एक नियोक्ता अन्य रोजगार संदर्भों के अतिरिक्त एक चरित्र संदर्भ मांग सकता है।
यह आपके और आपके चरित्र, विशेष रूप से आपके चरित्र के बाहर के चरित्र के बारे में कुछ और सीखने का एक तरीका है।
आप पेशेवर रोजगार संदर्भ (या इसके अलावा) के स्थान पर नियोक्ता के लिए एक चरित्र संदर्भ सबमिट करना भी चुन सकते हैं। यदि आपके पास बहुत मजबूत रोजगार पृष्ठभूमि नहीं है (उदाहरण के लिए, यदि आपने थोड़ी देर में काम नहीं किया है, या यदि आप नौकरी के बाजार में नए हैं) तो अपना नौकरी आवेदन खड़ा करने का यह एक शानदार तरीका है।
एक चरित्र संदर्भ में, आपके व्यक्तित्व के पहलुओं पर जोर दिया जाता है, जिसमें आपकी भरोसेमंदता, वफादारी और नैतिकता शामिल है, जो कि आपके कौशल और विशिष्ट नौकरी से संबंधित अनुभवों के विपरीत है।
एक चरित्र संदर्भ पत्र के लिए पूछने और लिखने के लिए युक्तियाँ
चरित्र संदर्भ के लिए पूछने के लिए नीचे युक्तियां दी गई हैं:
- विचार करें कि किससे पूछना है। किसी ऐसे व्यक्ति से पूछें जो आपको अच्छी तरह जानता है, और अपने सकारात्मक गुणों से बात कर सकता है। हालांकि यह ऐसा कुछ हो सकता है जिसने आपने कुछ क्षमता (जैसे किसी के लिए बेबीसाट) में काम किया है, यह भी ऐसा व्यक्ति हो सकता है जो आपको केवल पड़ोसी या मित्र जैसे व्यक्तिगत रूप से जानता हो। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे आपको एक ईमानदार, सकारात्मक संदर्भ प्रदान करने में सक्षम हैं।
- जानकारी प्रदान करें। यदि व्यक्ति हां कहता है, तो उन्हें एक संदर्भ पत्र लिखने के लिए उन्हें आवश्यक सारी जानकारी दें। उन्हें बताएं कि आप किस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, पत्र जमा करने और जमा करने की समयसीमा कैसे जमा करें। उन्हें कोई भी सामग्री भेजें जो उन्हें पत्र लिखने में मदद कर सके, जैसे आपका रेज़्यूमे।
- धन्यवाद नोट भेजें। लेखक को बाद में धन्यवाद धन्यवाद । इस बात पर जोर देना सुनिश्चित करें कि आप उन्हें संदर्भ लिखने के लिए समय लेते हुए कितना सराहना करते हैं।
एक चरित्र संदर्भ लिखने के लिए नीचे युक्तियां दी गई हैं:
- हाँ कहने से पहले सोचो। एक संदर्भ पत्र लिखने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप व्यक्ति को एक सकारात्मक पत्र लिख सकते हैं। यदि आप नहीं कर सकते हैं, तो कहना बेहतर है; इससे उन्हें किसी ऐसे व्यक्ति से पूछने का मौका मिलेगा जो उनके लिए एक मजबूत पत्र लिखने में सक्षम हो। आप बस इतना कह सकते हैं, "मुझे नहीं लगता कि मैं आपकी ओर से एक पत्र लिखने के लिए योग्य हूं।" यहां एक संदर्भ के लिए विनम्रतापूर्वक अनुरोध करने का तरीका बताया गया है ।
- जानकारी का आग्रह। यदि आप पत्र लिखने का फैसला करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास आवश्यक सारी जानकारी है। विशेष रूप से, सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि पत्र क्या है (चाहे वह किसी विशेष नौकरी के लिए है, एक कॉलेज आवेदन इत्यादि), इसे कैसे सबमिट करें, और जब यह देय हो। फिर, पूछें कि क्या व्यक्ति को फिर से लिखना है या कुछ और जिसे आप पत्र लिखने में मदद के लिए उपयोग कर सकते हैं।
