उन्होंने माइक्रोसॉफ्ट की दिशा पर विचार करने के लिए सोचने का समय लिया। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने 2005 के एक लेख में गेट्स के द्वि-वार्षिक थिंक वीक को हाइलाइट किया, "इन सीक्रेट हिडनवे, बिल गेट्स पॉन्डर्स माइक्रोसॉफ्ट फ्यूचर" रॉबर्ट ए द्वारा।
गूथ। (आप एक ग्राहक होना चाहिए।) अवधारणा मेरी कल्पना में पकड़ लिया।
अनिवार्य रूप से, कई सालों से, गेट्स एक साल में एक सप्ताह के थिंक वीक के लिए अलग हो गया। परिवार, दोस्तों और माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारियों को उनकी वापसी से प्रतिबंधित कर दिया गया था। अकेले, उन्होंने माइक्रोसॉफ्ट एसोसिएट्स से पांडुलिपियों को उन विषयों पर पढ़ा जो प्रौद्योगिकी के भविष्य से अगले गर्म उत्पादों के बारे में अनुमान लगाते थे। कुछ कागजात ने नए उत्पादों या मौजूदा उत्पादों के विभिन्न संस्करणों का सुझाव दिया।
कोई भी कर्मचारी विचार लिखने और गेट्स के आकलन के लिए उन्हें भेजने के लिए अपनी रचनात्मक सोच का उपयोग कर सकता है। उन्होंने कहा है कि वह एक थिंक वीक के दौरान 100 पत्र पढ़ सकते हैं और उनका रिकॉर्ड 112 पत्र था। सिर्फ पढ़ने के लिए, गेट्स ने कर्मचारी सुझावों का जवाब देने का समय लिया।
एक पेपर के परिणामस्वरूप दुनिया भर में सैकड़ों माइक्रोसॉफ्ट कर्मचारियों को एक ईमेल भेजा गया हो सकता है। कर्मचारियों ने इन मशहूर थिंक वीकों में से एक के बाद आगे बढ़ने के लिए अपने पेपर या विचार को आगे बढ़ने के लिए बाइट सांस के साथ इंतजार किया।
कर्मचारियों के विचारों की समीक्षा करने और कर्मचारियों से रचनात्मक सोच को प्रोत्साहित करने की प्रक्रिया, वर्षों से विकसित हुई। बाद में एक सहायक ने थिंक वीक से पहले सबमिट किए गए कागजात को हटा दिया और कम्प्यूटरीकृत प्रतिक्रिया प्रणाली ने गेट्स को आसानी से कागजात का जवाब देने दिया। लेकिन बुनियादी विचार - अकेले समय के दौरान पढ़ने और सोचने के लिए - कर्मचारियों की रचनात्मक सोच से विचारों की समीक्षा करने के लिए - निरंतर बना रहा।
क्रिएटिव सोच के लिए सप्ताह प्रभावों को सोचें
बिल गेट्स ने माइक्रोसॉफ्ट के भविष्य को पढ़ने और विचार करने और अपने कर्मचारियों की रचनात्मक सोच को पढ़ने के लिए साल में दो बार समय लिया। नए विचारों के बारे में पढ़ने के लिए आप कितनी बार समय लेते हैं, अपने कर्मचारियों की रचनात्मक सोच में पुन: प्रयास करते हैं, रचनात्मक रूप से अपने वर्तमान काम और जीवन पर विचार करते हैं, और परिवर्तन करते हैं? अक्सर पर्याप्त नहीं, मैं शर्त लगाऊंगा।
लेकिन, अगर दुनिया के सबसे शक्तिशाली निगमों में से एक के संस्थापक और दीर्घकालिक सीईओ ने इस उदाहरण को स्थापित किया है, तो मैं अपनी रचनात्मक सोच से सीखना चाहता हूं। एक घंटे का विचार समय के दौरान यह आलेख विचार मेरे पास आया। मैंने चार अतिरिक्त विचारों को झटका दिया - पढ़ने और रचनात्मक सोच के एक घंटे में।
मुझे पता है, सोचने के लिए समय ले लो; पढ़ने के लिए समय ले लो और सीखें सरल संदेश हो सकते हैं। लेकिन क्या आप ऐसा करते हैं? यदि नहीं, रचनात्मक सोच के लिए समय ले लो; पढ़ने और सीखने के लिए समय ले लो। आप अपनी दुनिया बदल सकते हैं।
रचनात्मक सोच और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए 10 व्यायाम
- हाथ में पेन और नोटबुक के साथ पढ़ें; आपकी चेतना में आने वाले किसी भी विचार को कम करें।
- एक नोटबुक रखें जिसमें आप अपने बिस्तर से और अपनी कार में विचारों का ट्रैक रख सकें।
- कागज के एक टुकड़े पर एक विचार लिखें और इससे किसी भी विचार को समझें : विचार को पूरा करने के लिए, विचार के बारे में क्या करना है, विचार का उपयोग कहां करें, जो विचार को लागू करने में आपकी मदद कर सकता है, और कोई अन्य विचार आपके दिमाग में प्रवेश करता है।
- हर हफ्ते एक गैर-कथा पुस्तक पढ़ें। पत्रिकाओं, पत्रिकाओं, ऑनलाइन लेख, हर दिन पढ़ें।
- लेखों को क्लिप करें और उन्हें संबंधित लेखों या विचारों के फ़ोल्डर में रखें। समय-समय पर, फ़ोल्डर के माध्यम से नज़र।
- अपने कंप्यूटर पर अधिकांश फ़ोल्डरों में विचार फ़ाइलें बनाएं। अपने ईमेल प्रोग्राम या Google डॉक्स में एक विचार या टू-डू फ़ाइल बनाएं। विचारों को जोड़ें क्योंकि वे आपके पास आते हैं। उन्हें एक स्थान पर संग्रहीत करना आपको उन्हें खोने से रोकता है।
- अपनी खिड़की से बाहर निकलने के लिए समय निकालें (यदि आपकी सेटिंग ध्यान देने योग्य है), डेस्क खिलौने के साथ खेलें, शांत चलें। कोई भी रोटेशन गतिविधि करें जो आपके विचारों को आपके दिमाग से घूमने की अनुमति देती है।
- उपरोक्त सभी को करने के लिए अपने कर्मचारियों और सहकर्मियों को प्रोत्साहित करें और विचार या मस्तिष्क सत्रों पर एक-दूसरे के साथ विचार साझा करें। विचारों की योजना बनाने और उत्पन्न करने के लिए वार्षिक वापसी या ऑफ़-साइट मीटिंग शेड्यूल करें।
- एक कर्मचारी सुझाव प्रक्रिया का विकास।
- अनुसूची सप्ताहों को सोचें, दिन सोचें या अपने या अपने कार्यसमूह के घंटों को सोचें।
सोचने का समय और सीखने का समय रचनात्मकता और नवाचार दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। पुरानी कहावत: गुलाबों को गंध करने से रोकना आपके वर्तमान काम और आपके करियर दोनों के लिए सच है। पौधों को लगाने और उन विचारों को फसल करने के लिए समय लें जो आपकी प्रगति और सफलता को बढ़ावा देते हैं। रचनात्मक सोच नियम।