पूछने और जवाब देने के लिए सवाल
कंपनी संस्कृति क्या है?
कंपनी संस्कृति में कर्मचारियों की पोशाक, कैसे कंपनी के नेताओं के साथ बातचीत करने के लिए, कितनी बार कर्मचारी स्वयंसेवक घंटे के बाद काम करने के लिए मुद्दों से कई मुद्दों को शामिल करते हैं।
यद्यपि कंपनी नीति निश्चित रूप से संस्कृति को प्रभावित कर सकती है, लेकिन कंपनी संस्कृति बनाने और बनाए रखने में प्रमुख बल आम तौर पर सामाजिक है।
आदर्श रूप से, कार्यस्थल संस्कृति एक सुखद काम के माहौल के साथ कुशल काम का समर्थन करती है और ऐसी कई अलग-अलग कंपनी संस्कृतियां हैं जो बस यही करती हैं। महत्वपूर्ण बात यह है कि नई नौकरियां संस्कृति के साथ संगत होंगी, अन्यथा संचार की समस्याएं या बदतर हो सकती है।
बेशक, एक कंपनी संस्कृति, परिभाषा के अनुसार, सीखा जा सकता है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि सभी योग्य कर्मचारी एक दी गई संस्कृति सीखना चाहते हैं - उदाहरण के लिए कुछ लोग कभी भी कर्मचारी जन्मदिन पार्टियों का जश्न मना नहीं सकते हैं।
यह भी संभव है कि एक कंपनी संस्कृति में जीवन शैली शामिल हो सकती है जो कुछ लोगों के लिए अनुचित है। उदाहरण के लिए, एक कार्यरत माता-पिता लगातार विस्तारित घंटों तक काम करने में असमर्थ हो सकता है। या आपके पिछले कार्यस्थल में विकसित संस्कृति शैली शायद उस कंपनी से अलग हो सकती है जहां आप साक्षात्कार कर रहे हैं, जो एक नई समायोजन अवधि को मुश्किल बना सकता है।
कंपनी संस्कृति के बारे में साक्षात्कार प्रश्न
कंपनी संस्कृति के बारे में साक्षात्कार प्रश्न यह निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि आप किसी संगठन के लिए उपयुक्त होंगे या नहीं। इन सवालों के कोई सही या गलत जवाब नहीं हैं, क्योंकि आपके नियोक्ता के लिए एक खराब फिट आपके लिए उतना ही समस्याग्रस्त है, लेकिन आप अपने साक्षात्कार के लिए अपना विश्वास बढ़ाने के लिए सामान्य प्रश्नों का उत्तर देने का अभ्यास कर सकते हैं।
यहां साक्षात्कार के प्रश्नों के उदाहरण दिए गए हैं जिनका उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि आप कंपनी के लिए नमूना उत्तरों के साथ एक अच्छा मैच हैं या नहीं:
- क्या आप अपने अंतिम नियोक्ता के साथ काम कर रहे संस्कृति के साथ फिट थे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आपके लिए आदर्श कंपनी संस्कृति क्या होगी? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आपके द्वारा अपने आपको कैसे परिभाषित किया जाएगा? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- ओर बताओ अपने बारे मेँ। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- क्या आप स्वतंत्र रूप से या टीम पर काम करना पसंद करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप किस प्रकार का कार्य वातावरण पसंद करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- एक ठेठ कार्य सप्ताह का वर्णन करें। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- क्या आप अपने साथ घर लेते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप आमतौर पर कितने घंटे काम करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप जिस गति से काम करते हैं उसका वर्णन कैसे करेंगे? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- उस समय का वर्णन करें जब आपका वर्कलोड भारी था और आपने इसे कैसे संभाला था। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- कैसे आप तनाव और दबाव को संभालते हो? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- पर्यवेक्षक से आप क्या उम्मीद करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आपका सबसे अच्छा मालिक कौन था और कौन सबसे खराब था? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- काम पर आपको किस समस्या का सामना करना पड़ा? आपने उन्हें कैसे संभाला? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप इस कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- नौकरी के लिए आप सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप यहाँ काम क्यों करना चाहते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप अपने अगले काम में क्या खोज रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
आपसे पूछने के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति प्रश्न
आपसे साक्षात्कार किया जा रहा है, लेकिन आप यह देखने के लिए कंपनी का साक्षात्कार भी कर रहे हैं कि क्या आप सोचते हैं कि आप फिट होंगे, काम का आनंद लेंगे और अपने नए काम पर उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे। याद रखें, भर्ती प्रक्रिया सिर्फ ऐसी कंपनी ढूंढने के बारे में नहीं है जो आपको किराए पर लेने के इच्छुक है - यह आपके लिए उपयुक्त जगह ढूंढने के बारे में भी है, साथ ही आप एक नियोक्ता ढूंढना चाहते हैं जो आपको अपने व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने में मदद कर सके। इसके अलावा, आपका साक्षात्कारकर्ता आपको नौकरी या कंपनी के बारे में कुछ प्रश्न पूछने की उम्मीद करेगा।
यहां कुछ प्रश्न दिए गए हैं जिन्हें आप यह निर्धारित करने के लिए कह सकते हैं कि क्या आप कंपनी के पर्यावरण में सहज रहेंगे:
- आप पांच कॉर्पोरेट शब्दों में अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति का वर्णन कैसे करेंगे?
- यहां काम करने का सबसे अच्छा हिस्सा क्या है कि मैं दौरे पर बताने में सक्षम नहीं हूं?
- कंपनी किस तरह की कर्मचारी उपलब्धियों को पहचानती है?
- कंपनी किस तरह की परोपकार करती है या कंपनी इसमें भाग लेती है?
- आप कंपनी-व्यापी मीटिंग कितनी बार रखते हैं?
- कैरियर के विकास के लिए कंपनी का दृष्टिकोण क्या है?
- कर्मचारियों के कार्य-जीवन संतुलन का वर्णन करें।
- उन्नत प्रशिक्षण और शिक्षा के लिए आप किस तरह के अवसर प्रदान करते हैं?
- आपको इस कंपनी पर गर्व क्यों है?
- कंपनी के बारे में आप क्या बदलेंगे, अगर आप बिल्कुल कुछ बदल सकते हैं?