अपनी नौकरी के लिए कैसे पूछें और पुनः प्राप्त करें

जब आप अपना काम छोड़ चुके हैं, तो एक नई स्थिति शुरू करने के बाद आप क्या कर सकते हैं और फिर पता लगा सकते हैं कि नया काम आपकी अपेक्षा नहीं है? जब आप अपनी पुरानी नौकरी छोड़ने पर पछतावा कर रहे हों तो आपके विकल्प क्या हैं, और आप वास्तव में चाहते हैं कि आपने नहीं छोड़ा था? क्या आपकी नौकरी छोड़ने के बाद आप फिर से काम कर सकते हैं? अपनी नौकरी के लिए पूछने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

क्योंकि आप नहीं जानते कि जब आप एक नई नौकरी शुरू करते हैं तो क्या हो सकता है, यह आपके लिए सर्वोत्तम शर्तों पर नौकरी छोड़ने का अच्छा अर्थ है।

यहां तक ​​कि यदि आप कंपनी, भविष्य के प्रबंधक और आपके सहकर्मियों को परिश्रमपूर्वक जांचते हैं, तो हो सकता है कि नौकरी न हो जो आपने सोचा था कि कंपनी के लिए काम करना और काम करना आपके लिए अपेक्षित नहीं हो सकता है।

ऐसा होता है, लेकिन इससे पहले कि आप अपनी पुरानी नौकरी के लिए पूछें, सुनिश्चित करें कि आप इसे चाहते हैं। यहां तक ​​कि यदि आप वापस जा सकते हैं, और हो सकता है कि आप इस बारे में सोचें कि आपने अपने नियोक्ता को छोड़ने का फैसला क्यों किया है। यदि कुछ भी नहीं बदला है, तो आपके अलावा अपनी नई नौकरी पसंद नहीं है , तो बेहतर हो सकता है कि आपकी नौकरी की खोज उस स्थिति के लिए जारी रहें जो बेहतर फिट हो।

क्या आपको अपनी नौकरी के लिए पूछना चाहिए?

क्या आपकी नौकरी वापस लेने के लिए समझ में आता है? आपने किसी कारण से इस्तीफा दे दिया। क्या यह तथ्य है कि नया काम हाल ही में छोड़ी गई स्थिति पर लौटने के लिए पर्याप्त कारण नहीं है? या, क्या यह एक और नई नौकरी तलाशने और आगे बढ़ने के लिए समझ में आता है?

पेशेवरों और विपक्ष का वजन। आपने क्यों छोड़ा और इसकी एक और सूची बनाएं, यदि आप वापस गए तो लाभ क्या होगा।

यदि पेशेवर विपक्ष से अधिक हैं, तो अपने पुराने नियोक्ता के लिए या अपने पूर्व नियोक्ता पर एक नई नौकरी के लिए पूछने पर विचार करें।

क्या कंपनी आपको रीयर करेगा?

यह न मानें कि कंपनी आपको वापस ले जाएगी, भले ही वे आपके द्वारा किए गए काम से प्यार करते हों। आपकी स्थिति भर दी गई हो सकती है। भले ही यह नहीं है, वे किसी और के साथ शुरू करना पसंद कर सकते हैं।

कंपनी के प्रति आपकी वचनबद्धता के बारे में प्रश्न होंगे और अगली बार जब आप नौकरी की पेशकश करेंगे तो आप फिर से बाहर निकलेंगे।

अगर कंपनी आपको पुनर्भुगतान करने पर विचार करने के इच्छुक है, तो शायद आपको खुद को कंपनी को बेचने और मामले को बनाने की संभावना है कि आपको रीयर करने का अच्छा विचार है।

यह बताने के लिए तैयार रहें कि आपने क्यों छोड़ा, नई कंपनी में क्या काम नहीं किया, और आप वापस क्यों आना चाहते हैं। कंपनी को दिखाने के लिए तैयार रहें कि उनके लिए आपको फिर से खेद क्यों फायदेमंद है, और आप कैसे दिखाएंगे कि आप इस समय रहने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

अपनी नौकरी के लिए कैसे पूछें

यहां आपकी युक्तियां दी गई हैं जिनका उपयोग आप अपनी पुरानी नौकरी पाने के लिए कर सकते हैं:

