डब्ल्यूओबी को संघीय रूप से क्षतिग्रस्त अनुबंध पुरस्कार 20 साल में एक बार नहीं मिले
महिला-स्वामित्व वाली व्यापार अनुबंध कार्यक्रम क्या है?
1 99 4 में कांग्रेस ने कानून पारित किया जिसके लिए संघीय सरकार को प्रमाणित महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों के लिए सभी सरकारी-व्यापी अनुबंधों का न्यूनतम 5% पुरस्कार प्रदान करना आवश्यक है।
कार्यक्रम कितना अच्छा काम करता है? क्या यह महिलाओं की मदद कर रहा है?
हाँ। लेकिन लगभग पर्याप्त नहीं है।
संयुक्त राज्य सरकार के उत्तरदायित्व कार्यालय (जीएओ) सर्वेक्षण ने बताया कि ज्यादातर छोटे व्यवसाय कार्यक्रम दिशानिर्देश और प्रतिबंध वास्तव में महिलाओं के स्वामित्व वाले लक्ष्यों से दूर ध्यान देते हैं।
2001 में, महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों के खिलाफ भेदभावपूर्ण अभ्यास को संबोधित करने के लिए कानून के बाद भी, महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों में केवल 2.5% अनुबंध दिए गए थे ।
2007 में, छह साल बाद, संघीय सरकार अभी भी इस अनिवार्य आवश्यकता से कम हो रही थी और महिलाओं को केवल 3.8% अनुबंधों से सम्मानित किया गया था।
2014 में कुल सरकारी अनुबंधों का केवल 4.3 प्रतिशत डब्लूओबी के पास गया - 2014 को बीसवीं वर्ष में लगातार संघीय अनिवार्य कोटा को पूरा नहीं किया गया था। रक्षा विभाग सबसे कम आता है और 2014 को केवल 1.5 प्रतिशत अनुबंध पुरस्कार डब्ल्यूओबी के पास गए।) (स्रोत: ब्लूमबर्ग बिजनेस)
महिलाओं को अधिक सरकारी अनुबंध क्यों नहीं मिल रहे हैं?
सरकारी अनुबंध देने में महिलाओं के खिलाफ भेदभाव में योगदान देने वाली कई समस्याएं हैं। समस्याओं में से एक यह है कि महिलाओं को अनुबंध देने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं है और जब सरकार कानून का अनुपालन करने में विफल रहता है तो कोई दंड नहीं होता है।
सर्वेक्षण परिणामों के मुताबिक, सरकारी लेखा कार्यालय ने बताया, "सभी स्तरों पर सरकारी ठेका अधिकारियों ने हमें बताया कि वे आम तौर पर छोटे व्यवसाय अनुबंध कार्यक्रमों और उनके संबंधित लक्ष्यों की आवश्यकताओं की जटिलता और जटिलता से अभिभूत थे। इन अधिकारियों का मानना है कि कार्यक्रम महिला-स्वामित्व वाले छोटे व्यवसायों को भीड़ में डाल देते हैं। "
क्या लघु व्यवसाय प्रशासन डब्ल्यूओबी के लिए और सकारात्मक परिवर्तन में मदद करने के लिए कुछ भी कर रहा है?
