जब प्रबंधकों को नौकरी पोस्ट करते हैं, तो कई बार उन्हें जाने के लिए बहुत अधिक एप्लिकेशन मिलते हैं। हम कागज के पहाड़ों की बात कर रहे हैं। वे उस सुई को उस घास में खोजना चाहते हैं जो नौकरी के लिए एकदम सही व्यक्ति है, लेकिन यह अनुप्रयोगों के ढेर के माध्यम से जाने के लिए अविश्वसनीय रूप से कठिन हो सकता है।
भर्ती प्रबंधकों को उन लोगों को बुझाने के लिए चीजों की तलाश है जो नौकरी में सफल होने की संभावना नहीं रखते हैं। वे जितनी जल्दी हो सके भर्ती प्रक्रिया को प्राप्त करना चाहते हैं, खासकर यदि स्थिति थोड़ी देर के लिए खाली हो गई है।
अपने आवेदन को पहले लोगों में से एक को न छोड़ें। इन सामान्य नौकरी आवेदन गलतियों से बचने से भर्ती प्रबंधक फाइनल की सूची संकलित करने के बारे में गंभीर होने से पहले अपने आवेदन को कचरे से बाहर रखने में मदद करेगा।
01 नौकरी पोस्टिंग या आवेदन पत्र पर निर्देशों का पालन नहीं
कुछ वयस्कों ने अभी भी वह सबक नहीं सीखा है। नौकरी पोस्टिंग और आवेदन पत्र पर निर्देशों का पालन करें। ऐसा करने में विफल होने से आपका आवेदन फेंक दिया जाएगा क्योंकि यह भर्ती प्रबंधक को दिखाता है कि आपको विस्तार पर ध्यान देने की कमी है।
02 आवेदन पर रिक्त फ़ील्ड खाली
आवेदन पत्र के दिशानिर्देशों की उपेक्षा करने की तरह, फ़ील्ड को खाली छोड़कर विस्तार पर ध्यान देने की कमी दिखाई देती है। अपूर्ण अनुप्रयोगों को टॉस करना एक भर्ती प्रबंधक के लिए उन अनुप्रयोगों की संख्या को कम करने का एक आसान तरीका है जिन्हें माना जाना चाहिए।
03 आवेदन देर में बदलना
देर से आवेदन करने के लिए कोई वैध बहाना नहीं है। यहां तक कि यदि आप बंद होने से दो घंटे पहले नौकरी पोस्टिंग खोजते हैं, तो आपको आवेदन समय पर चालू होना चाहिए। भर्ती प्रबंधकों के पास अपने फैसले के आधार पर बहुत कम जानकारी होती है। यदि एकमात्र चीज जिसे आपने कभी भी इस व्यक्ति में बदल दिया है, वह देर से है, जो अच्छी तरह से नहीं है।
यदि एक भर्ती प्रबंधक के पास पहले से ही एक बड़ी आवेदक पूल है, तो भर्ती प्रबंधक समय सीमा के अनुसार सभी आवेदनों को त्याग सकता है। भर्ती प्रबंधक सभी देर से आवेदनों के बिना ही लापरवाही के लिए बस एक देर से आवेदन नहीं कर सकते हैं। जब तक वे सभी देर से आवेदनों के साथ ऐसा करते हैं, वे ऐसा करने में उचित हैं।
04 वर्तनी और व्याकरण संबंधी त्रुटियां
सुनिश्चित करें कि आप सरकारी नौकरी अनुप्रयोगों पर आमतौर पर गलत वर्तनी वाले शब्दों को जानते हैं। एक नौकरी आवेदन एक दस्तावेज बहुत महत्वपूर्ण है यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह त्रुटि मुक्त है।
05 नौकरी आवेदन पर रोजगार में कोई अंतर बताएं
जब आपके पास रोज़गार में अंतर होता है , तो यह बताना सुनिश्चित करें कि क्या हुआ। एक भर्ती प्रबंधक को यह न मानें कि जब आप वास्तव में बीमार माता-पिता या नवजात शिशु की देखभाल करने के लिए छोड़ देते हैं तो आपको कारण के लिए निकाल दिया गया था।
यदि आपने बुरी शर्तों पर छोड़ा है, तो ऐसा कहें। यह बेहतर है कि एक संभावित नियोक्ता पिछले पर्यवेक्षक के साथ संदर्भ जांच में बाद में आपके सामने यह जानकारी ढूंढ लेगा।