गर्व से इस्तीफा दे दो। जाने से पहले, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अच्छी शर्तों पर इस्तीफा दे सकते हैं, सबकुछ करें। नौकरी से इस्तीफा देने के तरीके पर सलाह दी गई है। संभवतः सर्वोत्तम शर्तों को छोड़कर आप कंपनी में दरवाजे में पैर रखने और रीहर्ड होने की संभावनाओं को बढ़ाने में मदद करेंगे। यदि आपने सर्वोत्तम शर्तों पर नहीं छोड़ा है, तो इसे पुनः प्राप्त करना मुश्किल हो सकता है। चीजों को आजमाने और सुचारु बनाने के लिए आप अपने पूर्व प्रबंधक तक पहुंच सकते हैं।

सहकर्मियों के साथ जुड़े रहें। अपने पूर्व सहयोगियों के संपर्क में रहें। LinkedIn, फेसबुक, ट्विटर, और Google+ पर उनके साथ जुड़ें।

थोड़ी देर में एक ईमेल भेजें कि यह जांचने के लिए कि वे क्या कर रहे हैं। अवसर पर कॉफी और दोपहर का भोजन करें। आप जितना अधिक जुड़े हुए हैं, उतना ही आसान हो सकता है। आपके व्यक्तिगत कनेक्शन जितना मजबूत होगा, उतना अधिक संभावना है कि आपको वापस लेना होगा।

कंपनी से जुड़े रहें। अपने पूर्व सहयोगियों के संपर्क में रहने के अलावा, कंपनी से जुड़े रहें। अगर कंपनी के पास एक लिंक्डइन समूह शामिल है, तो कंपनी के लिंक पेज में कंपनी के लिंक किए गए पेज का पालन करें, और ट्विटर पर कंपनी का अनुसरण करें। यदि आपके पूर्व नियोक्ता के लिए कॉर्पोरेट पूर्व छात्र नेटवर्क है, तो इसमें शामिल हों। जितना अधिक आप व्यस्त रहते हैं, उतना ही बेहतर लौटने की संभावना बढ़ जाती है।

निर्णय लेना। जल्दबाजी का फैसला न करें। सुनिश्चित करें कि आप वापस जाना चाहते हैं। वापस न जाएं क्योंकि यह कम से कम प्रतिरोध का मार्ग है और अपनी नौकरी की खोज शुरू करने के बजाय अपनी नौकरी के लिए पूछना आसान है।

सुनिश्चित करें कि यह एक करियर और व्यक्तिगत परिप्रेक्ष्य दोनों से सही कदम है।

अपनी नौकरी के लिए पूछो। यदि आप तय करते हैं कि आप अपने पूर्व नियोक्ता के लिए काम पर वापस जाना चाहते हैं, तो आप व्यक्तिगत रूप से मीटिंग का अनुरोध कर सकते हैं या अपनी नौकरी वापस मांगने के लिए एक पत्र या ईमेल संदेश भेज सकते हैं। यहां अपनी नौकरी के लिए पूछने के लिए एक नमूना पत्र और एक टेम्पलेट है जिसे आप अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों में फिट करने के लिए संपादित कर सकते हैं।

आप और क्या कर सकते हैं? कंपनी में अन्य नौकरियों पर जांच करें। यदि आपका काम भर गया है, तो उन अन्य उद्घाटनों के बारे में पूछें जिनके लिए आप योग्य हो सकते हैं। कंपनियां पूर्व-कर्मचारियों को पुनर्भुगतान करने पर विचार कर सकती हैं जिन्होंने अतीत में उनके लिए अच्छा काम किया है। ऐसी स्थिति भी हो सकती है जो आपके द्वारा छोड़ी गई नौकरी से बेहतर फिट हो।

व्याख्या करने के लिए तैयार रहें। सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें - बहुत सारे प्रश्न। आप क्यों छोड़ते हैं, आप अपनी नौकरी वापस क्यों चाहते हैं, और कंपनी को आपको फिर से क्यों बनाना चाहिए, इस बारे में सवालों के जवाब तैयार करें। आपको एक दूसरा मौका देने पर कंपनी को दृढ़ विश्वास और बिक्री करने की आवश्यकता होगी।

एक योजना बी है। अपनी पूर्व स्थिति पर वापस जाकर एक विकल्प नहीं हो सकता है। जगह पर बैक-अप योजना बनाएं और एक नई नौकरी खोज शुरू करने के लिए तैयार रहें। यहां कोई सुझाव नहीं है कि जब कोई नया काम काम नहीं करता है तो क्या करना है । भले ही इसे बताया जाना मुश्किल हो, फिर भी अन्य विकल्पों पर विचार करने के लिए लंबे समय तक बेहतर हो सकता है, और अपने करियर पथ को पीछे की ओर आगे बढ़ने के लिए बेहतर हो सकता है।

आगे क्या करें: आपने अभी शुरू की गई नौकरी से इस्तीफा कैसे दिया