सोलह प्रेरक
रोज़ाना व्यस्त होने में इतनी आसानी से उतरना आसान होता है कि हम सबसे अच्छे क्षणों को याद करना भूल जाते हैं, वे क्षण जो लगातार योगदान के लिए आवश्यक प्रेरणा प्रदान करते हैं। कुछ क्षणों का आनंद लें जो काम को सुखद, चुनौतीपूर्ण, रोमांचक और आपके समय के लायक बनाता है।
प्रेरकों को क्या प्रेरित करता है? यहाँ मेरा है मुझे खुशी है जब:
- मैं लोगों को कोचिंग, कक्षाओं और नौकरी के अनुभव के माध्यम से अपने निर्णय लेने और प्रदर्शन क्षमता में विकास और विकास में देखता हूं।
- प्रबंधकों, ग्राहकों और सीईओ सलाह और परामर्श लेते हैं और अपनी कंपनी, विभाग या कार्यस्थल के लिए सुधार के लिए आत्मविश्वास दिशा और सिफारिशें प्रदान करने के लिए अपने ज्ञान और अनुभव पर भरोसा करते हैं।
- मैं एक और व्यक्ति की हंसी की छील सुनता हूं; मुझे पता है कि हमारे पास स्टाफ के सदस्य हैं जो काम पर खुशी महसूस करते हैं, मैं भी सहकर्मियों को एक-दूसरे पर मुस्कुराते हुए देखता हूं और हॉलवे में उत्साहपूर्वक बात करता हूं।
- मैं देखता हूं कि हमारे कर्मचारी खुशी से हर अजनबी को नमस्कार करते हैं; temps, interns, और अतिथि मुझे बताते हैं कि वे हमारे संगठन में स्वागत करते हैं।
- एक चयनित नौकरी उम्मीदवार हमारे प्रस्ताव को छोटी बातचीत और स्पष्ट खुशी के साथ स्वीकार करता है; उम्मीदवारों ने रोना नहीं चुना और महीनों के लिए अनुवर्ती नोट्स भेज दिया।
- हमें चार या पांच उम्मीदवार मिलते हैं जिन्हें हम किराए पर लेना पसंद करते हैं, जो खुली स्थिति के हमारे पोस्टिंग का जवाब देते हैं, या, वे हमसे सीधे संपर्क करते हैं क्योंकि वे हमारी भर्ती वेबसाइट पर साझा संस्कृति में काम करना चाहते हैं। या, उन्होंने हमारे बारे में मित्रों और सोशल नेटवर्किंग से सुना है, जो व्यापार शो या सम्मेलनों में हमारे कर्मचारियों में चल रहा है।
- टीम एक साथ खींचती है और महीने के लिए बिक्री रिकॉर्ड सेट करती है।
- लोग कंपनी की बैठकों में बुद्धिमान प्रश्न पूछते हैं और प्रतिक्रियाओं में वास्तव में रूचि रखते हैं। वे हमारे वितरण पढ़ते हैं और उन मीटिंगों को देखते हैं जिन्हें वे याद करते हैं।
- मैं कंपनी के माध्यम से चलता हूं और लोग हर मोड़ पर मुस्कान के साथ मुझे बधाई देते हैं; केवल कुछ को साझा करने के लिए प्रश्न या शिकायतें हैं। अधिकांश ध्यान की सराहना करते हैं।
- मैं एक कार्य या परियोजना पूरा करता हूं जो वास्तव में कंपनी के लिए प्रगति का परिणाम देगा। एक अंतर बनाना एक बड़ा सौदा है। एक कर्मचारी को कुछ सुनकर मैंने उसे सिखाया कि लगभग नौ साल पहले मेरी रीढ़ की हड्डी नीचे ठंड भेजता है।
- मैं स्कूल में लौटने या प्रशिक्षण और डिग्री का पीछा करने के बारे में सलाह स्टाफ के सदस्यों। और, हमारी शिक्षण सहायता सहायता के साथ , वे वास्तव में ऐसा करते हैं।
- मैं एक कर्मचारी सदस्य को ऐसी स्थिति में विश्वास के साथ प्रदर्शन करता हूं जो उसे पहले के दिनों में फेंक देता। उनकी वृद्धि मुझे आश्चर्यचकित करती है।
- लोग दोस्ती बनाते हैं जो संगठन की सहायता करते हैं और उनके काम प्रेरणा में जोड़ते हैं। वे अपने परिवारों को पेश करते हैं और बॉन्ड को आगे बढ़ाते हैं।
- एक कर्मचारी सदस्य हमारे संगठन को वास्तव में बेहतर अवसर के लिए छोड़ देता है जिसे हम वर्तमान में या पूर्व में प्रदान नहीं कर सकते हैं।
- हम समय और क्षमता पर अपने व्यापार लक्ष्यों को पूरा करते हैं।
- मुझे उन लोगों के साथ काम करने का विशेषाधिकार मिला है जो काम पर भी बहुत खुशी महसूस करते हैं।
अगर आप उन घटनाओं और परिस्थितियों से संपर्क करने के लिए समय लेते हैं जो आपको खुशी देते हैं तो प्रेरणा और खुशी आपके चारों ओर होती है। खुशी महसूस करो?