आपके स्पष्टीकरण में प्रवेश करने के लिए आपके पास एप्लिकेशन पर केवल एक छोटा सा बॉक्स हो सकता है, इसलिए सावधान रहें कि आप अपना कारण कैसे लिखते हैं। यदि स्थान उपलब्ध है और यह स्थिति के लिए उपयुक्त है, तो उस अनुभव से आपने जो सीखा है उसे समझाएं।
06 सभी आवश्यक अनुलग्नक शामिल नहीं है
यदि आप इन सामग्रियों को छोड़ देते हैं, तो भर्ती प्रबंधक में अन्य आवेदकों के साथ तुलना करने के लिए जानकारी गुम होती है। इसलिए, भर्ती प्रबंधक उन अनुप्रयोगों को फेंक देगा जिनमें सभी आवश्यक अनुलग्नक शामिल नहीं हैं।
07 प्रत्येक नौकरी के लिए दर्जी आवेदन सामग्री में विफल
चाहे सटीक या गलत, ऐसा करने में नाकाम रहने से यह भर्ती प्रबंधक दिखाता है कि नौकरी पाने के बारे में सोचने के लिए नौकरी पाने के बारे में पर्याप्त परवाह नहीं है, इस बात पर विचार करें कि नौकरी क्या है और यह दिखाने के लिए कि आप इसे कैसे कर सकते हैं।
अनुभवी प्रबंधक एक व्यक्ति के आधार कवर पत्र को खोज सकते हैं । यदि आप एक नया कवर लेटर लिखने के लिए समय नहीं लेते हैं या कम से कम अपना डिफ़ॉल्ट संपादित करते हैं, तो एक भर्ती प्रबंधक को हर दूसरे नौकरी के लिए जो कुछ भी भेजा जाता है उसे पढ़ने के लिए समय क्यों लेना चाहिए?
08 नौकरी के लिए आवेदन करना आप स्पष्ट रूप से अतिव्यापी हैं
डॉक्टरेट की डिग्री वाले किसी और अकादमिक शोध में 20 साल का अनुभव जो प्रशासनिक तकनीशियन स्थिति के लिए आवेदन करता है, स्पष्ट रूप से नौकरी के लिए आवश्यक कार्यों को निष्पादित कर सकता है; हालांकि, यह व्यक्ति लगभग निश्चित रूप से एक बुरा किराया है।
इस तरह के एक व्यक्ति को स्थिति के लिए अतिरंजित किया जाता है। इस व्यक्ति को स्थिति उबाऊ लगेगी और जहाज पर आने के तुरंत बाद काम की तलाश शुरू कर देगी।
अपने प्रमाण पत्र के नीचे एक स्थिति के लिए आवेदन करना संदिग्ध लग रहा है। प्रबंधकों को भर्ती करना आश्चर्य की बात है कि पिछली नौकरियों में क्या गलत हुआ है जिससे आप अपनी क्षमताओं के नीचे दिखाई देने वाली नौकरी की तलाश कर सकते हैं।
09 नौकरी के लिए आवेदन करना आप स्पष्ट रूप से अयोग्य हैं
यदि आप लगातार ऐसा करते हैं, तो आप अपने नौकरी अनुप्रयोगों के साथ अंधेरे में जंगली शॉट्स लेने के लिए एक प्रतिष्ठा विकसित करेंगे, इसलिए जब लोग आपको नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो आप योग्यता प्राप्त करेंगे, तो वे आपको गंभीरता से लेने की संभावना कम करेंगे।
10 पाठक उलझन में छोड़कर
बहुत से बड़े शब्दों का उपयोग करने से पाठकों को जन्म मिलेगा और उन्हें आधे रास्ते को रोकना होगा। अपने काम के इतिहास की पूरी तरह से व्याख्या करते हुए और नौकरी के लिए आप अच्छे क्यों होंगे, यथासंभव संक्षिप्त रहें।
सुनिश्चित करें कि प्रत्येक नौकरी के लिए आपकी समाप्ति और आरंभ तिथियां सटीक हैं। एक वर्ष में एक टाइपोग्राफ़िकल त्रुटि पाठकों को भ्रमित कर देगी। ऐसा लगता है कि आपके पास रोजगार में एक अस्पष्ट अंतर है या आपने एक ही समय में दो नौकरियां आयोजित की थीं जब आपने वास्तव में नहीं किया था।