अगले दौर के माध्यम से इसे बनाने के लिए, साक्षात्कार प्रक्रिया के इस चरण में आने वाले विषयों पर विशेष ध्यान देने के दौरान आपको मानक साक्षात्कार के प्रश्न और वक्र-गेंद दोनों के साथ सहज रहना होगा।
एक दूसरे साक्षात्कार के दौरान, आपको नौकरी, कंपनी, नौकरी में प्रदर्शन करने की आपकी क्षमता और आपके कौशल और क्षमताओं का अनुवाद करने के तरीके के बारे में और अधिक विशिष्ट साक्षात्कार के प्रश्न भी पूछा जाएंगे, जो कंपनी उस व्यक्ति की तलाश में है जो वह किराए पर जा रही है ।
दूसरा साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
- आप किसी स्थिति में क्या चुनौतियों की तलाश कर रहे हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- नौकरी के लिए आप सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आपके पास क्या लागू अनुभव है? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप इस कंपनी के लिए काम करने में रुचि क्यों रखते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- अगर हम आपको किराए पर लेते हैं तो आप इस कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप इस कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आप इस कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- आपकी वेतन आवश्यकताओं क्या हैं? - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
- अपने करियर लक्ष्यों के बारे में प्रश्न। - सर्वश्रेष्ठ उत्तर
कंपनी और नौकरी-विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न
जिस स्थिति के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं उसके आधार पर, आपको उन प्रश्नों से पूछा जाएगा जिनके लिए विस्तृत प्रतिक्रिया की आवश्यकता होगी। उदाहरण के लिए, यदि आप बिक्री नौकरी के लिए साक्षात्कार ले रहे हैं, तो आपको अपनी बिक्री उपलब्धियों के बारे में साक्षात्कार के प्रश्न पूछे जाएंगे। इस बारे में स्पष्ट होना महत्वपूर्ण है कि आप कंपनी की मदद कैसे कर सकते हैं और आप बिक्री और बाजार हिस्सेदारी कैसे बढ़ाएंगे।
इन प्रकार के प्रश्नों के लिए, आपको कंपनी के उत्पादों, सेवाओं और लक्ष्यों को प्रतिबिंबित करने के लिए अपने प्रतिक्रियाओं को तैयार करना होगा। आप कैसे काम करेंगे इसके बारे में सवालों के जवाब देने के लिए तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप नौकरी और कंपनी के बारे में जितना भी सीख सकते हैं। जितना अधिक आप जानते हैं, उतना ही आसान होगा कि आप अपने कौशल को कंपनी की जरूरतों से जोड़ सकें। साक्षात्कारकर्ताओं को प्रश्नों की समीक्षा भी करें, उम्मीदवारों को विशिष्ट प्रकार की पदों के लिए पूछें, ताकि आप जवाब देने के लिए तैयार हों।
कंपनी की वेबसाइट, फेसबुक पेज, ट्विटर फ़ीड, इंस्टाग्राम और लिंक्डइन पेज देखें। कंपनी के बारे में नवीनतम जानकारी के लिए Google समाचार देखें । कंपनी के पास जितना संभव हो उतना अंदरूनी जानकारी प्राप्त करने के लिए, यदि आपके पास हैं, तो अपने कनेक्शन से बात करें। आप दोनों जानना चाहते हैं कि कंपनी कैसे दिखना चाहती है और वे गलीचा के नीचे क्या करना पसंद कर सकते हैं (हालांकि निश्चित रूप से आप अपने साक्षात्कार के दौरान पूर्व पर ध्यान केंद्रित करेंगे)।
अप्रत्याशित के लिए तैयार करें
यदि आपके पास पोर्टफोलियो या अन्य काम के नमूने हैं, तो साक्षात्कार के इस दौर में उन्हें आपके साथ लाने के लिए महत्वपूर्ण है, भले ही आपने उन्हें अपनी पहली बैठक में दिखाया हो। दूसरे साक्षात्कार के दौरान, कंपनियों के लिए अन्य लोगों को लाने के लिए असामान्य नहीं है, जैसे भावी टीम के सदस्य या अन्य कर्मचारी जो आपके साथ दिन-दर-दिन आधार पर काम कर सकते हैं।
