साक्षात्कार प्रश्न: क्या आपको बल्कि पसंद या सम्मानित किया जाएगा?

पसंद या सम्मान के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का जवाब कैसे दें

साक्षात्कारकर्ता यह निर्धारित करने के लिए कई अलग-अलग प्रश्नों का उपयोग करेंगे कि यदि आप किराए पर लेते हैं तो आप किस प्रकार के कर्मचारी होंगे।

जैसे प्रश्न "क्या आपको पसंद आएगा या सम्मान किया जाएगा?" सह-श्रमिकों और ग्राहकों के साथ बातचीत करते समय आपको क्या प्रेरित करता है, इस बारे में अंतर्दृष्टि के साथ साक्षात्कारकर्ता प्रदान कर सकता है।

यद्यपि इस प्रश्न का कोई भी सही जवाब नहीं है, और आपके काम के संदर्भ के आधार पर आपका जोर भिन्न हो सकता है, इस प्रकार के साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने पर विचार करने के लिए यहां कुछ सामान्य दिशानिर्देश दिए गए हैं।

जवाब कैसे दें

अधिकांश कार्य भूमिकाओं में, सम्मानित किया जाना चाहिए अधिक जोर दिया जाना चाहिए, क्योंकि यह आम तौर पर क्षमता और उत्पादकता के लिए अधिक निकटता से जुड़ा हुआ है। हालांकि, विचार करने का एक महत्वपूर्ण कारक आपके सहयोगियों के साथ आपके रिश्ते की प्रकृति है।

सम्मान पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कब

उदाहरण के लिए, यदि आप प्रबंधकीय या कार्यकारी भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो आपको निश्चित रूप से जोर देना चाहिए कि सम्मानित होना आपके लिए प्राथमिकता होगी ताकि आपके कर्मचारी उत्साही रूप से आपके निर्देशों को पूरा कर सकें।

यह जोड़ना महत्वपूर्ण है कि हालांकि पर्यवेक्षी भूमिका के लिए अधीनस्थों से सम्मान प्राप्त करना आवश्यक है, इसलिए भी सम्मान दे रहा है। सुनिश्चित करें कि आप व्यक्त करते हैं कि आप पेशेवर और व्यक्तिगत संबंधों की पारस्परिक प्रकृति को समझते हैं।

जब पसंद किया जा रहा पर ध्यान केंद्रित करने के लिए

भूमिकाओं में जहां टीमवर्क और कॉलेजिएलिटी महत्वपूर्ण हैं, आप एक सामंजस्यपूर्ण कार्यसमूह बनाने के लिए पसंद में आपकी रुचि का संदर्भ दे सकते हैं।

यदि आप ऐसी स्थिति के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं जिसमें ग्राहकों के साथ लगातार संपर्क शामिल है, जिसमें एक व्यक्तित्व प्रकृति को संबंध स्थापित करने या सकारात्मक संबंध बनाए रखने की आवश्यकता होती है, तो आपको अपने काम के इस घटक के संबंध में पसंद होने के लाभ का उल्लेख करना चाहिए।

आपको उत्पाद की जानकारी और समाधान देने की भी आवश्यकता होगी, इसलिए आपके ग्राहकों में विश्वास को प्रेरित करने के लिए सम्मान भी महत्वपूर्ण होगा।

दोनों का उल्लेख कब करें

अधिकतर साक्षात्कारकर्ता एक उत्तरदायी उत्तर स्वीकार करेंगे जिसमें आप सम्मान और पसंद दोनों के मूल्य का उल्लेख करते हैं। हालांकि, दबाए जाने पर आपको एक या दूसरे के सापेक्ष महत्व पर चर्चा करने के लिए तैयार रहना चाहिए।

आपकी प्रतिक्रिया का सबसे महत्वपूर्ण पहलू वह तर्क होगा जो आप अपने उत्तरों के लिए प्रदान करते हैं और आप अपनी भूमिका के कुछ पहलू को प्रभावी ढंग से करने के लिए अपने दावों को कैसे जोड़ते हैं।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "नौकरी पर, मुझे सम्मानित किया जाएगा। एक विक्रेता के रूप में मेरी सफलता ने मेरे ग्राहकों की जरूरतों और समस्याओं की पूर्ति करने और उन उत्पादों को पूरा करने के तरीके के रूप में अपने उत्पादों को पेश करने की क्षमता से काफी हद तक अपनाया है। और उन समस्याओं को हल करें। एक बार सम्मान स्थापित हो जाने के बाद, मुझे लगता है कि मेरे ग्राहक अतिरिक्त सेवा के लिए मेरे पास वापस आते रहेंगे। बेशक, मैं चाहता हूं कि मेरे क्लाइंट मुझे भी पसंद करें, और मैं छोटी चीजें करता हूं जैसे उन्हें पसंदीदा बनाना भोजन या उन्हें गोल्फ के दौर के लिए ले जाना ताकि वे हमारे रिश्ते के व्यक्तिगत मूल्य को भी देखें। "

अनुवर्ती करने के लिए तैयार रहें

अधिकांश साक्षात्कार के सवालों के साथ , आपको स्पष्टीकरण के लिए एक फॉलो-अप प्रश्न के लिए तैयार रहना चाहिए या उदाहरण के लिए पूछना चाहिए कि आपने जो भी कहा है, उसमें आपने जो प्रदर्शन किया है।

उपर्युक्त उदाहरण में, आपसे पूछा जा सकता है "क्या आप मुझे एक उदाहरण दे सकते हैं कि आपने अतीत में किसी ग्राहक का सम्मान कैसे प्राप्त किया?" फॉलो-अप प्रश्न के रूप में। जवाब में, आप कह सकते हैं:

"मेरे नए ग्राहकों में से एक पैकिंग सामग्री की मात्रा के बारे में चिंतित था जिसे उत्पादन प्रक्रिया में इस्तेमाल किया गया था। मैं उसे उस संयंत्र में लाया जहां हमारे उपकरण उपयोग में थे और दिखाते थे कि यह संसाधनों का कितनी कुशलतापूर्वक उपयोग करता था। मैंने उसकी वापसी की कीमत चुकाने में मदद की अगर उसने नई मशीन खरीदी, और वह अपने मालिक द्वारा अनुमोदित एक औचित्य लिखने में सक्षम थी। उसने मुझे तब से कई बार सलाह के लिए बुलाया और हमारे उत्पादों को खरीदना जारी रखा। "

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