आपके करियर लक्ष्यों के बारे में नौकरी साक्षात्कार प्रश्न

आपके नौकरी साक्षात्कार के दौरान, साक्षात्कारकर्ता आपको सवाल पूछ सकता है, "आपका दीर्घकालिक करियर लक्ष्य क्या हैं?" यह साक्षात्कार के सवालों के समान है, " आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं ?" और " आपके लक्ष्य क्या हैं अगले पांच से दस साल के लिए ? "

एक नियोक्ता आपको कई कारणों से इस प्रकार के प्रश्न पूछेगा। वह जानना चाहता है कि आपके पास दीर्घकालिक दृष्टिकोण या योजनाएं हैं या नहीं।

नियोक्ता यह भी जानना चाहते हैं कि क्या आप थोड़ी देर के लिए अपनी कंपनी में रहने की योजना बना रहे हैं या यदि आप जल्द से जल्द अवसर पर जाने पर विचार कर रहे हैं।

अपने साक्षात्कार के दौरान भविष्य के बारे में सोचना मुश्किल हो सकता है, इसलिए इस तरह के एक प्रश्न के लिए आगे की योजना बनाना अच्छा है। सफलतापूर्वक उत्तर देने के कई तरीके हैं। अपने करियर लक्ष्यों के बारे में सवालों के जवाब देने और कुछ नमूना उत्तरों को पढ़ने के सुझावों के लिए नीचे एक नज़र डालें।

अपने कैरियर लक्ष्यों के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें

ये सुझाव आपको अपने करियर लक्ष्यों के बारे में प्रश्नों के लिए तैयार करने में मदद करेंगे और जहां आप भविष्य में खुद को देखेंगे।

अल्पकालिक लक्ष्यों के साथ शुरू करें, फिर दीर्घकालिक लक्ष्यों पर जाएं। आपके पास शायद आपके अल्पकालिक लक्ष्यों की अच्छी समझ हो, जैसे नियोक्ता के साथ नौकरी प्राप्त करना, जिसकी आप साक्षात्कार कर रहे हैं। इन लक्ष्यों का वर्णन करके शुरू करें, फिर अधिक दीर्घकालिक योजनाओं पर जाएं।

यदि आप अपने लक्ष्यों के बारे में स्पष्ट नहीं हैं, तो कैरियर लक्ष्यों को निर्धारित करने के तरीके पर इस मार्गदर्शिका की समीक्षा करें

फिर अपने छोटे और दीर्घकालिक करियर लक्ष्यों को निर्धारित करने में कुछ समय व्यतीत करें।

आप जो कदम उठाएंगे उसे समझाएं। लिस्टिंग लक्ष्य एक मजबूत जवाब नहीं दे रहा है। आप उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उठाए गए कदमों को भी संक्षेप में (संक्षिप्त रूप से) करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप प्रबंधन भूमिका निभाना चाहते हैं, तो प्रबंधक बनने के लिए आपके द्वारा उठाए गए कदमों की व्याख्या करें या लेंगे।

शायद आप समूह परियोजनाओं को चलाकर अपने नेतृत्व कौशल विकसित कर रहे हैं, या आप नेतृत्व सम्मेलनों की एक श्रृंखला में भाग लेने की योजना बना रहे हैं, या आप एक विशेष प्रबंधन प्रमाणीकरण का पीछा कर रहे हैं।

आपकी योजना का वर्णन करने से पता चलता है कि आप अपने करियर के भविष्य और कंपनी के भीतर संभावित विकास के बारे में विश्लेषणात्मक सोच रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप अपनी शिक्षा को आगे बढ़ाने की योजना बना रहे हैं, तो इसे इस तरह से समझाएं कि कंपनी के लिए आपका मूल्य बढ़ता है।

नियोक्ता पर ध्यान केंद्रित करें। भले ही यह प्रश्न आपके बारे में है, आप यह बताना चाहते हैं कि आप जल्द ही नियोक्ता को त्याग नहीं देंगे। उल्लेख करें कि आपके लक्ष्यों में से एक कंपनी के लिए काम करना है जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं।

इस पर ध्यान दें कि आप अपने लक्ष्यों की उपलब्धि के माध्यम से कंपनी में मूल्य कैसे जोड़ देंगे। साथ ही, नियोक्ता को विश्वास दिलाएं कि उसकी कंपनी के लिए काम करने से आपको जीत / जीत की स्थिति के लिए अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

वेतन पर चर्चा से बचें। कमाई, raise, बोनस, या भत्ते से संबंधित लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित न करें। आप जिस काम को बनाना चाहते हैं उसके बजाए आप जिस काम को हासिल करना चाहते हैं उस पर ध्यान केंद्रित करना चाहते हैं।

बहुत विशिष्ट मत बनो। जबकि आप स्पष्ट लक्ष्यों को प्रस्तुत करना चाहते हैं, तो बहुत अधिक विवरण प्राप्त न करें। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि आप किसी विशेष कंपनी के लिए किसी विशेष स्थिति में काम करना चाहते हैं (कंपनी या स्थिति जिसके लिए आप साक्षात्कार नहीं कर रहे हैं), इसे नियोक्ता के साथ साझा न करें।

विशेष जिम्मेदारियों को लेने जैसे अधिक सामान्य लक्ष्यों पर जोर दें। यह आपको एक लचीला दृष्टिकोण के साथ स्पष्ट उद्देश्य को संतुलित करने की अनुमति देता है।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

यहां तीन उदाहरण साक्षात्कार के उत्तर दिए गए हैं जिन्हें आप अपने व्यक्तिगत अनुभवों और पृष्ठभूमि में फिट करने के लिए संपादित कर सकते हैं:

प्रैक्टिस का समय लें

अपने कैरियर के लक्ष्यों के बारे में सवालों का जवाब जोर से दें, ताकि आप अपने साक्षात्कार के दौरान अधिक आरामदायक रह सकें। विभिन्न नौकरी साक्षात्कार के सवालों और उत्तरों की समीक्षा करना भी एक अच्छा विचार है ताकि आप पूरी तरह से तैयार रह सकें।