निचले स्तर की नौकरी के लिए आवेदन करने के बारे में साक्षात्कार प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
भर्ती प्रबंधक आपको पूछ सकता है कि आपकी योग्यता के मुकाबले आप निम्न स्तर की नौकरी में रुचि क्यों रखते हैं। इस तरह की स्थिति लैंडिंग में चुनौती नियोक्ता को आश्वस्त कर सकती है कि आप अपने काम में पूरी तरह से निवेश करेंगे और न केवल इसे आसान लगाना चाहते हैं।
आप लोअर लेवल जॉब क्यों चाहते हैं? जवाब कैसे दें
आपको आमतौर पर यह बताने के लिए कहा जाएगा कि आप स्थिति, वेतन और जिम्मेदारी छोड़ने के इच्छुक क्यों हैं। सबसे अच्छा तरीका है अपने लक्ष्य को अपने लक्षित नौकरी के आकर्षक तत्वों पर ध्यान देने के साथ सकारात्मक रूप से फ्रेम करना। तो, आप समझाएंगे कि आप निम्न स्तर की नौकरी की तरफ क्यों बढ़ रहे हैं क्योंकि आपकी उच्च स्तर की स्थिति से दूर है।
अपने लक्षित नौकरी से जुड़े सबसे आकर्षक गतिविधियों की एक सूची बनाएं। उदाहरण के बारे में सोचें कि आपने समान कार्य किए हैं और अतीत में समान कौशल लागू किए हैं, यह ध्यान में रखते हुए कि आपने नौकरी के इन पहलुओं के बारे में क्या आनंद लिया था। उन परिस्थितियों में प्राप्त सफलता और आपके द्वारा प्राप्त संतुष्टि के स्तर को संदर्भित करने के लिए तैयार रहें। इसके अलावा, किसी भी सकारात्मक प्रतिक्रिया या अपने काम के परिणामों से लैस आओ।
अपनी पिछली नौकरी को नई, लोअर-लेवल स्थिति से कनेक्ट करें
अपने वर्तमान या सबसे हालिया नौकरी और लक्षित नौकरी के आकर्षक पहलुओं के बीच किसी भी कनेक्शन की तलाश करें।
उदाहरण के लिए, एक इंजीनियरिंग निदेशक के रूप में, आपके वर्तमान काम का सबसे उत्साही पहलू इंजीनियरों की आपकी टीम का सामना करने वाली समस्या निवारण डिज़ाइन समस्याओं का निवारण हो सकता है। यह संदर्भ प्रबंधन कार्यों के विरोध में इंजीनियरिंग कार्य करने वाली फ्रंट लाइनों पर वापस आने के आपके इरादे का समर्थन करेगा।
अतिरिक्त कारणों की रूपरेखा
निचले स्तर की नौकरी की ओर बढ़ने के लिए अपने मामले का समर्थन करने के लिए, परिवर्तन के लिए किसी भी सहायक कारण का उल्लेख करना सुनिश्चित करें।
यह मामला हो सकता है कि आप अपने जीवन के वर्तमान चरण के दौरान आय की कम आवश्यकता के साथ खुद को पाते हैं, खासकर यदि आप मूल रूप से आय के लिए उच्च स्तर की नौकरी लेते हैं। उदाहरण के लिए, आपके बच्चे हो सकते हैं जिन्होंने अब कॉलेज स्नातक किया हो या आपने अपना घर घटाया हो।
यदि आप वेतनभोगी या प्रबंधन की स्थिति बनाम एक घंटे की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आप उल्लेख कर सकते हैं कि आप हर हफ्ते बड़ी संख्या में काम कर रहे थे, और अब आप कम जिम्मेदारी और कुछ हद तक हल्का काम लोड ढूंढ रहे हैं।
जो कुछ भी सहायक कारण है, कुंजी आपके लक्ष्य की स्थिति के लिए आपके जुनून के संबंध में इन बयानों को जोड़ना होगा। आप अपने नए करियर प्रक्षेपवक्र के लिए एक अच्छी तरह से विचार और अच्छी तरह से गोल केस बनाना चाहते हैं। अपने मामले को मजबूत करने के लिए, इस सवाल के साथ साक्षात्कार को समाप्त करने पर विचार करें, "क्या आपके रोजगार के बारे में कोई चिंता है जो मैंने अभी तक जवाब नहीं दिया है?" इस प्रश्न को एक आत्मविश्वास और उत्साही स्वर में वितरित करें, और आप अपने संभावित नए नियोक्ता के पास होने वाली किसी भी चिंता को रद्द करना सुनिश्चित करेंगे।
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