इनमें से कुछ लोग साक्षात्कार प्रक्रिया में काफी सहज जोड़ सकते हैं, इसलिए आप अपने लिफ्ट भाषण देने और अपने कौशल और क्षमताओं को प्रभावी ढंग से और कुशलतापूर्वक प्रदर्शित करने के लिए तैयार रहना चाहते हैं ताकि आप उन्हें पकड़ सकें।
अपने आप को मिलने वाले सभी लोगों को खुद को बेचना महत्वपूर्ण है, क्योंकि जिन व्यक्तियों के साथ आप बात करते हैं, उनके पास भर्ती निर्णय में इनपुट हो सकता है।
शादी करना
आपके द्वारा आवेदन की जाने वाली नौकरी पोस्टिंग के साथ-साथ अन्य कंपनी जॉब लिस्टिंग की समीक्षा करें। आपको नौकरी के विवरण की समीक्षा करने से किराए पर लेने वाले लोगों से कंपनी क्या चाहता है, इसका एक अच्छा विचार मिलेगा। जब आप साक्षात्कार के सवालों का जवाब देते हैं तो उस कंपनी की सूची बनाएं जो आप ढूंढ रहे हैं और उस जानकारी का उपयोग करें। आपका लक्ष्य कंपनी को यह समझाना है कि आप उम्मीदवार हैं जो उन्हें अपने लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद कर सकते हैं।
यदि आप अपने प्रतिक्रियाओं में क्रियाशील जानकारी प्रदान करते हैं, तो आप अच्छी तरह से स्थित होंगे।
इसके अलावा, व्यवहार साक्षात्कार के प्रश्नों और उत्तरों की समीक्षा करें क्योंकि उन्हें उन प्रतिक्रियाओं को प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जिनमें परिणामों को प्राप्त करने के विशिष्ट उदाहरण शामिल हैं।
कुछ उदाहरणों के बारे में सोचें कि आपने ऐसी परिस्थितियों को कैसे संभाला है जो आप इस काम के लिए किराए पर लेना चाहते हैं, जो आप करेंगे।
लगातार प्रतिक्रिया दें
सुसंगत होना याद रखें। आपके साक्षात्कारकर्ता नोट्स की तुलना करने जा रहे हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप जो साक्षात्कारकर्ता बताते हैं उससे मेल खाते हैं जो आप दूसरों को बताते हैं। समय से पहले अपने रेज़्यूमे की समीक्षा करने के लिए समय लें और अपने पहले साक्षात्कार के बाद नोट्स लें, इसलिए आपको याद है कि आपने पहली बार क्या कहा था।
नियोक्ता से पूछने के लिए दूसरा साक्षात्कार प्रश्न
साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए प्रश्न तैयार करना महत्वपूर्ण है। चूंकि आप पहले साक्षात्कार में जो भी पूछते हैं उसे दोहराना नहीं चाहते हैं, इसलिए अपने दूसरे साक्षात्कार के दौरान पूछने के लिए साक्षात्कार के प्रश्नों का एक अलग सेट तैयार है। दूसरे नौकरी साक्षात्कार के दौरान नियोक्ता से पूछने के लिए प्रश्नों के उदाहरण यहां दिए गए हैं ।
नौकरी साक्षात्कार युक्तियाँ
सिर्फ इसलिए कि आपको दूसरे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है, ऐसा नहीं लगता कि यह एक सौदा किया गया है और आपको नौकरी मिल जाएगी। इस प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, अधिकांश नियोक्ता दूसरे साक्षात्कार आयोजित करते हैं और कभी-कभी तीसरे और चौथे साक्षात्कार भी करते हैं ।
अपने साक्षात्कारकर्ता के लिए पहले साक्षात्कार में जो भी कहा गया है उसे याद रखने के लिए तैयार रहें, या अपने विवरण पर कभी-कभी रीफ्रेशर की आवश्यकता हो। इसे व्यक्तिगत रूप से न लें अगर वह क्षणिक रूप से खाली हो जाता है; साक्षात्कार प्रक्रिया लंबी है और प्रबंधकों के साथ-साथ आवेदकों को भर्ती के लिए भी शामिल है। यहां तक कि सबसे सावधानीपूर्वक नोट लेने वाले भी एक या दो खो सकते हैं।
सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि ऐसा नहीं मानते क्योंकि आपने इसे अभी तक बनाया है, आप जूता हैं। नौकरी प्रस्ताव में अपना साक्षात्कार मोड़ने की अपनी संभावनाओं को बढ़ाने के लिए प्रत्येक साक्षात्कार के लिए ध्यान से तैयार करें ।
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