जब आप योग्यता प्राप्त नहीं करते हैं तो इंटर्नशिप के लिए आवेदन करना
मान लीजिए कि आप केवल 80% योग्यताएं पूरी करते हैं या शायद आप उनमें से किसी से भी नहीं मिलते हैं; ऐसे समय हो सकते हैं जब मैं अनुशंसा करता हूं कि आप आगे बढ़ें और वैसे भी आवेदन करें। इस बिंदु पर, आपको खुद से पूछना होगा कि आप आवेदन करने के बारे में क्यों सोच रहे हैं और यदि आपके लिए प्रयास करना समझ में आता है?
यदि ऐसा होता है, तो आगे बढ़ें और आवेदन करें क्योंकि आप हमेशा अपना आवेदन वापस लेने के लिए निर्णय ले सकते हैं।
अपना रेज़्यूमे तैयार करना
किसी भी इंटर्नशिप या नौकरी के लिए अपना रेज़्यूम और कवर लेटर तैयार करते समय, आप पहले स्थिति विवरण देखना चाहते हैं और फिर योग्यता की समीक्षा करना चाहते हैं। यदि आपको लगता है कि आप बहुमत की योग्यता को पूरा करते हैं, तो शायद यह बुद्धिमान है कि आप आगे बढ़ें और एक साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की उम्मीद में आवेदन करें। अपने रेज़्यूमे और कवर लेटर को लक्षित करके, आप नियोक्ता और उपलब्ध विशिष्ट स्थिति के लिए अपने कौशल और योग्यता से मेल खाते रहेंगे। यदि आपको लगता है कि आपको उस विशिष्ट कौशल की कमी है जिसे वे ढूंढ रहे हैं, तो आप अपने हस्तांतरणीय कौशल को हाइलाइट करना चाहेंगे, जो आपको साक्षात्कार के लिए भी बुला सकता है।
इंटर्नशिप के लिए आवेदन करना
खुद से पूछकर कि आप आवेदन क्यों करना चाहते हैं, आपको अपना जवाब मिल सकता है। क्या इंटर्नशिप आकर्षक लगती है और क्या आप आवेदन करने के विचार के बारे में उत्साहित हैं?
क्या एक उद्योग या करियर क्षेत्र में इंटर्नशिप है जिसे आप हमेशा दर्ज करना चाहते हैं? क्या आपको लगता है कि इंटर्नशिप एक अच्छा कदम उठाने वाला पत्थर होगा जो आपको अधिक उन्नत पदों के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक अनुभव प्रदान करेगा और आगे बढ़ने का फैसला करेगा कि नियोक्ता निर्णय लेता है कि आप संगठन के लिए उपयुक्त हैं।
इंटर्नशिप और नौकरियों के लिए आवेदन करते समय, यह भी याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपको उस प्रतियोगिता के बारे में कोई जानकारी नहीं है जिसके खिलाफ आप हैं। नियोक्ता यह देख सकते हैं कि आपकी पृष्ठभूमि और व्यक्तिगत विशेषताओं कंपनी के लिए एकदम सही फिट होंगी, भले ही आप नौकरी के लिए योग्य महसूस न करें। साक्षात्कार और लोगों को भर्ती करने के अपने अनुभव में, मुझे अक्सर उन नौकरियों के प्रकार के रूप में आश्चर्यजनक लगता है जो लोग योग्यता को पूरा नहीं करते हैं, जब लोग आवेदन करते हैं। कुछ साल पहले मैं किसी के लिए कैरियर परामर्श स्थिति भरने की तलाश में था, और मुझे 70 आवेदन प्राप्त हुए। आवेदनों के समूह में, लगभग 30 आवेदक थे जो कुछ हद तक योग्यता से मिले थे। मुझे खाद्य उद्योग, खुदरा, और कई अन्य व्यवसायों में काम करने वाले व्यक्तियों से आवेदन प्राप्त हुए। यद्यपि हमें किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जो शैक्षणिक और अनुभव आवश्यकताओं से मुलाकात की हो, ऐसे कई पद हैं जहां कई अलग-अलग कार्य वातावरण में हस्तांतरणीय कौशल प्राप्त किए जा सकते हैं।
मैंने उन छात्रों को देखा है जो स्पेक्ट्रम के दोनों तरफ गिरते हैं। ऐसे छात्र हैं जो किसी साक्षात्कार के लिए बुलाए जाने की उम्मीद में कुछ भी लागू करेंगे। आवेदन करते समय वे नौकरी के विवरण और नौकरी की आवश्यकताओं पर संक्षेप में देख सकते हैं।
यद्यपि यह कुछ छात्रों के लिए काम कर सकता है, लेकिन इंटर्नशिप पर अधिक ध्यान केंद्रित करने के लिए आप रुचि रखते हैं या योग्यता के लिए आपको समय और ऊर्जा बचा सकते हैं।
क्या आपको सभी योग्यताओं को पूरा करने की आवश्यकता है
दूसरी तरफ, मैं अक्सर उन छात्रों के साथ काम करता हूं जो महसूस करते हैं कि वे नौकरी पोस्टिंग में सूचीबद्ध सभी या किसी भी योग्यता को पूरा नहीं करते हैं। इन छात्रों का मानना है कि उन्हें आवेदन करने के लिए बेहद कुशल होना चाहिए और वे नौकरी की सभी आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम होना चाहिए। छात्रों के दिमाग में ध्यान रखना महत्वपूर्ण बात यह है कि इंटर्नशिप अनुभव सीख रहे हैं और नियोक्ता उम्मीद नहीं करते हैं कि उनके इंटर्न के पास उन सभी ज्ञान और अनुभव होंगे जिनकी उन्हें आवश्यकता होगी यदि वे नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों। अक्सर नियोक्ता यह देखने के लिए एक फोन साक्षात्कार के साथ शुरू करेंगे कि क्या उन्हें लगता है कि आप नौकरी के लिए योग्य हैं।
इंटर्नशिप एक पूर्णकालिक नौकरी की तलाश में आवश्यक ज्ञान और कौशल हासिल करने का एक तरीका है; इसलिए, एक छात्र के रूप में, मैं आपको कम से कम आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं, इसलिए आपके पास कॉलेज से स्नातक होने के बाद आपको किराए पर लेने के लिए अनुभव की आवश्यकता होगी।
हालांकि हम इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के मुद्दे पर बहस कर सकते हैं, जिसके लिए आप योग्य नहीं हैं, यह जानना महत्वपूर्ण है कि यह हमेशा नौकरी पाने वाले सबसे योग्य उम्मीदवार नहीं होता है। जैसा ऊपर बताया गया है, यदि आप साक्षात्कारकर्ता के साथ एक बड़ा तालमेल स्थापित करते हैं और सबसे उत्साह और आत्मविश्वास प्रदर्शित करते हैं, तो यह संभावना है कि आप अन्य उम्मीदवारों पर भी किराए पर लेंगे जो 100% योग्यताएं पूरी करते हैं। एक सकारात्मक दृष्टिकोण, प्रेरणा, और एक मजबूत कार्य नैतिकता के साथ साक्षात्कार में जाकर आप नौकरी के लिए किराए पर लेने में तेजी से अपनी संभावनाओं को बढ़ाएंगे।