अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

चाहे आप एक वरिष्ठ स्तर के लिए प्रवेश स्तर की स्थिति या साक्षात्कार की तलाश में हैं, अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के बारे में एक प्रश्न उठाना बाध्य है। इसका वाक्यांश सबसे आम तरीका है, "आप अपने करियर लक्ष्यों को प्राप्त करने की योजना कैसे बनाते हैं?" यह अक्सर आपके करियर लक्ष्यों के बारे में सामान्य प्रश्नों का अनुवर्ती होता है, जैसे "आपके करियर लक्ष्य क्या हैं?" या " आप पांच साल में खुद को कहां देखते हैं? " इन ​​प्रकार के प्रश्नों के साथ, साक्षात्कारकर्ता आपकी महत्वाकांक्षाओं और एक रणनीतिक योजना बनाने और कार्यान्वित करने की आपकी क्षमता को समझने की कोशिश कर रहे हैं।

जो असाधारण से एक अच्छा जवाब अलग करता है वह उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सक्रिय रणनीति और कदमों का विवरण है, जो आपकी प्रेरणा से बात करते हैं और कार्रवाई करने के लिए कहते हैं।

आपके लक्ष्यों को प्राप्त करने के बारे में जोर देने के लिए तत्व

जबकि आपको इस उत्तर के साथ अविश्वसनीय रूप से विशिष्ट होने की आवश्यकता नहीं है, कंपनी और उद्योग की अपनी समझ का प्रदर्शन करें और जिस मार्ग पर आप हैं, स्पष्ट रूप से संवाद करें:

इस तरह से जवाब देने से बचें जो वेतन (उछाल, बोनस, कमीशन) या नौकरी के खिताब पर ध्यान केंद्रित करता है। जबकि आप अस्पष्ट प्रतिक्रिया से बचना चाहते हैं, तो उन लक्ष्यों से दूर रहना सर्वोत्तम है जो कंपनी में कुछ हासिल कर सकते हैं या नहीं।

उदाहरण के लिए, आप उस कंपनी में साक्षात्कार के दौरान प्रबंधन-स्तर की स्थिति में पदोन्नत होने के लिए अपनी रणनीति तैयार नहीं करना चाहते हैं, जिसमें उस भूमिका को उपलब्ध न हो।

उपलब्धि के लिए आपका रास्ता
यह दिखाने के लिए यहां कुछ व्यक्तिगत विशेषताएं दी गई हैं कि आप अपने लक्ष्यों को वास्तविकता बनाने की योजना कैसे बनाते हैं:

अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए नमूना जवाब

इस सवाल का जवाब देने के लिए एक आसान दृष्टिकोण स्टार दृष्टिकोण का उपयोग करना है। इस तकनीक के साथ, आप एक स्थिति या कार्य (एस-टी), आपके द्वारा की गई कार्रवाई (ए), और परिणाम प्राप्त (आर) के बारे में बात करेंगे। इससे आपके उत्तर को आकार देने में मदद मिलेगी, जो अद्वितीय रूप से आपकी है। यह तकनीक आपके उत्तर को ध्यान में रखने में भी मदद करती है, इसलिए आप ऑफ-विषय से भटक नहीं जाते हैं या बहुत लंबे समय तक बात नहीं करते हैं। इन नमूना प्रतिक्रियाओं की समीक्षा करें:

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