- विशिष्ट होना। अपने पत्र में, व्यक्ति के पास दो या तीन विशिष्ट, मजबूत गुणों पर ध्यान केंद्रित करें। जबकि आप ऐसा करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, ऐसे गुणों के बारे में सोचने का प्रयास करें जो नियोक्ता के लिए देखे जा रहे गुणों की भावना के लिए नौकरी के लिए एक अच्छा फिट (नौकरी सूची, या इसी तरह की लिस्टिंग देखें) को भी उपयुक्त बनाएंगे। उस समय का एक विशिष्ट उदाहरण प्रदान करें जब व्यक्ति ने उन गुणों का प्रदर्शन किया।
- संपर्क जानकारी प्रदान करें। यदि आप आरामदायक महसूस करते हैं, तो संपर्क जानकारी प्रदान करें ताकि नियोक्ता आगे के प्रश्नों के साथ आप तक पहुंच सके।
- संपादित करें, संपादित करें, संपादित करें। अपने पत्र को अच्छी तरह से संपादित करना सुनिश्चित करें ताकि यह पॉलिश और पेशेवर हो। किसी मित्र या परिवार के सदस्य से पहले पत्र भेजने के लिए कहें।
नमूना चरित्र संदर्भ पत्र
निम्नलिखित किसी ऐसे व्यक्ति के लिए नमूना चरित्र संदर्भ है जो दाई है:
किसे यह मई चिंता:
मुझे आठ साल तक कैथरीन किंग्स्टन को जानने का आनंद मिला है। हमारे परिचित होने के वर्षों के दौरान, मैंने कैथरीन को कई क्षमताओं में जाना है। कैथरीन मेरा पड़ोसी है, और वह पांच साल पहले मेरे पहले बच्चे के जन्म के बाद से मेरा दाई रही है। उस समय से, वह मेरे तीन बच्चों के लिए दाई बन गई है। आठ सालों में, मैंने उसे जाना है, कैथरीन ने महान परिपक्वता और रचनात्मकता का प्रदर्शन किया है।
कैथरीन अपने वर्षों से परिपक्व है। वह केवल ग्यारह थी जब वह पहली बार हमारे दाई बन गई, लेकिन वह इतनी ज़िम्मेदार थी। कैथरीन ने प्रत्येक बच्चों की नौकरी के अंत में एक संक्षिप्त सारांश लिखने की नीति भी शुरू की, जिसमें उन्होंने क्या किया और प्रत्येक बच्चे ने कैसे व्यवहार किया। वह एक प्रभावशाली व्यावसायिकता का प्रदर्शन करती है।
कैथरीन भी बेहद रचनात्मक है। पिछले कुछ सालों में, उन्होंने नवजात बच्चों से लेकर आठ वर्ष के बच्चों के लिए कई खेलों और कला परियोजनाओं को डिजाइन किया है। एक बार, विशेष रूप से, उसने एक नाटक, निर्मित वेशभूषा और हमारे बच्चों के साथ एक सेट तैयार किया, और उन्होंने एक हफ्ते के अभ्यास के बाद यह हमारे लिए किया। बहुत से किशोरों की इस तरह की रचनात्मकता नहीं है और इस तरह की पहल करते हैं।
कैथरीन एक बुद्धिमान, सक्षम, समर्पित और व्यक्तित्व वाली युवा महिला है। वह हमेशा अपने पैरों पर जल्दी होती है, मैंने उन सभी परिस्थितियों में समझदार प्रतिक्रियाओं के साथ देखा है। मुझे यह कहते हुए विश्वास है कि वह विचारशीलता और परिपक्वता के साथ किसी भी स्थिति को संभालने में सक्षम है।
कृपया मुझसे संपर्क करने में संकोच न करें (555-555-5555) किसी अन्य प्रश्न के साथ।
सादर,
जिल जॉनसन