नौकरी साक्षात्कार प्रश्न: आप अपनी आखिरी नौकरी के बारे में क्या याद नहीं करेंगे?

अपने आखिरी नौकरी के बारे में सवालों का जवाब कैसे दें

अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जुनून, ताकत और कमजोरियों की भावना प्राप्त करने के लिए, साक्षात्कारकर्ता यह निर्धारित करने का प्रयास कर सकते हैं कि किस प्रकार की कार्य गतिविधियां आपकी रूचि नहीं रखती हैं।

भर्तीकर्ता मानते हैं कि आप अपने सर्वोत्तम काम को उन कार्यों में डाल देंगे जिनके बारे में आप भावुक हैं। इसलिए, सवाल "आप अपने पिछले या वर्तमान नौकरी के बारे में क्या याद नहीं करेंगे?" साक्षात्कारकर्ता को यह समझने में मदद मिलती है कि आप नौकरी की जिम्मेदारियों के लिए उपयुक्त होंगे या नहीं।

इस सवाल का जवाब देने की कुंजी ईमानदार होना है, लेकिन सकारात्मक भी रहना है, भले ही आप नकारात्मक सवाल की तरह लग रहे हों।

अपनी नौकरी की तुलना नई नौकरी से करें

ईमानदार और सकारात्मक होने के साथ-साथ, आपके उत्तर को उस नौकरी के लिए भी देखना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

अपने अतीत या वर्तमान स्थिति के विभिन्न हिस्सों की सूची बनाकर शुरू करें जो आपके लिए कम से कम ब्याज रखते हैं। कम से कम कुछ कर्तव्यों को शामिल करने का प्रयास करें जिन्हें आपको केवल दुर्लभ मौकों पर ही करना था, और आपकी समग्र सफलता के लिए केंद्र नहीं थे।

इसके बाद, उस नौकरी की जांच करें जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं और विवरण में शामिल जिम्मेदारी के विभिन्न क्षेत्रों की एक सूची बनाएं। यदि नौकरी विज्ञापन में विस्तार की कमी है, तो संगठन की वेबसाइट के रोजगार अनुभाग को देखने के लिए देखें कि स्थिति का एक और विस्तृत विवरण है या नहीं। आप अन्य नौकरी नौकरी में शामिल करने के लिए यह देखने के लिए शीर्षक से प्रमुख नौकरी साइटों को भी स्कैन कर सकते हैं।

अपने लक्षित नौकरी से जुड़े कार्य गतिविधियों की सूची को प्राथमिकता दें। यदि आप नौकरी के विभिन्न घटकों के सापेक्ष महत्व के बारे में अनिश्चित हैं, तो अपने मूल्यांकन के साथ आपकी सहायता के लिए क्षेत्र में पेशेवरों से पूछें।

तीन चीजें चुनें जो प्राथमिकता नहीं हैं

अंत में, अपने पिछले या वर्तमान नौकरी के तीन पहलुओं को चुनें जो आपके लिए कम से कम ब्याज रखते हैं।

अपनी लक्षित नौकरी के लिए कार्य गतिविधियों की अपनी प्राथमिकता सूची के साथ इस सूची की तुलना करें। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके द्वारा निर्दिष्ट किसी भी कार्य को आपके लक्षित नियोक्ता द्वारा प्राथमिकता दी जाने की संभावना नहीं है, न ही उन्हें अक्सर स्थिति के प्रदर्शन या अत्यधिक महत्वपूर्ण पहलुओं को किया जाना चाहिए।

इसे ईमानदार लेकिन सकारात्मक रखें

जब आप इस सवाल का जवाब दे रहे हैं, तो आप जो भी कर्तव्यों को साझा करते हैं, उसके बारे में किसी भी नकारात्मक शब्द से बचें। अधिक तटस्थ दृष्टिकोण का उपयोग करने का प्रयास करें जो दिखाता है कि आप काम पूरा करने में सक्षम थे, भले ही आप कार्य द्वारा बहुत उत्तेजित नहीं थे।

आपको उन कार्यों के बारे में ईमानदार होना चाहिए जो आपको अपील नहीं करते थे, लेकिन साथ ही, आपको अपने कारणों को समझाने में सकारात्मक दृष्टिकोण लेना चाहिए। आप यह नहीं कहना चाहेंगे, "एक खुदरा बिक्री प्रबंधक के रूप में, मुझे सूची की गणना करने से नफरत है। यह सबसे उबाऊ चीजों में से एक था जिसे मैंने कभी करना है, और यह मुझे पागल कर देता है।"

इसके बजाए, आपको अपने उत्तर को इस तरह से फ्रेम करना चाहिए जो सुझाव देता है कि आपको अधिक उत्तेजक, चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं का आनंद लिया गया है, लेकिन अभी भी उन कार्यों के प्रकार के लिए अनुशासन की सही डिग्री विकसित करना सीखा है जो पूरा करने के लिए कठिन हो सकते हैं लेकिन अभी भी पूरा करने के लिए आवश्यक हैं।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "कपड़ों के बुटीक के लिए बिक्री प्रबंधक के रूप में, मैंने वास्तव में अपने काम के लगभग सभी पहलुओं का आनंद लिया।

मुझे लगता है कि मेरे लिए कम से कम ब्याज रखने वाले पहलू को बेकार कपड़ों की सूची ले रही थी, क्योंकि मुझे मानसिक रूप से उत्तेजित नहीं मिला था। हालांकि, मैं नौकरी के ब्योरे पर ध्यान केंद्रित करने और सही मायने रखता था, क्योंकि मुझे पता था कि मेरे नतीजे महत्वपूर्ण होंगे जब परियोजनाओं में आए, मैंने आनंद लिया, जैसे कि हमारी नई गिरावट के लिए टुकड़े चुनना। "

नमूना जवाब

संबंधित लेख: अपने बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें | सही या गलत उत्तर के बिना साक्षात्कार प्रश्न

आपके बारे में अधिक साक्षात्कार प्रश्न
आपके और आपके कौशल और क्षमताओं के बारे में साक्षात्कार के सवालों के लिए विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न और नमूना उत्तर।

अधिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
विशिष्ट नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और नमूना जवाब।

पूछने के लिए साक्षात्कार प्रश्न
साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए रोजगार के लिए उम्मीदवारों के लिए प्रश्न।