढते हैं और जोड़ते हैं साथ ही है
- साक्षात्कार समाप्त हो जाने के बाद नियोक्ता आपके साथ जुड़ने वाले "प्रमुख शब्द" की पहचान करके प्रश्न का उत्तर दें; जैसे विश्वसनीय, भरोसेमंद, मजबूत नेतृत्व कौशल, त्वरित शिक्षार्थी, और विस्तार उन्मुख, आदि। आपका लक्ष्य अपने आप को अन्य उम्मीदवारों से अलग करना है, इसलिए किसी भी साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर देते समय ऐसा करने के लिए तैयार रहें।
नियोक्ताओं द्वारा मूल्यवान ताकत की सूची
- ईमानदारी / विश्वसनीयता
- रचनात्मक
- बेहतरीन कम्युनिकेशन स्किल्स
- नेतृत्व कौशल
- बुद्धिमान
- विश्वसनीय
- दिलकश
- सकारात्मक
- स्वतंत्र
- समस्या निवारक
- विस्तार उन्मुख
- मेहनती
- टीम के खिलाड़ी
- जल्दी सीखने वाला
- लचीला
- एक अच्छी नौकरी करने के बारे में जुनूनी
- का आयोजन किया
- मजबूत नैतिक कार्य
नियोक्ता को अपनी ताकत की एक सूची के साथ प्रदान करना जो नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं है, केवल उस समय की छोटी अवधि ले रहा है जिसे आप स्वयं को बेचने के लिए करते हैं और वर्णन करते हैं कि नियोक्ता की पेशकश करने के लिए आपको क्या करना है। यहां तक कि यदि आप एक उत्कृष्ट फोटोग्राफर हैं या नौकायन सिखाने के लिए प्रमाणित हैं, यदि ये कौशल नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं हैं, तो नियोक्ता याद रखने वाले प्रासंगिक कौशल से चिपकना बेहतर होगा।