हाँ! लघु व्यवसाय प्रशासन (एसबीए) ने डब्ल्यूओबी के लिए कई नए और रोमांचक परिवर्तन की घोषणा की। 2013 के नए राष्ट्रीय रक्षा प्राधिकरण अधिनियम ने एसबीए को महिलाओं के स्वामित्व वाले छोटे व्यवसाय संघीय अनुबंध कार्यक्रम में बदलाव करने में सक्षम बनाने के लिए महिलाओं के स्वामित्व वाले छोटे व्यवसायों को अधिक संघीय अनुबंध प्राप्त करने में मदद की और संघीय सरकार को अपनी वैधानिक पांच प्रतिशत महिलाओं के अनुबंध लक्ष्य को पार करने में मदद की ।
एसबीए रिपोर्ट करता है कि:
"नए कानून से पहले, महिलाओं के स्वामित्व वाले (डब्ल्यूओएसबी) और आर्थिक रूप से वंचित महिलाओं के स्वामित्व वाले छोटे व्यवसायों (ईडीडब्ल्यूओएसबी) के अनुबंध के अनुमानित पुरस्कार मूल्य अनुबंध अनुबंधों के लिए $ 6.5 मिलियन से अधिक नहीं हो सकते थे और अन्य सभी अनुबंधों के लिए $ 4 मिलियन से अधिक नहीं थे। नया कानून डब्लूओएसबी और ईडीडब्ल्यूओएसबी के लिए इन सीमाओं को हटा देता है, जिससे उन्हें अनुबंध के मूल्य पर सीमाओं या प्रतिबंधों के बिना संघीय अनुबंध अवसरों तक अधिक पहुंच मिलती है। "
2013 के राष्ट्रीय रक्षा प्राधिकरण अधिनियम, जो 7 मई, 2013 को प्रभावी हुआ, को भी एसबीए को महिलाओं के स्वामित्व वाले छोटे व्यवसायों द्वारा प्रस्तुत उद्योगों की पहचान और रिपोर्ट करने के लिए एक और अध्ययन करने की आवश्यकता थी। यह उम्मीद की जाती है कि उन अध्ययन परिणामों से पता चलता है कि एसबीए की महिला संघीय अनुबंध कार्यक्रम में भाग लेने और योग्य संघीय अनुबंधों के लिए प्रतिस्पर्धा करने और योग्यता प्राप्त करने में कितने योग्य महिला-स्वामित्व वाले व्यवसाय हो सकते हैं।
एलिजीबिल कौन है?
समय-समय पर योग्यता आवश्यकताओं में बदलाव हो सकता है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप सबसे हालिया उडपेट्स के लिए एसबीए की वेबसाइट देखें। हालांकि, अक्टूबर 2015 तक पात्र होने के लिए, एक फर्म:
- एक या अधिक महिलाओं द्वारा कम से कम 51% स्वामित्व और नियंत्रित होना चाहिए, और
- मुख्य रूप से एक या अधिक महिलाओं द्वारा प्रबंधित किया जाता है।
इसके अतिरिक्त, महिलाओं को अमेरिकी नागरिक होना चाहिए। एसबीए को यह भी आवश्यक है कि उस उद्योग के लिए एसबीए के आकार मानकों के मुताबिक फर्म अपने प्राथमिक उद्योग में छोटा हो। डब्ल्यूओएसबी को "आर्थिक रूप से वंचित" समझा जाने के लिए, इसके मालिकों को अंतिम नियम में निर्धारित आवश्यकताओं के अनुसार आर्थिक नुकसान का प्रदर्शन करना चाहिए।
डब्ल्यूओएसबी कार्यक्रम के बारे में अधिक जानकारी
क्या महिला-स्वामित्व वाले व्यवसाय (डब्ल्यूओबी) अनुबंध कार्यक्रम पुरुषों के खिलाफ भेदभाव नहीं करते हैं?
नहीं।
कार्यक्रम पुरुषों के खिलाफ भेदभाव नहीं करता है, यह केवल महिलाओं को केंद्रीय अनुबंध रजिस्ट्री के भीतर अधिक प्रतिस्पर्धी और दृश्यमान होने में सहायता करता है।
डब्ल्यूओबी कॉन्ट्रैक्टिंग प्रोग्राम में पुरुषों पर महिलाओं की अनुकूलता की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन ठेकेदार अधिकारियों को महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों (डब्ल्यूओबी) के अनुबंध अनुबंधों को बढ़ाने के लिए "प्रतिबंधित प्रतिस्पर्धा" के लिए अपने विवेकाधिकार का उपयोग करने की अनुमति देता है। यह कुछ लोगों के लिए एक उचित दृष्टिकोण की तरह लग सकता है, और दूसरों के लिए एक अनिवार्य दृष्टिकोण की तरह लग सकता है, लेकिन कार्यक्रमों को जगह में रखा गया था क्योंकि योग्य महिला व्यापार मालिकों को कम योग्य पुरुष-स्वामित्व वाले व्यवसायों के लिए पारित किया जा रहा था। तथ्य यह है कि लक्ष्य सभी सरकारी अनुबंधों में से केवल 5% ही स्वयं ही बता रहा है कि सरकारी अनुबंध उद्योग का पुरुष वर्चस्व कैसे रहा है।