निजी अभ्यास में अधिकांश वकील छोटे कानून फर्मों द्वारा नियोजित होते हैं, जिन्हें 20 से कम वकीलों के रूप में परिभाषित किया जाता है। यहां तक कि छोटी फर्मों में बहुमत का काम- निजी अभ्यास में सभी वकीलों का लगभग आधा एकल व्यवसायी हैं। अमेरिकन बार एसोसिएशन की 2016 वकील जनसांख्यिकीय रिपोर्ट के अनुसार, एक और 20 प्रतिशत 10 वकील या उससे कम फर्मों द्वारा नियोजित किए जाते हैं। एक छोटी कानून फर्म में रोजगार लाभ का एक अद्वितीय सेट प्रस्तुत करता है।
01 आपका काम अधिक विविध हो सकता है
छोटे कानून फर्मों में वकील अक्सर सामान्यवादी होते हैं और अभ्यास क्षेत्रों के व्यापक स्पेक्ट्रम में चुनौतीपूर्ण, विविध कार्य में संलग्न होते हैं। यह कई बड़ी कानून फर्मों में देखी गई विशेषज्ञता की उच्च डिग्री के लिए एक महत्वपूर्ण विपरीत हो सकता है। छोटी फर्मों के लिए अपवाद बुटीक लॉ फर्म है, जो आमतौर पर कानून के एक विशिष्ट, विशिष्ट क्षेत्र पर अपना अभ्यास केंद्रित करता है। 02 लघु कानून फर्म लचीले कार्य अनुसूची प्रदान करते हैं
एक छोटी कानूनी फर्म का आरामदायक, अनुकूलनीय वातावरण स्वयं वकीलों और कर्मचारियों के बीच अधिक लचीला कार्यसूची के लिए उधार दे सकता है। उन अपर्याप्त सभी हाथों पर डेक आपात स्थिति में योगदान करने के लिए कम हाथ हो सकते हैं जो कानून के कुछ क्षेत्रों को चिह्नित करते हैं, लेकिन कैमरेडी और टीमवर्क की भावना अक्सर संतुलन प्रदान करती है। 03 आप अनुभव पर अधिक हाथ प्राप्त करेंगे
नए वकील और पैरालेगल्स अपने मेगा-फर्म समकक्षों की तुलना में कम पर्यवेक्षण के साथ अधिक वास्तविक कानूनी कार्य कर सकते हैं क्योंकि कर्मचारी एक छोटी कानूनी फर्म में अधिक सीमित हैं। इससे अधिक त्रुटियां हो सकती हैं जो कानून फर्म को खतरे में डाल सकती हैं जब तक कि सुरक्षा में जगह न हो, लेकिन यह आम तौर पर तेजी से विकसित सीखने के माहौल का उत्पादन करती है। 04 आपके पास महत्वपूर्ण ग्राहक संपर्क होगा
छोटी कानून फर्मों में सहयोगी अधिक स्वायत्तता के साथ काम कर सकते हैं और बड़ी कानून फर्मों में काम करने वालों की तुलना में अधिक ग्राहक संपर्क कर सकते हैं जहां ग्राहक संपर्क अक्सर अधिक वरिष्ठ वकीलों के लिए आरक्षित होता है। यह स्थिति आपका आदर्श हो सकता है यदि आप एक व्यक्ति व्यक्ति हैं और जिन लोगों की आप सहायता कर रहे हैं उनके साथ एक-एक संपर्क का आनंद लें। 05 छोटे कानून फर्म अनौपचारिक, आराम से वायुमंडल प्रदान करते हैं
अधिक रूढ़िवादी मेगा-फर्मों के विपरीत, छोटी फर्म संस्कृति अक्सर अधिक आराम से होती है। ड्रेस कोड कम औपचारिक होते हैं, और कर्मचारियों के बीच सामाजिककरण अक्सर बेटी की शादी जैसे शुक्रवार की शाम को खुशियों के लिए प्रमुख घटनाओं से अधिक आम है। प्रत्येक व्यक्ति एक दूसरे को कानूनी कानून फर्म में प्रथम नाम के आधार पर जानता है, जो दोस्ताना, आरामदायक कामकाजी रिश्तों को बढ़ावा दे सकता है। 06 लघु कानून फर्मों ने साझेदारी ट्रैक संक्षिप्त किया है
एक छोटी फर्म में भागीदारी के लिए सड़क बड़ी कानून फर्म की तुलना में कम हो सकती है क्योंकि कम वकील और प्रबंधन की परतें हैं। यदि आप सफलता के लिए एक तेज ट्रैक पसंद करते हैं तो यह विशेष रूप से फायदेमंद हो सकता है। असाइनमेंट, प्रोन्नति और मुनाफे का एक टुकड़ा करने के लिए कम कर्मचारियों के साथ, छोटे कानून फर्मों में कानूनी पेशेवरों को अपने बड़े फर्म समकक्षों की तुलना में कम घर की प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ता है।
छोटे कानून फर्म कर्मचारी सत्ता में उन लोगों के लिए अपना मूल्य आसानी से साबित कर सकते हैं, जिससे इसे मान्यता और इनाम हासिल करना आसान हो जाता है।
07 आपके पास फर्म प्रक्रियाओं और प्रबंधन में ग्रेटर इनपुट होगा
एक छोटी कानूनी फर्म के लिए काम करने से कानूनी पेशेवरों को उनकी फर्मों की दिशा और प्रबंधन में अधिक नियंत्रण मिल सकता है। पदानुक्रम अक्सर ग्रेनाइट में कम नक्काशीदार होते हैं, इसलिए वरिष्ठ सहयोगी कर्मचारियों से सुझाव और राय सुनने के इच्छुक हो सकते हैं।